高速大队党支部支部书记 2025 年组织生活会 个人对照检查材料 根据上级党组织关于召开 2025 年组织生活会的部署要求我 紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义尽 想、全面黄物党的二十大和二十届三中、四中全会精神,认真群 众、发挥先锋模范作用、改作风树新风”五个方面、紧密联系个 人思想、学习和工作实际,深入开展谈心该语，广足征求意见建 议,认真查摆问题、深刻剖析根源，明确整改方向，现将个人对 照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）学习贯彻党的创新理论方面 一是理论武装深度广度不够扎实。对习近平新时代中国特色 社会主义思想的学习存在碎片化、浅表化问题，系统性谋划不足， 日常学习多依赖上级党组织布置，自主研读的主动性不强，对党 的二十大和二十届二中、四中会精神的理解停留在文件传习 12 次,个人平均每月自学时长不足 3 小时，与组织要求存在明显差 距，理论学习的自觉性和主动性有待提升。 二是学用结合转化成效不够明显。将党的创新理论转化为指 导高公路通理的能不，运用近平法治导交通执法工作的主动性不 够，对如何在事故预防、秩序管控、应急处突等具体业务中贯彻 新发展理念思考不深，在 2025 年夏季交通安全整治专项行动中， 未能充分运用党的创新理论破解辖区事故多发路段治理难题，隐 患排查治理工作推进迟缓，影响了”减量控大”目标的有效实现。 三是组织参与学习活动不够积极。作为支部书记，带头参加 党组织学习的示范作用发挥不充分，对支部”三会一课”、"、主 題党日等活动的组织不够严密，学习形式单一。吸引力不强，2025 年不够深，存在以会代学、以读代的现象学。 (二)加强党性锤炼方面 一是政治各养摆在首位意识不够坚定，政治判断力、政治领 悟力、政治执行力有待提高，对”两个确立”的决定性意义领悟 不深，将政治要求融入日常工作的意识不强。在 2025 年深入贯 彻中央八项规定精神学习教育期间，对”四风”问题的政治危害 性认识不足，对支部党员的日常教育提醒不够及时，未能从政治 高度审视高速公路执法工作中存在的风险隐患，政治敏锐性和政 治鉴别力有待增强。 二是理想信念根基扎得不够牢固，世界观、人生观、价值观 这个“总开关”问题解决得不好，党性锤炼的主动性、自觉性不 强，对照共产党人精神追求检视自身不够严格，面对高速公路执 勤任务重、压力大、风险商的工作环境、偶有畏难情绪，吃苦在 前、享在后精神所化在处置重大交事教现场时，面对连续执勤 13 小时药工作压力，思想上出现懈怠苗头，未能始终以商标准 严格要求自己。 三是纪律规矩执行标准不够严格，学习党章党规党纪不够系 统深人，对中国共产党纪律处分条例》的理解修留在条文层面， 内化为为准的意不严守党的政治和规的自觉性不够，在维护民族 团结、坚决反对分裂等大是大非问题上的政治敏锐性不足。2025 年在处置一起涉及少数民族司乘人员的交通纠纷时，对民族团结 政策把握不够精准，处置方式简单，引发当事人投诉，造成不良 影响。 (三)联系服务群众方面 一是为民服务亲旨意识不够牢固。”以人民为中心”的发展 思想树立不军，践行群众路线的自党性不强，对司乘人员的实际 困难关注不2服务活次未达到上级党组织要求的每季度不少于2 次的标准。面对群众反映的 XX 高速 XX 段夜间照明不足、服务 区停车难等问题，主动协调解决的积板性不高，存在”等靠要” 思想，未能做到民有所呼、我有所应”。” 二是深入基层调研走访不够扎实。习惯于在办公室听汇报、 看材科、深入路面一线、深入服务区、深入企业调研不够对群众 急难愁盼问题了解不深入 2025 年深入辖区运输企业、服务区走 访调研仅 8 次，与司乘人具面对面交流机会少、对群众诉求掌握 不全面，在 2025 年”我为群众办实事”实践活动中、个人领办 的 3 件民生实事项目，有 1 件未能按期完成，存在重部署、轻落 实的问题。 三是群众诉求回应处置不够及时，对群众投诉举报、信访事 项的办理效率不高，回应群众关切不够及时有效。2025 年全年 受理群众投诉 23 件，有 3 件超过规定时限办结，群众满意度仅 未能第一时间调查核实，导政投诉升数、报害了交警队伍形象、 影精了群众对公安交管工作的信任和支持。 (四）发挥先锋模范作用方面 一是履职尽责担当精神不够充足，履行党员义务和岗位职责 的主动性不强，面对急难险重任务时担当精神不足，在 20 冬手 通保畅工作能枯轻怕重"思想，对青年党员的传帮带作用发挥不 够，在 2025 年党支部组织的”党员先锋岗”创建活动中，个人 参与积极性不高，示范引领作用发挥不充分，未能为支部党员作 出表率。 二是岗位工作完成质量不够过硬，对岗位工作标准要求不高， 满足于”过得去”缺乏精益求精的精神。2025 年个人负责的交 通安全宣传教育工作，宣传覆盖面不广，形式单一，新媒体平台 发布信息 108 条，阅读量普遍偏低。在 2025 年半年度工作考核 中，个人分管的事故预防工作排名靠后，暴露