公司党委 2026 年第一季度政治生态分析研判 报告 今年以来，XX（集团）有限公司党委（以下简称“集团党 委”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入 学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实习 近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，牢牢 把握坚持党的领导、加强党的建设这个国有企业的“根”和 “魂”，以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，以政治 建设为统领，坚决扛起管党治党政治责任，持续深化全面从严治 党，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为集团在复 杂严峻形势下实现稳健开局、推动高质量发展提供了坚强保障。 一、政治生态建设工作情况 (一)强化政治引领，把稳发展方向，践行“两个维护”更加 坚定自觉 集团党委始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员 干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保集团改革发 展始终沿着正确政治方向前进。 一是理论武装持续走深走实。严格执行“第一议题”制度， 将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作 为党委会、理论中心组学习的首要内容。本季度，组织党委理 论学习中心组学习4次，其中专题研讨2次；各基层党支部依托 “三会一课”、主题党日开展集中学习累计 150 余次。重点学习 了习近平总书记关于发展新质生产力、推动高质量发展、深化国 资国企改革、加强党的自我革命等重要论述，以及中央、省市委 经济工作会议精神。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育， 将其作为年度党建工作的重中之重，制定专项方案，组织党员干 部深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重 要论述，学习党章党规党纪，引导全体人员特别是各级领导干部 深刻思考“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”的根 本问题，自觉把做强做优做大国有资本和国有企业、服务国家战 略、保障改善民生作为最大的政绩，坚决摒弃“重显绩轻潜绩、 重眼前轻长远、重局部轻全局”的错误观念。通过学习研讨，党 员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效锤炼。 二是决策部署落实坚决有力。坚持把贯彻落实党中央、国务 院重大决策部署及省委、市委、市国资委党委工作要求作为首要 政治责任，确保政令畅通、令行禁止。围绕服务国家重大战略和 全市发展大局，聚焦主责主业，科学谋划年度经营目标和重点任 务。本季度，集团实现营业收入 XX 亿元，同比增长 X%；实现 利润总额 XX 亿元，同比增长 X%，主要经济指标符合预期，实 现“开门红”。在推动科技创新、布局战略性新兴产业方面，新 增研发投入 XX 万元，启动“揭榜挂帅”项目 X 个，在新能源、 新材料等领域的应用研究取得初步进展。在履行社会责任方面， 全力保障城市供水、供气、供热等民生服务稳定运行，参与重 大基础设施项目建设 X 项，在乡村振兴、对口帮扶中投入资金 XX 万元。建立健全重大决策部署落实督查机制，对重点任务实 行清单化管理、项目化推进，确保各项要求不折不扣落到实处。 (二)聚焦领导核心，建强领导班子，引领发展能力更加凸显 集团党委充分发挥领导核心和政治核心作用，着力建设政治 素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。 一是议事决策规范高效。严格执行民主集中制，修订完善 《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》及权责清 单，明确党委前置研究讨论重大经营管理事项的范围和程序。本 季度共召开党委会 12 次，研究决策“三重一大”事项 35 项，其 中涉及战略规划、重大投资、改革改制、重要人事任免等事项 28 项。党委书记带头执行末位表态制，班子成员充分发表意见， 集体决策的科学性、民主性不断增强。班子成员分工负责、团结 协作，在应对市场挑战、深化改革攻坚、防范化解风险等方面密 切配合，形成了心齐气顺、合力攻坚的良好局面。 二是意识形态责任压紧压实。坚决扛起意识形态工作主体责 任，将其纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部考核评价体 系。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判集团内外意识形 态领域风险点，特别是关注混合所有制改革、企业转型发展、职 工思想动态、网络舆情等方面。加强对集团官网、微信、内部报 刊、宣传栏等阵地的管理，严格落实内容审核制度，本季度发 布各类宣传信息 220 余条，弘扬主旋律，传播正能量。教育引导 干部职工增强政治敏锐性，在生产经营、对外交往、网络言行 中严守纪律规矩，坚决抵制错误思潮，牢牢掌握意识形态工作领 导权。本季度未发生重大意识形态安全事件。 (三)夯实基层基础，筑牢战斗堡垒，党建经营融合更加深入 牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动 基层党组织全面进步、全面过硬，促进党建工作与生产经营深度 融合。 一是基层组织体系更加严密。适应集团业务布局和组织架构 调整，优化基层党组织设置，新成立党支部 X 个，调整党支部 X 个，确保党的组织和工作全覆盖。扎实推进党支部标准化规范化 建设，按期完成 X 个党支部换届选举。严格执行“三会一课”、 组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高组织生活质 量。以树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，各党支部组织开 展“立足岗位作贡献、推动发展建新功”、“如何创造经得起检验 的业绩”等专题讨论 80 余次，引导党员在改革发展中当先锋、 作表率。在重点工程项目、科技攻关团队、生产服务一线成立党 员突击队、党员责任区、党员示范岗 X 个，有效发挥了先锋模 范作用。 二是融合载体创新富有成效。深化“一企一品”党建品牌创 建，推动党建工作融入公司治理、战略执行、创新驱动、风险防 控各环节。广泛开展“党建+项目攻坚”、“党建+安全生产”、“党 建+优质服务”、“党建+技术创新”等活动。例如，在 XX 重点工 程建设中，项目临时党支部牵头攻克技术难题 X 项，保障了工 程进度和质量；在 XX 窗口服务单位，党员带头开展“微笑服 务”、“延时服务”，客户满意度持续提升。本季度，党员牵头或 参与的创新创效项目、急难险重任务占比超过 70%，党建价值创 造力不断彰显。 (四)从严管党治党，深化正风肃纪，清廉国企根基更加牢固 集团党委认真履行全面从严治党主体责任，党委书记切实履 行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，推动全面从严 治党向纵深发展、向基层延伸。 一是党风廉政建设持续深化。年初召开集团党风廉政建设和