国有企业党组2026年一
季度抓基层党建工作总结
2026年第一季度，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精
神，深入落实新时代党的建设总要求，紧扣国有企业改革发展
中心任务，坚持大抓基层的鲜明导向。持续夯实组织基础、建
强战斗堡垒、激发队伍活力，以高质量党建引领保障企业高质
量发展实现良好开局。
一、突出政治引领，在强化理论武装上取得新成效
坚持把党的政治建设摆在首位。党组严格落实“第一议
题”制度，一季度召开党组会议5次，其中4次专题学习习近平
总书记重要讲话和重要指示批示精神，重点围绕中央经济工作
会议总体要求、二十届四中全会提出的“完善中国特色现代企
业制度”部署进行深入研讨。研究制定《2026年党组理论学习
中心组学习计划》，明确12个专题，推动领导干部带头学、系
统学、联系实际学。组织全体党员深入学习《中国共产党纪律
处分条例》修订内容，开展“学条例、明底线、守规矩”专题
教育月活动，通过集中培训、知识测试、案例警示等形式，切
实增强纪律意识、规矩意识。
深化党的创新理论宣传教育。结合企业实际，开展“新思想
进车间、到班组”宣讲行动，组建由劳模党员、技术骨干组成
的“红色轻骑兵”宣讲队，深入生产一线开展微党课37场
次，用职工群众听得懂、能领会的语言讲透政策、凝聚共识。
充分利用企业内刊、微信、电子屏等载体，开设“奋
进2026”专栏，宣传贯彻党中央重大决策部署和企业发展战略
目标，引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性
意义，坚决做到“两个维护”。
二、夯实组织基础，在提升基层组织力上迈出新步伐
持续推进党支部标准化规范化建设。对照《国有企业基层党
组织工作条例》，组织开展一季度党建自查评估，重点检
查“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度执行情况，发
现问题12项，均已建立台账并限期整改。优化调整基层党组织
设置，针对新成立的智能制造项目部，及时组建临时党支
部，确保项目建设推进到哪里、党组织就覆盖到哪里。选优配
强支部班子，完成2个任期届满党支部换届选举工作，选拔政治
素质好、业务能力强的年轻干部进入支委班子。
着力增强党组织政治功能和组织功能。深化“一支部一品
牌”创建活动，各党支部结合岗位特点和业务实际，打造具有
辨识度的党建品牌。如机加车间党支部推行“党员先锋岗+质量
控制点”模式，设立党员责任区8个，一季度产品一次交检合格
率同比提高2.3个百分点；销售公司党支部实施“红色引擎·市
场攻坚”行动，党员带头走访客户56家，促成订单金额超1.2亿
元。在急难险重任务中充分发挥党组织战斗堡垒作用，面对年
初极端天气导致物流中断的突发情况，运输分公司党支部迅速
启动应急预案，党员突击队连续奋战72小时，保障了重点合同
按时交付。
三、聚焦中心任务，
