政务服务管理局 2025 年度保密工作自查自评 报告 根据《XX 区保密委员会关于开展 2025 年度保密工作专项 检查的通知》要求，我局严格对照保密工作法律法规及规范性文 件，围绕保密责任落实、制度建设、管理措施、宣传教育等方面， 对 2025 年度保密工作开展了全面自查自评。现将有关情况报告 如下： 一、自查情况 （一）保密工作责任制落实情况 局党组高度重视保密工作，始终将其作为年度党建工作的重 要内容。年初召开专题会议，传达学习上级保密工作会议精神， 研究部署全年保密工作任务，明确了局党组书记、局长为保密工 作第一责任人，分管领导为直接责任人，各股室、各窗口负责人 为具体责任人的责任体系。成立了保密工作领导小组，下设办公 室于局综合股，与党建工作同部署、同落实、同检查。全年共召 开保密工作专题会议 4 次，组织开展保密工作专题培训 2 次，层 层压实保密工作责任，确保了保密工作有人抓、有人管、有成效。 （二）保密制度建设情况 结合政务服务工作实际，对原有的保密工作制度进行了全面 梳理和修订，完善了《政务服务管理局保密工作制度》《涉密文 件资料管理制度》《计算机信息系统保密管理制度》《保密要害 部门部位管理制度》等 12 项制度，形成了覆盖涉密文件管理、 信息发布、设备使用等各环节的制度体系。同时，严格执行保 密工作日巡查、周检查、月通报制度，对保密工作开展情况进行 常态化监督检查，确保各项制度落到实处。 （三）保密宣传教育培训情况 将保密宣传教育纳入年度党员干部教育培训计划，组织全体 干部职工开展保密知识学习培训。全年共组织集中保密宣传教育 活动 6 次，专题学习培训 4 次，覆盖干部职工 120 余人次。通过 学习《保密法》《密码法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施 条例》等法律法规，观看保密警示教育片，通报典型泄密案例等 形式，切实增强了干部职工的保密意识和防范能力。 （四）涉密人员管理情况 对全局涉密人员进行了全面梳理登记，建立了涉密人员管理 台账，实行动态管理。全年共确定涉密人员 XX 名，其中核心涉 密人员 XX 名、一般涉密人员 XX 名。严格执行涉密人员上岗前 培训、在岗期间教育、离岗脱密等管理制度，对涉密人员的岗位 变动、职务调整等情况及时进行更新备案，确保了涉密人员管理 规范有序。 （五）涉密文件资料管理情况 严格执行涉密文件资料登记、传阅、借阅、销毁全流程管理 制度，建立了涉密文件资料管理台账，做到专人管理、专柜存放。 全年共接收、传阅、管理涉密文件 XX 份，未发生涉密文件丢失、 泄露、擅自复制、擅自销毁等情况。对涉密文件资料的销毁，严 格履行审批手续，由两人以上共同负责，并进行登记留痕，确 保了涉密文件资料管理安全规范。 （六）涉密计算机及信息系统管理情况 严格执行涉密计算机与非涉密计算机物理隔离制度，严禁在 非涉密计算机中存储、处理涉密信息。对全局计算机信息系统进 行了全面排查，未发现违规外联、违规存储涉密信息等情况。加 强对政务服务信息系统的安全管理，定期开展安全漏洞扫描和风 险隐患排查，升级杀毒软件，更新安全补丁，确保了信息系统安 全运行。 （七）保密要害部门部位管理情况 对保密要害部门部位进行了全面排查和规范管理，明确了保 密要害部门部位范围，设置了明显的保密警示标识，配备了必要 的保密防护设施。严格执行保密要害部门部位出入登记、定期检 查制度，全年共开展保密要害部门部位专项检查 XX 次，未发现 泄密隐患和安全漏洞。 （八）其他方面情况 在政务公开和信息发布方面，严格执行信息发布保密审查制 度，坚持“谁发布、谁负责，先审查、后发布”，全年共发布政