在树立和践行正确政绩观专题研讨会上的发言
同志们：
政绩观问题，看似是工作方法问题，实则是立场问题、价值
问题、作风问题。政绩为谁而树、为谁而干，直接决定发展方
向；政绩怎么衡量、如何取舍，直接影响事业质量；政绩如何
实现、如何检验，则关乎干部作风和政治生态。当前，推动高
质量发展任务艰巨、改革攻坚压力叠加，越是关键时期，越要
校准政绩坐标，守住价值底线，走稳发展道路。围绕专题学
习，我谈四点认识。
一、把准价值坐标，在“初心使命”中校正政绩方向
一要在人民立场上定方向。政绩如果脱离群众，就会偏离根
本。群众获得了什么、生活改善了多少、困难解决了几分，才
是衡量工作的关键尺度。发展不是为了“数字好看”，而是为
了生活更好。必须把群众的急难愁盼当作工作起点，把群众评
价当作最终标尺。二要在大局意识中明定位。政绩不能只
算“小账”，更要算“大账”。有的工作看似不显山露水，却
关系长远基础；有的项目短期见效快，却可能留下隐患。必须
把局部利益放到全局中考量，把阶段目标放到长远规划中审
视，做到既顾当前、又利长远。三要在历史维度上看得失。干
部任期有限，但事业发展无穷。树立正确政绩观，就要避
免“任内思维”“换届思维”，不能把个人任期当作成绩周
期。经得起时间检验的，才是真正的成绩；留下制度成果、发
展基础和良好生态，才是对历史负责。
二、强化质量导向，在“发展理念”中提升政绩成色
一是以实效论高低。表面主义之所以有市场，往往源于评价
体系偏差。要坚决防止重形式、轻效果，重包装、轻内涵。把
工作是否真正解决问题、是否真正提升效能作为第一判断标
准，杜绝“数字冲动”“形象冲动”。二是以结构优劣论优
劣。单纯追求规模扩张，可能换来风险积累。要把创新驱动、
结构优化、绿色转型作为重要考量，在产业布局、项目推进、
资源配置中更加注重质量、效率和可持续性，推动发展方式根
本转变。三是以
