2025 年落实党风廉政建设责任制情况工作总
结
2025 年，在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的有力
指导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，特别是已
经召开的党的二十届四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决
定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”，以“永远在路上”的清醒和坚定，坚决扛起管党治党政治
责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全局党风廉政建设和
反腐败工作取得新进展、新成效，风清气正的政治生态持续巩固
向好，为我市经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。
一、坚持政治统领，在压实主体责任上彰显新担当
局党组始终把党的政治建设摆在首位，将党风廉政建设作为
管党治党的“牛鼻子”来抓，推动主体责任和监督责任一贯到底、
一体落实。
（一）高位谋划，拧紧责任“总开关”。局党组坚决扛起主
体责任，把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进。
年初即召开专题会议，制定印发《2025 年党风廉政建设和反腐
败工作要点》及责任分工方案，将责任细化分解为 4 大类 16 项
具体任务，确保人人肩上有担子、个个心中有标尺。全年累计召
开 4 次党组会、2 次全局党风廉政建设工作推进会，专题研究分
析形势、部署重点任务。局党组书记认真履行“第一责任人”职
责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自
协调，先后 4 次围绕廉政主题讲授专题党课，与班子成员、下属
单位负责人开展廉政谈话提醒 60 余人次，层层传导压力，推动
责任落实。
（二）精准履责，种好各自“责任田”。班子成员严格履行
“一岗双责”，将党风廉政建设要求融入分管业务领域，定期听
取分管处室和单位的廉政风险防控情况汇报。我们创新推行“一
季一提醒、半年一督查、全年一述责”的工作机制，督促班子成
员既抓业务又抓队伍、既管事又管人。全局上下逐级签订《党风
廉政建设责任书》共计 125 份，形成了“党组统一领导、书记带
头负责、班子成员各负其责、纪检机构协调监督、业务部门齐抓
共管”的良好工作格局。年底，组织开展全局 15 个内设处室和
直属单位主要负责人向局党组述责述廉并接受评议，评议结果与
年度考核、评优评先直接挂钩，有效激发了各级干部履责的内生
动力。
二、聚焦凝心铸魂，在筑牢思想防线上构筑新高地
坚持思想建党和纪律强党同向发力，通过常态化、多层次的
教育引导，教育广大党员干部从思想深处正本清源、固本培元，
涵养“乱云飞渡仍从容”的政治定力。
（一）强化理论武装，补足精神之“钙”。严格落实“第一
议题”制度，全年组织党组理论学习中心组集体学习 14 次，其
中围绕全面从严治党、党纪学习教育等主题进行专题研讨 6 次。
我们将学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为全年
重点，通过举办读书班、专家辅导讲座、知识竞赛等形式，组织
全局超过 1500 名党员干部原原本本、逐章逐条学习，引导大家
搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把
遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。
（二）深化警示教育，敲响廉洁之“钟”。坚持用“身边事”
教育“身边人”，让警钟长鸣。全年组织召开警示教育大会 5 次，
集中观看警示教育片，通报剖析近年来我市和我局系统内发生的
违纪违法典型案例，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。
我们还组织关键岗位干部及家属共计 200 余人，赴市廉政教育基
地接受“沉浸式”警示教育，并创新开展“家庭助廉”活动，发
放廉洁家书，引导干部家属当好“廉内助”，共同筑牢家庭反腐
防线，推动廉洁教育从“工作圈”向“生活圈”延伸。
（三）培育廉洁文化，涵养清风之“源”。我们深挖行业特
色，将廉洁文化建设与业务文化深度融合，打造具有我局特色的
廉洁文化品牌。比如，我们开展了“清风润我心”廉洁文化作品
征集活动，收到书画、摄影、短视频等作品 80 余件，并在办公
楼内开辟“廉洁文化长廊”进行展示。同时，注重在新提任干部、
年轻干部中开展“扣好廉洁从政第一粒扣子”系列教育，通过岗
前廉政谈话、导师帮带、廉政承诺等方式，引导他们坚定理想信
念，走好职业生涯第一步，为干部队伍健康成长注入“清廉基
因”。
三、坚持系统施治，在扎紧制度笼子上取得新突破
我局深刻认识到，权力运行的有效监督是预防腐败的关键。
我们聚焦重点领域和关键环节，持续深化改革，强化制度建设，
努
