在 2026 年镇党建工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开全镇党建工作会议，主要任务是深入学习贯 彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实上级党委关于加 强党的建设的各项决策部署，总结回顾去年党建工作，分析当前 形势任务，研究部署今年重点工作，动员全镇各级党组织和广大 党员干部凝心聚力、担当作为，以高质量党建引领保障全镇经济 社会高质量发展。 会前，我们组织全体党政班子成员、“八办”负责人、各村 （社区）书记实地观摩了*村党建引领基层社会治理开展情况。 这三个村在推进党建与基层治理深度融合方面探索了有效路径， 形成了可借鉴、可推广的经验做法，值得全镇各村（社区）学习 参考。 刚刚过去的 2025 年，是全镇党建工作取得显著成效的一年。 一年来，镇党委坚持把抓好党建作为最大政绩，团结带领各级党 组织和广大党员干部，围绕中心、服务大局，攻坚克难、砥砺奋 进，推动各项工作取得了新进展、培育了新亮点。 一、充分肯定成绩，坚定做好新时代党建工作的信心决心 过去一年，镇人大、政协和各群团组织紧扣中心工作，同频 共振、同向发力，党建工作呈现出“六个新成效”的良好局面。 一是政法工作在“海晏河清”上取得新成效。全镇深入推进 平安*建设，持续深化矛盾纠纷排查化解，健全完善网格化服务 管理体系，全年累计排查化解各类矛盾纠纷 386 起，调解成功率 达 98.2%。扎实开展扫黑除恶常态化斗争，严厉打击各类违法犯 罪活动，刑事发案数同比下降 12.5%，社会治安状况持续向好。 深化法治宣传教育，组织开展“法律进乡村”系列活动 52 场次， 覆盖群众 8600 余人次，群众法治意识明显增强。 二是组织工作在“强基固本”上取得新成效。坚持大抓基层 的鲜明导向，持续推进基层党组织标准化规范化建设，完成 6 个 村级党群服务中心提档升级。深化村级带头人队伍优化提升行动， 选拔培养 35 名村级后备干部，调整优化村“两委”班子成员 12 名。从严从实抓好党员教育管理，发展党员 26 名，培训党员 2800 余人次。*村、*村集体经济收入均突破 100 万元，分别达到 110.41 万元和 108.6 万元，较上年分别增长 22.1%和 18.7%。 三是人武工作在“军民融合”上取得新成效。认真落实党管 武装各项制度，高质量完成年度征兵任务，征集新兵 18 名，大 学生兵员比例达 83.3%。加强民兵组织建设，编组民兵应急排 1 个、专业分队 3 个，组织集中训练 12 天，参与抢险救灾和重大 活动保障 8 次。深化双拥共建，走访慰问退役军人、优抚对象 165 人次，帮助解决实际困难 23 个，军民鱼水情谊更加深厚。 四是统战工作在“团结聚力”上取得新成效。充分发挥统一 战线凝心聚力的独特优势，团结带领各民主党派、工商联、无党 派人士等统一战线成员积极投身全镇发展大局。加强非公有制经 济人士统战工作，开展“民营企业座谈会”等活动 3 次，帮助民 营企业协调解决问题 15 个。做好民族宗教工作，依法管理宗教 事务，维护宗教领域和谐稳定。 五是宣传工作在“凝心铸魂”上取得新成效。坚持不懈用习 近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工 作，镇党委理论学习中心组开展集体学习 12 次，各基层党组织 开展专题学习 220 余场次。加强意识形态阵地建设和管理，严格 落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动 权。深化精神文明创建，新创建市级文明村 2 个、文明单位 1 个， 评选表彰“身边好人”18 名。 六是纪检工作在“刮骨疗毒”上取得新成效。坚定不移推进 全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐。全年立案查处违纪违法 案件 11 件，给予党纪政务处分 9 人，运用“第一种形态”批评 教育帮助 26 人次。深入开展警示教育，组织观看警示教育片 6 场次，受教育党员干部 1500 余人次。加强作风建设，查处违反 中央八项规定精神问题 3 起，通报曝光典型案例 2 起，风清气正 的政治生态持续巩固。 这些成绩的取得，是上级党委正确领导的结果，是全镇各级 党组织和广大党员干部共同奋斗的结果。在此，我代表镇党委， 向为全镇党建工作付出辛勤劳动、作出积极贡献的同志们表示衷 心的感谢！ 二、清醒认识不足，增强补齐党建工作短板的紧迫意识 在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，当前全镇党建 工作还存在一些短板和不足，主要体现在“三个薄弱”: 一是组织建设不平衡，标准质量参差不齐。部分村（社区） 党组织对基层党建工作重视不够，存在“重业务、轻党建”的思 想倾向，党建工作责任落实不到位。有的党组织标准化规范化建 设推进缓慢，组织生活质量不高，“三会一课”、主题党日等制度 执行不严格、流于形式。有的党组织活动阵地建设相对滞后，服 务功能不完善，作用发挥不充分。从去年考核情况看，全镇 18 个村（社区）党组织党建工作考核得分差距较大，最高分与最低 分相差 23.5 分，充分说明各党组织之间工作推进不平衡的问题 还比较突出。 二是党员队伍有短板，作用发挥不够充分。部分党员政治意 识不强，党性修养有待提高，参加组织活动不积极、不主动，交 纳党费不及时、不足额。有的党员年龄结构老化问题比较突出， 全镇党员平均年龄 52.3 岁，其中 60 岁以上党员占比达 41.2%， 年轻党员发展储备不足，党员队伍活力不够。有的党员能力素质 与新时代要求还有差距，在服务群众、推动发展、化解矛盾等方 面作用发挥不明显，先锋模范作用体现不够充分。流动党员管理 还存在薄弱环节，部分流动党员“失联”“失管”问题没有得到 有效解决。 三是党建业务融合浅，“两张皮”现象依然存在。一些基层 党组织对党建与业务的关系认识不清、把握不准，把党建工作与 中心工作割裂开来，就党建抓党建，党建工作游离于中心工作之 外，没有真正把党建工作的着力点放在推动发展、服务群众上。 有的党组织党建活动形式单一、内容陈旧，与党员群众实际需求 结合不紧密，针对性和实效性不强。有的党员干部对党建工作认 识有偏差，认为党建工作是“务虚”，业务工作才是“务实”，没 有把党建工作摆上应有位置，导致党建工作与业务工作“各吹各 的号、各唱各的调”。 以上这些问题，严重影响和制约了全镇党建工作的整体水平， 必须引起我们的高度重视。全镇各级党组织要深刻剖析根源，采 取有力措施，切实加以解决。 三、聚焦重点发力，全面提升党建工作质量水平 做好今年党建工作，要把“发展是硬道理”和“党建是硬任 务”结合起来，坚决打好党建工作“