交流研讨发言：深学十五五战略 任务·强党性·重实践·建新功 同志们： 根据本次国企党支部书记基本培训机制的安排，我们集中观 看了视频《“十五五”时期经济社会发展的重大战略任务》。通 过观看学习，结合自身作为国企支部书记的岗位工作职责以 及2026年重点工作任务，我围绕“深学‘十五五’战略任务·强 党性·重实践·建新功”这一主题，谈几点个人的认识和体会。 发言若有不当之处，敬请各位批评指正。 一、深学细悟，在思想洗礼中把握“十五五”战略任务核心 要义 一是深刻领会“十五五”战略任务的重大意义。“十五 五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家进程中的关键阶 段，其战略任务的制定关乎国家未来的发展走向。对于国有企业 而言，这不仅是一次重大的发展机遇，更是一份沉甸甸的责任。 国有企业作为国民经济的重要支柱，在落实国家战略任务中扮演 着重要角色。深入学习“十五五”战略任务，能够让我们清晰地 认识到国企在国家发展大局中的定位和使命，明确我们前进的方 向。这就要求我们从政治高度出发，深刻领会“十五五”战略任 务对于推动国家经济高质量发展、实现中华民族伟大复兴的重要 意义，将思想和行动统一到国家的战略部署上来。 二是准确把握“十五五”战略任务的目标要求。“十五 五”战略任务涵盖了经济、社会、生态等多个领域，具有系统性 和综合性。我们要准确把握其目标要求，结合国企的实际情 况，制定切实可行的工作计划。在经济领域，要关注产业升级、 科技创新等方面的目标，推动国企在关键技术领域取得突破，提 高企业的核心竞争力。在社会领域，要注重履行社会责任，促进 就业、保障民生，为社会稳定和发展做出贡献。在生态领域，要 积极响应绿色发展理念，推动企业节能减排，实现可持续发展。 只有准确把握目标要求，才能有的放矢地开展工作，确保国企 在“十五五”期间实现高质量发展。 三是将“十五五”战略任务与国企发展紧密结合。国企的发 展离不开国家战略的指引，“十五五”战略任务为国企的发展提 供了广阔的空间和明确的方向。作为国企支部书记，要引导企业 将“十五五”战略任务融入到企业的发展规划中，使企业的发展 与国家战略同频共振。要加强对企业发展战略的研究和制定，结 合“十五五”战略任务，明确企业的发展目标和重点项目。同 时，要积极推动企业内部的改革创新，优化企业的管理体制和运 营机制，提高企业的运营效率和管理水平，为落实“十五五”战 略任务提供有力保障。 二、对标检视，在自我反思中查找工作短板与不足 一是对照“十五五”战略任务查找政治站位差距。反思自身 工作，在将“十五五”战略任务与企业政治建设相结合方面还存 在不足。有时对国家战略的政治意义和深远影响理解不够深 刻，在推动企业发展过程中，没有充分从政治高度来谋划和部署 工作。对企业贯彻落实国家战略的监督和指导不够到位，导致部 分工作在执行过程中出现偏差。这反映出在政治站位上还存在一 定的差距，需要进一步提高政治敏锐性和政治责任感，将“十五 五”战略任务作为企业政治建设的重要内容，确保企业始终与党 中央保持高度一致。 二是对照“十五五”战略任务查找工作能力短板。“十五 五”战略任务对国企的发展提出了更高的要求，也对国企支部书 记的工作能力提出了新的挑战。在实际工作中，发现自身在推动 企业科技创新、产业升级等方面的能力还不够强。对新技术、新 产业的了解和掌握不够深入，缺乏有效的工作方法和手段来推动 企业在这些领域的发展。在