国企党支部年度发展党员工作总结 在上级党委的正确领导下，我支部坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届 三次、四次全会精神，严格按照《中国共产党章程》和《中国 共产党发展党员工作细则》要求，遵循“控制总量、优化结 构、提高质量、发挥作用”的总方针，扎实做好发展党员各项 工作。全年共发展党员2名，转正党员1名，确定入党积极分 子5名，为党组织注入了新鲜血液，进一步壮大了党员队伍。现 将2025年度发展党员工作情况总结如下： 一、主要做法与成效 1.坚持政治标准，严把“入口关”。发展党员，政治标准是 第一位的。支部始终把政治合格作为发展党员工作的生命 线，从源头上确保党员队伍的先进性和纯洁性。一是突出政治 考察。在确定入党积极分子、列为发展对象、接收预备党员等 各环节，始终把政治立场、政治态度、政治表现作为首要衡量 标准。通过谈心谈话、征求意见、政审函调等方式，全面了解 发展对象的政治历史、现实表现和思想动态，重点看是否拥护 党的路线方针政策，是否在大是大非问题上头脑清醒、立场坚 定。二是严格程序把关。对照《细则》要求，认真履行入党申 请、积极分子确定、发展对象确定、预备党员接收、转正审批 等各项程序，做到环节不少、顺序不乱、要求不降。全年累计 审核入党材料XX份，对XX名发展对象进行了政治审查，均未发 现影响入党的问题。三是注重一贯表现。不仅看发展对象一时 一事的表现，更注重考察其在日常工作、急难险重任务中的长 期表现。特别是结合本单位以经营承揽为主业的特点，重点考 察其在市场开拓、项目攻坚、服务一线中的实际表现，确保发 展的党员不仅政治过硬，而且能干事、肯担当。 2.严格发展程序，把牢“流程关”。程序规范是保证发展党 员质量的关键。支部严格按照《细则》规定，细化操作流 程，强化过程管控，确保发展党员工作规范有序。一是抓好培 养教育。对入党积极分子，指定两名正式党员作为培养联系 人，定期谈心谈话，了解思想动态，传授党的知识。组织入党 积极分子参加支部学习、主题党日等活动，引导他们在实践中 加深对党的认识。全年累计组织入党积极分子参加集中培 训X次，参加支部活动X次。二是做实考察推荐。在确定发展对 象环节，坚持听取培养联系人、党员和群众意见，通过个别访 谈、座谈会、民主测评等方式，全面了解发展对象在思想、工 作、作风等方面的表现。对群众反映的问题，认真调查核 实，对不符合条件的坚决不予列为发展对象。三是规范会议表 决。接收预备党员和预备党员转正，均严格按照规定召开支部 党员大会，申请人汇报思想，介绍人介绍情况，与会党员充分 讨论，最后进行无记名投票表决。全年召开相关支部党员大 会X次，程序规范、记录完整。四是严格公示监督。在确定入党 积极分子、发展对象和预备党员转正等关键环节，均按规定进 行公示，接受党员群众监督。公示期间未收到不良反映。 3.强化培养锻炼，把好“质量关”。质量是发展党员工作的 核心。支部注重在培养教育上下功夫，在实践锻炼中促成 长，帮助发展对象和预备党员尽快成熟。一是加强理论武装。 组织发展对象和预备党员深入学习习近平新时代中国特色社会 主义思想，学习党章党规，学习党的基本理论和基本知识。利 用“三会一课”、主题党日、学习强国等载体，引导他们不断 提高政治素养和理论水平。全年组织专题学习X次，发放学习资 料X册。二是注重实践锻炼。结合本单位经营工作实际，有意识 地将发展对象和预备党员放到经营一线、项目前沿去锻炼。去 年，XX名发展对象参与了重大项目的投标攻坚，XX名预备党员 在项目履约中承担了重要任务。通过压担子、交任务，让他们 在实践中锤炼党性、增长才干。三是落实帮带责任。为每名发 展对象和预备党员指定经验丰富、表现突出的正式党员作为培 养联系人，定期谈心谈话，传授工作经验，帮助解决思想和工 作中的困惑