市委组织部机关党支部书记 2025 年度抓党建 工作述职报告 根据工作安排，现将 2025 年度抓机关党建工作情况报告如 下。 一、主要做法与工作成效 2025 年，市委组织部机关党支部坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历 次全会精神，以做好“三个表率”、建设“讲政治、重公道、业 务精、作风好”模范机关为目标，以党的政治建设为统领，以提 升组织力为重点，以党支部建设为基础，充分发挥党组织战斗堡 垒作用和党员先锋模范作用，全面提高机关党的建设质量。我们 始终坚持把抓好党建作为最大政绩，通过量化重点任务、优化工 作流程、强化责任落实，推动党建工作与业务工作深度融合、相 互促进，形成了层层负责、担当作为的党建工作新格局。 （一）抓实党建日常工作 一是持之以恒加强思想理论武装。我们坚持“思想引领、学 习在先”机制，在支部主题党日、中心组理论学习、部务会等重 大活动前，组织机关干部及时跟进学习习近平总书记的最新重要 指示精神和党中央的决策部署，不断推进学习型党组织建设。 2025 年以来，组织机关党员开展各类专题学习 XX 次、交流研 讨 XX 次，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。在学 习方法上不断创新，采取“线上+线下”相结合的方式，依托“学 习强国”等平台拓展学习渠道，增强学习的时效性和覆盖面。 同时，强化党性锤炼，组织部机关干部赴 XX 市烈士纪念园、市 党史馆等地接受党性教育，重温入党誓词，开展“红色故事大家 讲”活动，通过沉浸式教育强化党员干部的理想信念和初心使命。 我们特别注重学习成果的转化，要求每位党员结合岗位职责撰写 学习心得，将理论学习成果转化为推动工作的具体思路和措施， 确保学有所思、学有所获、学有所用。 二是深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。制定《市委 组织部机关学习教育实施方案》，组织 XX 名党员依托“三会一 课”“主题支部党日”等载体开展集中学习，对照省学习教育专 班关于重点内容学习的要求，将 XX 项必学内容纳入学习清单， 坚持原原本本学、逐章逐条学，确保学习不漏项、不走样。在学 习教育中，我们注重发挥“关键少数”的示范作用，部领导班子 成员带头参加学习、带头交流发言、带头撰写体会，形成以上率 下的良好氛围。认真开展问题检视，机关党员干部结合自身工作 实际，分别建立个人问题清单，聚焦“违规吃喝、违规收送礼品 礼金、不担当不作为推诿扯皮”等 XX 个方面 XX 种情形，深入 开展自查自纠。对发现的问题实行清单化管理，逐项制定整改措 施，明确整改时限和责任人，实行销号管理，确保一项一项抓落 实、改到位。通过学习教育，部机关党员干部的纪律意识和规矩 意识进一步增强，工作作风更加扎实。 三是不断严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、主题 党日等基本制度，不断丰富支部主题党日活动内涵，增强党内政 治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2025 年组织开展 支部主题党日等活动 XX 次，为机关党员和联系点党员讲党课 XX 场次。在党课内容上，我们注重贴近实际、贴近工作、贴近 党员，围绕组织工作重点难点问题开展专题党课，增强党课的针 对性和实效性。严格按照要求组织召开 2024 年度部机关支部组 织生活会，推动党员干部对照查摆问题 XX 项，相互发表批评意 见 XX 条，以自我革命精神激发干事热情。在组织生活会上，我 们突出“真”字，引导党员干部真点问题、点真问题，达到红脸 出汗、排毒治病的效果。同时，建立健全组织生活记实制度，对 党员参加组织生活情况进行量化考核，将考核结果作为党员评先 评优的重要依据，增强党员参加组织生活的自觉性和主动性。 四是抓实抓细党员队伍建设。加强对党员的教育、管理、监 督和服务，增强党员教育管理的针对性和实效性。严格党费收缴 管理，规范年度党费核算，确保党费收缴及时、足额。建立定期 谈心谈话制度，支部委员分工负责，每季度至少与机关党员谈心 谈话 XX 次，实时掌握思想动态，及时发现和解决苗头性、倾向 性问题。在党员发展工作上，我们坚持政治标准，严格程序，注 重从业务骨干中发展党员，2025 年按程序发展新党员 XX 名， 为党组织注入新鲜血液。同时，加强党员教育培训，组织开展 “组工业务大比武”活动，提升党员的业务能力和综合素质。 建立健全党员激励关怀机制，对生活困难党员进行走访慰问，帮 助解决实际困难，增强党组织的凝聚力和向心力。通过一系列举 措，打造了一支政治坚定、业务精通、作风过硬的党员队伍。 （二）围绕中心服务大局 一是扎实开展干部素质提升年活动。紧扣“支点建设”核心 目标，举办 2025 年 XX 市组工干部能力素质提升专题培训班， 围绕组织工作全链条业务，坚持问题导向，有针对性地组织科室 业务骨干上台授课。我们创新培训方式，采取“案例教学+现场 教学”相结合的模式，选取组织工作中的典型案例进行深入剖析， 提高干部解决实际问题的能力。择优选派 XX 名新进部领导班子 成员、新进组工干部赴 XX 干部学院开展履职能力专题培训，切 实推动组工干部思维理念更新、知识体系革新、能力状态焕新， 在支点建设中争先进、作表率、立新功。坚持“外学 XX、内学 XX”，组织部机关干部赴 XX 经济区对标学习，近距离感受“XX 精神”，夯实担当作为的精神支点。通过学习培训，组工干部的 政治素质和业务能力得到显著提升，为高质量完成组织工作各项 任务奠定了坚实基础。 二是服务发展上提升质量。围绕中心服务大局，聚焦年度招 商市考目标任务，按照市委招商引资“XXX”有关任务要求， 聚焦生物医药重点产业和关键领域，顺利完成招商有效信息目标 XX 条，促成 X 个项目签约，X 个顺利开工，X 个纳统入库。在 服务发展过程中，我们注重发挥组织部门的职能优势，主动对接 重点企业、重点项目，提供人才支持和组织保障。建立健全“项 目党建”工作机制，在重点项目一线建立临时党组织，发挥党 组织在项目建设中的战斗堡垒作用，推动党建工作与项目建设深 度融合。同时，积极开展“优化营商环境我先行”活动，引导组 工干部立足岗位，为优化营商环境贡献力量。通过党建引领，有 效推动了市委市政府中心工作的落实，展现了组织部门的担当作 为。 三是做实民生实事。制定部领导班子成员民生实事帮扶计 划，累计领办 X 件民生实事，协调 XX 镇全域国土整治项目资 金，在 XX 处完成观景平台项目建设。我们坚持以人民为中心的 发展思想，把解决群众急难愁盼问题作为党建工作的出发点和落 脚点。注重民生保障，