国企书记在基层党组织书记抓党建工作述职评
议会议上的点评讲话
同志们：
今天我们召开这次会议，专门听取各基层党组织书记抓党建
工作述职，并进行评议。这既是落实全面从严治党要求的规定动
作，也是一次党建工作成效的集中检阅，更是一次相互学习、共
同提高的交流机会。
刚才，XX 位党支部书记分别作了述职发言。总的来看，大
家准备比较充分，总结成绩实事求是，查摆问题不遮不掩，下步
打算思路清晰。听了以后，感到大家在过去的一年里确实下了功
夫、动了脑筋、花了力气，党建工作取得了实实在在的成效。当
然，也要看到存在的差距和不足。下面，结合大家的述职和平常
掌握的情况，我作一个整体点评，讲三个方面的意见。
一、过去一年，各基层党组织书记抓党建工作值得肯定的几
个方面
总体感到，过去一年，各基层党组织书记能够认真履行抓党
建第一责任人职责，围绕中心、服务大局，做了大量卓有成效的
工作。主要体现在以下几个方面：
1.主责主业意识明显增强。从述职情况看，大家对“抓好党
建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的认识越来
越到位。大多数书记能够把党建工作摆在突出位置，定期研究、
定期部署、定期检查，基本做到了党建工作与业务工作同谋划、
同部署、同推进。有的书记坚持每月至少研究一次党建工作，
亲自上手解决重点难点问题；有的书记坚持每季度与党员谈心谈
话，及时掌握思想动态。这些做法都很好，体现了书记应有的责
任担当。
2.理论武装抓得比较扎实。各支部能够认真落实“第一议题”
制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示
精神，组织党员深入学习党的二十大及历次全会精神。有的支部
创新学习方式，开展“微党课”“指尖课堂”，增强学习的吸引力
和实效性；有的支部结合市场开拓工作实际，组织党员研讨交流，
推动学用结合。通过持续学习，广大党员的政治意识和理论素养
有了新提升。
3.基础工作更加规范。各支部认真落实“三会一课”、主题
党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，党内政治生活的
政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。在发展党员、党费
收缴、党员教育管理等方面，程序更加规范、工作更加细致。有
的支部建立了党建工作台账，做到事事有记录、件件可追溯；有
的支部规范党员发展流程，严把入口关，保证发展质量。
4.党建与业务融合有了新探索。各支部能够围绕市场开拓中
心任务，积极探索党建与业务融合的有效途径。有的支部在重点
项目组建党员突击队，在急难险重任务中发挥党员作用；有的支
部开展“党员示范岗”创建活动，引导党员在岗位上亮身份、作
表率；有的支部与重要客户开展党建联建活动，以党建交流促进
业务合作。这些探索虽然还处在初级阶段，但方向是对的，要
继续深化。
5.服务职工群众用心用力。各支部能够坚持以职工为中心的
发展思想，认真倾听职工呼声，积极回应职工关切，努力解决职
工实际困难。有的支部建立困难职工帮扶机制，及时送去组织温
暖；有的支部开展丰富多彩的文体活动，营造团结和谐的氛围；
有的支部关注青年职工成长，帮助他们解决工作生活中的问题。
通过这些实实在在的工作，党组织的凝聚力和向心力不断增强。
在此，我代表公司党委，对各位书记过去一年的辛勤付出表
示衷心的感谢！
二、存在的问题和不足
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的差距
和不足。结合大家的述职和平常掌握的情况，我梳理了几个共性
问题：
1.党建责任落实还不够到位。有的书记对党建工作思想上重
视，但行动上不够有力，存在“说起来重要、做起来次要、忙起
来不要”的现象。有的书记把党建工作交给副书记或党务干事，
自己当“甩手掌柜”。有的书记对党建工作研究不深、思考不多，
满足于按部就班、照搬照抄。有的书记对党员教育管理抓得不严，
对苗头性、倾向性问题发现不及时、提醒不到位。
2.理论学习深度还不够。有的支部学习形式单一，念文件、
读报纸多，深入研讨、交流体会少，学习效果打了折扣。有的党
员学习存在“实用主义”倾向，与工作相关的学得多，其他方面
钻研少。有的支部对党的创新理论学习不够系统深入，对蕴含其
中的立场观点方法理解不深，运用理论指导实践的能力有待提升。
3.组织生活质量还不高。有的支部“三会一课”流于形式，
内容枯燥、方式单一，党员不爱听、不爱参加。有的支部组织生
活会批评与自我批评辣味不足，“你好我好大家好”，没有真正达
到红脸出汗、排毒治病的效果。有的支部主题党日活动缺乏吸引
力，搞来搞去就那几种形式，党员参与积极性不高。
4.党建与业务融合还不深入。有的支部党建工作和业务工作
“两张皮”现象依然存在，党建工作和市场开拓工作结合不紧。
有的支部书记对市场开拓工作不了解、不研究，找不到党建服务
中心的切入点和着力点。有的支部开展党建活动不考虑市场开拓
工作实际，党员参加活动影响工作，引起市场开拓人员反感。
5.党员先锋模范作用发挥还不够充分。有的党员把自己等同
于普通群众，平时看不出是党员，关键时刻站不出来。有的党员
工作标准不高，满足于过得去、差不多，缺乏争创一流的劲头。
有的党员纪律意识不强，在小节问题上把关不严，甚至出现违规
违纪问题。有的支部对党员的日常教育管理监督不够严格，对党
员身上存在的问题睁只眼闭只眼。
6.党建工作创新还不够。有的支部工作方法陈旧，习惯于老
套路、老办法，对新形势下党建工作的规律特点研究不够。有
的支部满足于完成“规定动作”，在创新载体、打造品牌上思考
不多、投入不够。有的支部对年轻党员的特点把握不准，做青
年工作的方式方法亟待改进。
这些问题，有的是老问题，有的是新表现；有的是共性问题，
有的是个别现象。各位书记要对照检查，对号入座，深刻反思，
切实加以解决。
三、下一步工作要求
2026 年是“十五五”规划的开局之年，也是公司转型升级、
改革发展的关键之年。做好今年的党建工作，意义重大、责任重
大。借此机会，对各位书记提几点要求：
1.要强化政治担当，切实把党建责任扛在
