国有企业党委2026年一季度思想政治工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深学笃行《中国共产党思想政治工作条例》，积 极打造以“思政认同链、融合赋能链、责任机制链、价值引领 链、品牌升级链”等五链为主体的“链式融合”思想政治工作 模式，与提升企业组织力、制定企业发展战略、创新生产经营 管理、强化干部人才队伍、赋能企业文化建设等五方面深度融 合，为企业做强做优做大提供了坚强思想保证和强大精神力 量。 一、主要工作情况 （一）打造思政认同链，提升企业组织力。聚焦思想政治工 作作用发挥、以做实思想引领、激发先锋领航、加强作风能力 建设等为着力点，打造“先行、创新、奋进”型组织，推动完 善公司治理。一是推动思想政治工作创新方式方法。充分运用 党委中心组学习等方式方法，章节式、阶段性地推进党的创新 理论学习教育。组织党员干部通过章节领学、专家导学、个人 自学、交流研学、实地践学等方式，深入学习贯彻党的二十大 和二十届三中、四中全会精神，学习贯彻习近平文化思想。深 化践行“四下基层”，领导带头深入基层一线，宣传党的路 线、方针、政策，形成以调研破题、实干作答的良好氛围。二 是推动思想政治工作提升企业组织力。选优配强党组织书 记，认真落实“三会一课”、主题党日等基本制度，用好企业 及所在地红色资源，激励党组织书记充分发挥“头雁”引领作 用，全面提升履职能力。持续深化思想政治工作提质增效行 动，开展思想政治工作互查互学，进一步提升思政工作水平。 完善临时党组织的工作方式和管理机制，优化设置临时党支 部，确保“项目、业务发展到哪里，思想政治工作就覆盖到哪 里”，让党旗在发展一线高高飘扬。 （二）联动融合赋能链，制定企业发展战略。把学习贯彻习 近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为首要政治 任务，用其逻辑内涵去解决企业发展实际问题。一是在战略指 引方面。以党的创新理论为主导话语，编发《学习参考》内 刊，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里 走、往心里走、往实里走。贯彻加快建设世界一流能源企业工 作部署，编制公司加快建设一流区域公司实施方案和工作台 帐，明确126项措施。召开加快建设一流区域公司推进会暨价值 创造行动启动会，进一步统一思想认识，凝聚一流共识，狠抓 工作落实，健全推进机制。二是在战略制定方面。以习近平总 书记重要指示为根本遵循，全面贯彻落实党中央在制造强国、 中国式现代化企业、本行业本地区作出的一系列战略部署和重 要讲话精神，贯彻新发展理念，研究制定企业高质量发展战略 规划纲要和五年规划，明确国有企业使命、战略目标、战略举 措，找准自身发展定位，从政治上把贯彻党中央精神体现到谋 划重大战略的实践中去，保证企业始终沿着正确的方向发展。 三是在战略落地方面。建立党委委员主题党课到支部、支部书 记专题党课到班组的党课宣讲机制，在班组等企业细胞层面全 面解读公司高质量发展战略。近年来，公司在建规模达到历史 最高，新增在建规模领先省内同类型企业，赣榆LNG接收站工程 码头护岸实现合龙，望亭燃机二期、仪化热电、扬能分布式等 项目建设有序推进。聚焦战略性新兴产业，积极落实集团公司 部署，与清华大学、华为等产业上下游院校企业创新合作，全 力推进氢能、储能、综合能源服务等项目落地。 （三）迭代责任机制链，创新生产经营管理。一是在完善公 司治理中加强思想政治工作引领。健全公司党委抓“思想政 治”第一责任人制度，构建适应中国式现代化的“第一议 题”机制、研究决策机制、任务落实机制、队伍建设机制。建 立“第一议题”督办系统，实现“过程化、实时化、信息 化”在线督查督办，有效提升贯彻落实措施的落地。公司入选 国资委首批国有企业公司治理示范企业。二是推动现代企业管 理方法创新运用。健全上下贯通、环环相扣、层层负责、层层 落实的责任链条，有效促进思想政治工作和业务一体推进，政 治功能和组织功能一体发挥。健全思想政治工作日常考评体 系，将思政工作纳入企业年度绩效目标责任书、基层企业述职 评议、党建责任制查评等工作，根据历年检查情况调整现场考 评和满意度测评权重占比，细化加分项，通过抓“实”顶层设 计、抓“细”安排部署、抓“严”推动落实，全面提升工作规 范化、精细化、体系化水平。 （四）贯通价值引领链，强化干部人才队伍。牢固树立干部 和人才是第一资源的观念，坚决落实党管干部、党管人才原 则，发挥思想政治工作育人