专题党课：党建赋能激活力，市场攻坚谱新篇 同志们： 今天，我们召开一次专题党课，主要任务是深入分析当前市 场拓展工作面临的严峻形势，研究部署如何以党建赋能激发活 力、以市场拓展攻坚谱写新篇，动员各级党组织和广大党员干 部进一步发挥党建引领作用，把党的政治优势、组织优势转化 为攻坚克难、开拓市场的强大动力，确保圆满完成年度市场拓 展目标任务。 当前，行业正处在深刻变革期。传统基建增速放缓，新兴领 域门槛提高，同质化竞争白热化。我们面临着前所未有的挑 战，也面临着稍纵即逝的机遇。在这样的形势下，市场拓展承 揽就是企业的生命线，市场拓展攻坚就是必须打赢的硬仗。党 建工作不是“虚功”，而是实打实的生产力、竞争力、凝聚 力。只有把党建赋能落到实处，把市场拓展攻坚抓出成效，才 能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，才能谱写出高质量发展的新 篇章。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。 一、深刻认识“党建赋能激活力，市场拓展攻坚谱新篇”的 重大意义 党建是国有企业的独特优势，市场拓展是企业发展的中心任 务。把党建优势转化为市场拓展攻坚的胜势，具有十分重要的 意义。 第一，这是应对严峻市场形势的迫切需要。当前，市场竞争 已经到了白热化的程度。僧多粥少，每个项目都面临激烈争 夺；利润空间不断被压缩，市场拓展质量亟待提升；业主需求 日益多元化，对服务能力提出更高要求。面对这样的形势，如 果党建工作与市场拓展工作“两张皮”，党组织和党员的作用 就难以发挥，市场拓展攻坚就缺乏组织保障。只有以党建赋能 激发活力，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充 分发挥出来，才能在市场搏击中凝聚力量、在攻坚克难中赢得 主动。 第二，这是破解市场拓展难题的有效途径。市场拓展工作中 存在不少难题：如何精准捕捉市场信息？如何提高中标率和合 同质量？如何维护好重点客户关系？如何防范市场拓展风 险？这些难题的破解，需要集体的智慧、团队的协作、坚强的 组织。党建工作正好可以提供这样的平台。通过党组织统一思 想、凝聚共识，通过党员带头攻关、示范引领，通过党建联建 拓展客户关系，可以有效破解市场拓展难题，提升市场拓展工 作的针对性和实效性。 第三，这是激发干部职工活力的重要举措。市场拓展工作压 力大、节奏快，长期处于高强度状态，干部职工容易产生疲劳 感和畏难情绪。党建工作具有凝聚人心、鼓舞士气、激发活力 的独特功能。通过强有力的思想政治工作，通过先进典型的示 范引领，通过党组织的关心关爱，可以激发广大市场拓展人员 的积极性、主动性、创造性，让他们以更加昂扬的斗志投入到 市场拓展攻坚中去。 第四，这是推动企业高质量发展的必然要求。高质量发 展，首先要有高质量的市场拓展。没有优质的项目，就没有发 展的基础；没有健康的市场拓展，就没有可持续的发展。党建 赋能就是要通过加强党的建设，为市场拓展工作提供坚强的政 治保证、思想保证、组织保证、作风保证，推动市场拓展工作 从追求规模向追求质量转变，从粗放式向精细化转变，从单一 模式向多元化转变，实现市场拓展工作的提质增效，为企业高 质量发展奠定坚实基础。 二、准确把握“党建赋能激活力”的内涵要求，把党的优势 转化为攻坚力量 党建赋能，不是一句口号，而是有着丰富内涵和明确要求的 实践课题。要重点把握好“五个赋能”。 第一，思想赋能：统一认识，凝聚攻坚共识。思想是行动的 先导。要深入开展形势任务教育，把当前市场拓展工作面临的 严峻形势讲清楚，把年度目标任务讲明白，把攻坚克难的信心 树起来。要组织市场拓展人员围绕“怎么看、怎么办、怎么 干”开展大讨论，引导大家谈认识、谈思路、谈举措，把思想 统一到公司党委的决策部署上来。要用共同的目标凝聚人，用 坚定的信念鼓舞人，让每一名市场拓展人员都认识到：市场拓 展攻坚没有旁观者，人人都是主力军。要通过思想赋 能，让“人人关心市场拓展、人人支持市场拓展、人人参与市 场拓展”成为全体干部职工的自觉行动。 第二，组织赋能：建强堡垒，打造攻坚铁军。组织是力量的 保证。要把支部建在市场拓展一线，在区域市场拓展部、重点 项目跟踪组建立临时党支部或党小组，确保党的组织和工作全 覆盖。要选优配强市场拓展口的党支部书记，把政治素质好、 业务能力强、群众威信高的党员选拔到支部书记岗位。要建强 市场拓展团队，把最优秀的干部放到市场拓展一线，把最能干 的同志派到市场前沿。要在市场拓展团队中设立党员示范岗、 党员突击队，让党员在市场开拓中当先锋、作表率。要通过组 织赋能，把每一个市场拓展团队都打造成攻无不克、战无不胜 的铁军。 第三，机制赋能：完善制度，激发攻坚活力。 机制是活力 的源泉。要完善市场拓展绩效考核机制，突出价值创造导 向，让干得好的人有地位、有待遇、有奔头。要建立市场拓展 攻坚激励机制，对在重大项目承揽中作出突出贡献的团队和个 人，给予及时表彰和重奖。要完善容错纠错机制，为敢于探 索、勇于创新的市场拓展人员撑腰鼓劲，让他们放下包袱、轻 装上阵。要建立市场拓展信息共享机制，打破部门壁垒、区域 壁垒，实现信息互通、资源共享。要通过机制赋能，激发市场 拓展人员的内生动力，让想干事的人有机会、能干事的人有舞 台、干成事的人有地位。 第四，作风赋能：锤炼作风，锻造攻坚品质。作风就是战斗 力。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，市场拓展人员要 深入市场一线、深入客户现场，察实情、出实招、求实效。要 在激烈的市场竞争中抢占先机，要力戒形式主义、官僚主 义，市场拓展工作要实打实，不能搞花架子、做表面文章。要 发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，精打细算、开源节 流，把有限的资源用在刀刃上。要通过作风赋能，锻造市场拓 展人员敢于拼搏、勇于担当、善于作为的过硬品质。 第五，廉洁赋能：严守底线，保障攻坚安全。 廉洁是市场 拓展工作的生命线。市场拓展人员常年在外，与各种市场主体