2026年党支部开展创建
党员先锋岗活动实施方案
为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作
用，推动全县人力资源和社会保障事业高质量发展，结合我局
工作实际，经局党支部研究决定，在全局范围内深入开展创
建“党员先锋岗”活动。特制定本实施方案。
一、指导思想与活动目标
（一）指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围
绕“民生为本、人才优先”的工作主线，将党建工作与业务工
作深度融合。通过设立“党员先锋岗”，引导广大党员亮身
份、践承诺、优服务、作表率，把党的政治优势转化为推动人
社事业发展的强大动力，着力解决群众在就业、社保、劳动关
系等领域的急难愁盼问题，打造一支政治过硬、作风优良、业
务精湛的人社铁军。
（二）活动目标
服务意识显著增强。实现窗口服务“零投诉”、办事流
程“零障碍”、服务群众“零距离”上。
业务效能大幅提升。推行“即时办结”“容缺受理”等机
制。
先锋形象全面树立。选树一批叫得响、立得住、群众公认的
先进典型，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应，营
造比学赶超的浓厚氛围。
二、活动主题与参与对象
（一）活动主题
亮身份、强担当、优服务、促发展——争做人社服务排头
兵。
（二）参与对象
县人社局党支部全体在职党员。重点覆盖就业服务中心、社
会保险经办中心、劳动监察大队、人事人才科等直接面向企业
和群众的窗口科室及业务骨干。
（三）实施时间
2026年*月至2026年*月，并建立长效机制常态化推进。
三、创建标准与岗位职责
（一）“党员先锋岗”创建标准（“五好”标准）
政治素质好。理想信念坚定，认真学习贯彻党的路线方针政
策，严格执行党章党规，在思想上政治上行动上同党中央保持
高度一致。
职业道德好。爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群
众，奉献社会，严格遵守人社系统行风建设规定。
业务技能好。精通本职业务，熟练掌握政策法规，操作规范
熟练，是所在岗位的行家里手，能够高效处理复杂疑难问题。
工作作风好。服务态度热情周到，语言文明规范，办事效率
高，无推诿扯皮现象，主动承担急难险重任务。
群众评价好。服务对象满意度高，无有效投诉，在民主评议
和群众测评中优秀率高，得到广泛认可。
（二）岗位分类设置
根据工作性质，设置三类先锋岗：
窗口服务先锋岗：主要设在社保经办、就业登记、工伤认定
等对外服务窗口。重点落实“首问责任制”“一次性告知
制”，提供延时服务、预约服务和上门服务。
执法维权先锋岗：主要设在劳动监察、仲裁院等部门。重点
做到严格规范公正文明执法，快速响应欠薪线索，维护劳动者
合法权益。
综合管理先锋岗：主要设在办公室、规划财务、人事人才等
内部科室。重点提升统筹协调能力，优化内部管理流程，为一
线业务提供坚实保障。
四、实施步骤
本次活动分四个阶段有序推进：
（一）动员部署阶段（2026年*月*日—*月*日）
制定细则。各党小组结合实际细化创建标准，明确具体申报
条件。
召开动员大会。由局党支部书记作动员讲话，阐述活动意
义，统一思想，提高认识。
广泛宣传。利用局门户网站、微信、办公区域宣传栏等载
体，发布活动倡议书，营造浓厚氛围。
责任科室：办公室、机关党委；完成时限：3月15日前。
（二）申报创建阶段（2026年*月*日—*月*日）
个人申报。全体党员对照“五好”标准，结合自身岗位实
际，填写《“党员先锋岗”申报表》，提出创建承诺。
组织审核。局党支部对申报材料进行初审，重点考察日常表
现和群众基础，确定初步入围名单。
公示亮牌。对入围人员在其办公工位摆放“党员先锋岗”桌
牌，张贴岗位职责和承诺书，接受群众监督。
责任
