市环境卫生管理处书记 2025 年度民主生活会 个人对照检查材料 根据本次民主生活会主题要求，本人在深入学习党的二十届 三中、四中全会精神及中央八项规定精神学习教育的基础上，紧 密联系思想和工作实际，对照五个方面重点内容，深入查摆问题、 剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论学习的系统性和转化运用仍有不足。虽然能够坚持 参加集体学习与个人自学，但在深刻把握习近平新时代中国特色 社会主义思想的世界观、方法论，并将其与环卫事业高质量发展 实践深度融合上，思考的深度和广度不够。例如，在贯彻落实党 的二十届四中全会关于“健全美丽中国建设保障体系”部署时， 对于如何将环卫工作更深层次融入生态文明建设整体布局，构建 从源头减量到末端资源化利用的现代化治理体系，提出的系统性、 创新性举措不多，部分工作仍停留在常规保洁和垃圾处理层面， 前瞻性战略谋划不足。二是政治判断力、领悟力、执行力有待进 一步提升。在面对环卫领域复杂敏感问题时，有时从政治高度观 察、分析和处理问题的敏锐性不够强。如在推进**生活垃圾分类 全覆盖工作时，前期更侧重于硬件设施投放和宣传发动，对分类 政策可能引发的社会舆情、对部分群众生活习惯改变带来的短期 阵痛，估计不足、预案不细，导致在**小区试点初期出现了一 些群众不理解、配合度不高的情况，未能将“关键小事”完全置 于提升基层治理效能的政治大局中考量和推进。三是政治纪律和 政治规矩的弦绷得不够时刻紧。能够坚决拥护党中央决定，但在 一些工作细节和日常言行中，自我要求的标准有时会不自觉地降 低。例如，在执行上级关于环卫作业安全规范、资金使用管理等 具体规定时，有时认为本单位情况特殊，存在强调客观困难、寻 求变通空间的思想苗头，未能做到不折不扣、令行禁止，在严守 政治纪律的“最后一公里”上存在温差。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是理想信念的锤炼持续性不足。对标革命先辈和先进典型， 自我革命的精神有所弱化，艰苦奋斗的意志在长期和平环境和相 对稳定的工作中有所消磨。面对环卫工作“晴天一身灰、雨天一 身泥”的艰苦和部分社会偏见，有时会产生“工作干得不错”的 满足感，攻坚克难、锐意进取的冲劲较之任职初期有所减退。在 组织生活会上开展批评与自我批评时，有时顾及情面，对自身思 想深处的问题“隔靴搔痒”，未能真正做到“红脸出汗”、净化灵 魂。二是党性修养的自觉性有待加强。存在“事务主义”倾向， 有时忙于日常业务工作，把参加组织生活、进行党性分析当作 “软任务”，投入的时间和精力不够均衡。在落实“三会一课” 制度上，虽然能够按时参加，但在结合环卫工作实际、带头分享 深刻学习体会、引导党员深化党性认识方面，示范作用发挥不充 分，一定程度上影响了组织生活的政治性和战斗性。三是宗旨意 识树得不够牢固。虽然经常强调“环卫为民”，但在实际工作中， 深入一线与普通环卫工人面对面交流、心贴心沟通的频率和深度 不够。对于工人反映的如部分老旧片区机械作业难、极端天气防 护装备不足等问题，虽然推动了解决，但跟踪问效、确保长效的 机制不够完善，未能始终将工人的安危冷暖放在最高位置，与 “同呼吸、共命运、心连心”的要求还有差距。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是践行群众路线不够深入扎实。“四下基层”制度落实中， “宣传党的路线、方针、政策下基层”和“调查研究下基层”做 得相对较多，但“信访接待下基层”和“现场办公下基层”的主 动性、针对性有待提升。例如，在接到关于**垃圾中转站异味扰 民的投诉后，虽然及时派人处理并加强了消杀，但未能第一时间 带队驻点，与周边居民召开现场恳谈会，从技术和管理双层面彻 底寻策问计，导致该问题时有反复，群众满意度未根本性提升。 二是民主集中制执行有时不够充分。在处领导班子议事决策时， 虽然能遵守议事规则，但在一些时间紧、任务重的工作议题上， 有时会先行表达倾向性意见，无形中影响了其他班子成员充分发 表不同看法，未能最大限度集思广益。例如，在讨论**年度大型 环卫设备采购方案时，由于前期调研认为某型号车辆性价比高， 会上讨论时引导性较强，未能充分听取分管同志关于不同品牌车 辆长期维护成本及本地适应性的详细对比分析。三是法治思维和 底线意识需进一步强化。对环卫管理相关法律法规、行业标准的 学习更新不够及时，运用法治方式深化改革、推动发展、化解 矛盾的能力有待提高。在推进环卫市场化改革过程中，对中标企 业的合同履行监管、服务质量考评，有时过于依赖既有条款和汇 报材料，主动引入第三方评估、运用信息化手段进行全过程法治 化监督的力度不够，存在一定的履约风险隐患。对自身和班子成 员的廉政风险点排查，多集中于工程招标、物资采购等传统领域， 对信息化项目、服务外包等新业务领域的廉政风险研判不足，思 想堤坝筑得不够全面牢固。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是政绩观存在一定偏差。有时过于追求“显绩”，对道路 洁净度、垃圾日产日清等看得见、摸得着的工作抓得紧、要求高， 但对于垃圾分类成效的可持续性、环卫工人职业保障体系完善等 打基础、利长远的“潜绩”，虽然也有部署，但投入的资源和攻 坚克难的决心相对不足。在迎接上级检查或重大活动保障时，有 时会采取“运动式”加强保洁，未能将高标准常态化融入日常， 与“完整准确全面贯彻新发展理念”的要求对照，存在不均衡之 处。二是攻坚克难的锐气和韧劲有待加强。面对环卫历史遗留问 题和发展瓶颈，有时存在畏难情绪。例如，在推动**片区建筑垃 圾资源化利用项目落地时，面对选址难、邻避效应、投资周期长 等多重困难，协调相关部门和属地政府的力度一度减弱，导致项 目前期进展缓慢，未能以“钉钉子”精神一抓到底，错过了最佳 推进时机。三是公共服务效能提升与群众期盼有差距。在优化公 共服务供给上，虽然推行了“智慧环卫”平台，增加了热线电话， 但对于群众通过新媒体渠道反映的如“垃圾清运车作业时间影响 休息”、“垃圾分类投放点设置不合理”等个性化、多样化诉求， 响应机制不够灵敏，处置流程有时繁琐，未能充分利用数据赋能 实现“未诉先办”或“接诉即办”，距离“不断满足人民群众日 益增长的美好生活需要”的目标尚有提升空间。在应对冬季极端 雨雪天气保障城市运行时，应急预案的实战性、物资调配的精准 性曾接受