团县委书记 2025 年度民主生活会个人对照检 查材料 根据县委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求， 我紧扣本次民主生活会主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意 见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，重点对照“五个带头”等 方面的要求，结合意识形态和保密工作责任制落实情况，全面深 入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，并 明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告 如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终将对 党忠诚作为首要政治品质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 但在实际工作中，对标对表更高标准，仍感到存在一些差距和不 足。一是在理论学习的系统性上存在不足，导致思想武装的精准 度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满 足于“知其然”，但在“知其所以然”上下的功夫还不够深。例 如，在学习贯彻党的二十届四中全会精神时，虽然及时组织了团 县委班子成员和全体干部进行了集中学习和研讨，但个人在自学 过程中，对全会提出的新思想、新论断、新要求的理解还不够系 统全面，未能完全将其内化为指导青年工作的世界观和方法论。 在思考如何将全会精神与我县青年工作高质量发展紧密结合时， 我们提出的创新性思路和举措不多，导致理论学习成果向实践工 作的转化率有待进一步提高。二是在政治洞察的敏锐性上存在不 足，导致风险防范的警觉度不高。面对意识形态领域日趋复杂的 斗争形势，虽然能够保持清醒头脑，但在一些具体问题上，政治 敏锐性和鉴别力还需加强。比如，在管理“**青年”微信等新媒 体矩阵时，我主要将内容审核的责任交由分管同志和具体负责的 年轻干部，自己对推送内容的政治导向、价值取向把关不够严格， 有时会出现一些过度娱乐化、缺乏思想引领深度的内容。2025 年第三季度，一篇关于青年网络热词盘点的推文，因引用个别有 争议的表述，在青年中引发了一些不良影响，虽及时进行了处置， 但暴露出我对网络意识形态阵地管理的风险点排查不深不细的 问题。三是在政治执行的穿透力上存在不足，导致决策部署的结 合度不佳。在贯彻落实中央和省市县委决策部署时，有时存在机 械对标、简单“翻译”的现象，未能完全做到与我县共青团工作 实际的深度融合。2025 年，在推进“青年发展型县域”建设工 作中，上级要求构建全方位、多层次的青年服务体系，我在制定 实施方案时，虽然也明确了就业、教育、健康等多个领域的目标， 但在具体项目设计上，对如何结合我县**产业特色，为返乡创业 青年提供定制化、链条式服务这一关键环节思考不深，导致推出 的几项服务举措吸引力不强，参与青年人数未达预期，政策的 “最后一公里”未能完全打通。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。始终注重加强党 性修养，坚守共产党人的精神追求，但反思自身，在党性锤炼 的自觉性和彻底性上仍有提升空间。一是理想信念的淬炼不够 持续，精神“补钙”存在时差。能够认识到坚定理想信念的重要 性，但在持之以恒、常态长效上做得还不够。有时因日常事务繁 忙，对党章党规党纪的学习有所放松，满足于完成“规定动作”， 未能做到时时对照、处处检视。偶尔会产生“船到码头车到站” 的松劲思想，认为自己多年受党教育，理想信念是坚定的，从而 在思想深处放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的 持续改造。二是党性分析的深度不够，自我革命缺乏“辣味”。 在参加组织生活时，虽然也能开展批评与自我批评，但有时存在 “好人主义”思想，对其他同志的批评多以鼓励建议代替，点问 题不够尖锐；对自己的问题剖析，也多是谈一些工作层面的不足， 对思想根源、党性差距的挖掘不够深刻，缺少“刀刃向内、刮骨 疗毒”的勇气和决心。这种“自我批评隔靴搔痒、相互批评蜻蜓 点水”的现象，影响了组织生活的政治性和严肃性。三是党性修 养的转化不够充分，为民情怀体现不足。虽然内心深处始终把服 务青年作为天职，但在将党性要求转化为服务青年的具体行动上， 成效还不够显著。对青年的关心，有时停留在组织活动、送去慰 问品的层面，而在深入了解他们思想深处的困惑、成长成才的烦 恼、安家立业的困难等方面，做得还远远不够。宗旨意识和群众 观念在具体工作中没有得到最充分的体现。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。能够自 觉遵守党的纪律规矩，但在一些方面，敬畏之心树得还不够牢固。 一是践行群众路线不够深入，密切联系青年存在“温差”。习惯 于通过召开座谈会、开展调研等方式了解青年情况，但“面对面” 多，“心贴心”少。2025 年，我带头落实“四下基层”制度，深 入乡镇、学校、企业开展调研 28 次，但现在深刻反思，其中超 过一半的调研存在“走秀式”“盆景式”问题，往往是到条件较 好的“青年之家”示范点去看一看，听取基层团干部精心准备的 汇报，与青年代表的交流也多是浅尝辄止，未能真正沉下去发现 青年在就业、婚恋、社交等方面面临的“真问题”“硬骨头”，导 致制定的一些服务政策与青年的实际需求贴合度不高。二是执行 民主集中制不够严格，科学决策水平有待提升。作为团县委“班 长”，在议事决策过程中，虽然能够坚持末位表态，但在一些非 重大事项的讨论上，有时会因为议题较多、时间较紧，不自觉地 发表引导性意见，客观上影响了其他班子成员充分表达观点。比 如，在 2025 年的一次书记办公会上，研究“青年夜校”课程设 置时，我基于个人经验，主张多开设一些职业技能类课程，对有 同志提出的心理健康、传统文化等课程的重要性重视不够，导致 初期课程设置较为单一，未能满足青年多元化的学习需求。三是 严守法纪规矩不够自觉，保密工作意识存在短板。能够带头遵守 廉洁自律各项规定，但在一些细节上要求不严。特别是在履行保 密工作责任制方面，存在一定的麻痹思想。认为共青团工作不涉 及太多核心机密，对干部日常的保密教育抓得不够紧。2025 年 8 月，我本人在使用即时通信工具交办工作时，曾为图方便，将 一份含有部分青年创业者个人信息的内部调研报告草稿直接发 送，事后虽立刻撤回并进行了提醒，但这一行为本身就暴露了我 在保密意识和制度执行上的漏洞和不足。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。面对新时代青年工 作的新任务新挑战，攻坚克难的锐气和斗争精神有所减弱，存在 求稳怕乱的思想。一是政绩观存在偏差，创新发展的劲头有所衰 减。在工作中，有时不自觉地会追求短期内看得见、摸得着的 “显绩”，对一些打基础、利长远的工作，投入的精力不够。例 如，在推进“青创贷”项