在国企2026年春节节后收假收心会上的讲话 同志们： 新春的喜庆氛围犹在耳畔，奋进的号角已然吹响。今天我们 召开集团春节节后收心动员大会，主要目的是动员全体干部职 工迅速从“假期模式”切换到“战斗模式”，以“开局即决 战、起步即冲刺”的姿态，全身心投入到新一年的改革发展各 项工作中去，为全面完成2026年各项目标任务开好局、起好 步、奠好基。 首先，我代表集团党委和领导班子，向大家致以新春的问 候！并向节日期间坚守岗位的同志们表示衷心的感谢！过去的 一年，我们迎难而上、砥砺前行，在生产经营、改革创新、党 的建设等方面取得了来之不易的成绩。短暂的休整是为了更好 地出发，希望大家收心归位、提神鼓劲，以龙腾虎跃的干劲、 鱼跃龙门的闯劲，迅速形成紧张快干、提速争先的浓厚氛围。 一、迅速收心归位，全面进入高效有序的工作状态 春节长假已经结束，全体干部职工必须立即克服“节后综合 征”，思想上绷紧弦，行动上拉满弓，以等不起的紧迫感、慢 不得的危机感、坐不住的责任感，迅速投入到新一年的工作 中。 （一）思想要迅速集中，状态要立即调整。各部门、各子公 司要第一时间召开收心会，传达本次会议精神，引导干部职工 深刻认识当前集团发展面临的机遇与挑战，清醒看到市场竞争 的激烈态势和完成年度目标的艰巨任务。要迅速从走亲访友、 觥筹交错的“节日模式”，切换到谋发展、抓落实、促改革 的“工作频道”。特别是生产一线、市场前沿、项目现场等关 键部位，要确保人员到岗、心思在岗、状态上岗，保障节后复 工复产安全高效、市场开拓马不停蹄、项目建设加快推进。 （二）纪律要严肃严明，秩序要规范井然。要严明工作纪 律，强化作风建设。全体人员必须严格遵守考勤、请销假、值 班值守等各项规章制度，坚决杜绝迟到早退、擅离职守、工作 散漫等现象。各级领导干部要发挥“头雁效应”，以身作则、 率先垂范，带头遵守纪律，带头深入基层，带头攻坚克难。纪 检监察和人力资源部门要加强监督检查，对纪律松弛、作风漂 浮等问题及时通报、督促整改，确保集团上下秩序井然、运转 高效。 （三）目标要清晰锚定，责任要压紧压实。2026年是集团实 施“十四五”战略规划承上启下的关键之年，也是深化改革创 新、推动高质量发展的攻坚之年。年初职代会和工作会确定的 营业收入、利润总额、安全生产、改革任务、党建目标等，就 是我们全年工作的“军令状”。各部门、各单位要立即对照年 度目标任务书和责任清单，进行再分解、再细化、再落实，做 到人人肩上有担子、个个身上有指标。要树立“一日无为、三 日不安”的责任意识，迅速把心思和精力聚焦到主责主业上 来。 二、聚焦重点任务，奋力夺取首季工作“开门红” 一季度是定基调、打基础的关键时期，开局关乎全局，起步 决定后程。我们必须紧盯目标任务，抓住关键环节，精准发力 攻坚，确保各项工作实现良好开局，为完成全年目标赢得主 动。 （一）全力抓好生产