讲稿：深化廉洁文化建设，厚植清廉国企根基 同志们： 今天，我们在这里召开廉洁文化建设专题党课，主要目的是 深入探讨一个事关企业长远发展的重要课题：如何深化廉洁文 化建设，厚植清廉国企根基。习近平总书记强调，要加强新时 代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自 觉，清清白白做人、干干净净做事。这一重要论述，深刻揭示 了廉洁文化在推进全面从严治党、建设清廉国企中的基础性作 用。文化而润其内，养德以固其本。廉洁文化是“不想腐”的 思想根基，是拒腐防变的内在防线，是企业健康发展的精神支 撑。我们行业资金密集、资源集中，一线员工常年在外，与各 种市场主体打交道，面临的诱惑多、风险大。越是如此，越需 要加强廉洁文化建设，用文化的浸润力、感召力、约束力，从 思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。借这个机会，我围绕“深化廉 洁文化建设，厚植清廉国企根基”这个主题，讲几点意见，与 大家共勉。 一、深刻认识廉洁文化建设的重大意义 文化是民族的血脉，是人民的精神家园。廉洁文化是社会主 义先进文化的重要组成部分，是党风廉政建设和反腐败斗争的 重要支撑。深化廉洁文化建设，具有十分重要的意义。 第一，这是落实全面从严治党要求的迫切需要。全面从严治 党，基础在全面，关键在严，要害在治。这个“严”，不仅要 靠制度约束、监督执纪，更要靠思想教育、文化熏陶。制度管 人管得住一时，文化育人管得住一世。廉洁文化是“不想 腐”的思想根基，是拒腐防变的内在防线。我们党在长期的革 命和建设实践中，形成了艰苦奋斗、清正廉洁的优良传统。从 井冈山时期的“三大纪律八项注意”，到延安时期的“只见公 仆不见官”；从西柏坡时期的“两个务必”，到新时代的全面 从严治党，廉洁文化始终是我们党的政治优势和精神支撑。深 化廉洁文化建设，就是要传承红色基因，赓续清廉血脉，让清 正廉洁成为党员干部的价值追求和行动自觉。 第二，这是建设清廉国企的重要举措。国有企业是中国特色 社会主义的重要物质基础和政治基础，是国民经济的重要支 柱。建设清廉国企，是推动国有企业高质量发展的重要保障。 清廉国企，不仅要靠制度机制、监督管理，更要靠廉洁文化。 一个企业，如果廉洁文化缺失，即使制度再完善、监督再严 格，也难以从根本上解决问题。深化廉洁文化建设，就是要用 文化的力量，从源头上预防腐败，从思想上筑牢防线，推动形 成风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。 第三，这是推动企业高质量发展的现实需要。企业的高质量 发展，不仅要有高质量的产品和服务，更要有高素质的队伍和 高水平的文化。廉洁文化是企业软实力的重要体现，是企业核 心竞争力的重要组成部分。一个廉洁高效的企业，才能赢得客 户信任、赢得市场认可、赢得社会尊重；一个风气不正的企 业，即使一时业绩再好，也难以行稳致远。当前，公司正处在 转型升级、爬坡过坎的关键时期。实现高质量发展，需要全体 干部职工的共同努力，更需要风清气正的良好环境。深化廉洁 文化建设，就是要用文化的力量凝聚人心、汇聚力量，营造心 齐气顺、干事创业的良好氛围，为企业高质量发展提供坚强保 障。 第四，这是关心爱护干部的长远之策。严管就是厚爱，监督 就是保护。廉洁文化建设，看似是对干部的约束，实际上是对 干部的保护。通过廉洁文化教育，让干部知敬畏、存戒惧、守 底线；通过廉洁文化熏陶，让干部不想腐、不愿腐、不敢腐。 这是对干部最大的爱护，是对干部健康成长最根本的保障。很 多落马干部在忏悔时都谈到，如果当初能多接受一些廉洁教 育，多受到一些文化熏陶，可能不会滑得那么深、摔得那么 重。廉洁文化建设，就是要用润物无声的方式，帮助干部系好 廉洁“安全带”，把好人生“方向盘”，走好职业生涯每一 步。 二、准确把握廉洁文化建设的内涵要求 廉洁文化是一个系统工程，内涵丰富、涉及面广。深化廉洁 文化建设，要准确把握以下几个方面的内涵要求。 第一，要建设忠诚干净的从政文化。忠诚干净担当，是新时 代好干部的标准。廉洁文化首先要体现对党忠诚的政治品格。 要把对党忠诚作为廉洁文化的灵魂，教育引导党员干部深刻领 悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”。要始终在思想上政治上行动上 同党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定 的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要把清正廉洁作为廉洁 文化的底色。教育引导党员干部牢记清廉是福、贪欲是祸的道 理，守住底线、不越红线。要正确处理公与私、义与利、廉与 腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，做到公私分明、克己奉 公、廉洁自律。 第二，要建设遵规守纪的制度文化。制度是廉洁文化的硬约 束。要把制度意识、规矩意识融入廉洁文化建设，教育引导党 员干部自觉遵守党纪国法、严格执行企业规章制度。要加强对 党章党规党纪的学习，让党员干部知纪明纪、守纪执纪。要加 强对企业规章制度的宣传教育，让党员干部知规矩、懂规矩、 守规矩。要加强对典型案例的警示教育，用身边事教育身边 人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 第三，要建设担当作为的奋斗文化。廉洁文化建设，不能把 干部管死，而是要更好地激发干部干事创业的积极性。要把担 当作为作为廉洁文化的重要内涵，教育引导党员干部在其位、 谋其政、尽其责。要大力弘扬“功成不必在我”的境界和“功 成必定有我”的担当，鼓励干部敢闯敢试、敢为人先。要建立 健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。 要营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，让