在局机关党支部 2025 年度组织生活会上的点 评讲话 同志们： 今天，我们召开了一次严肃认真、触动思想、富有成效的 组织生活会。刚才，各位同志紧紧围绕会议主题，紧密联系市 民政工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进 去，进行了深刻的自我剖析和严肃的相互批评。会议准备充 分、程序规范、主题鲜明，自我批评敢于揭短亮丑，相互批评 坦诚相见、真点问题，体现了对党、对事业、对同志高度负责 的态度，达到了“团结—批评—团结”的目的，是一次高质量 的党内政治生活实践，对于我们进一步统一思想、增进团结、 改进作风、推动工作具有重要意义。下面，结合大家的发言和 当前民政工作的新形势新要求，我讲几点意见。 一、会议准备扎实、成效明显，达到了预期目的 总的来看，这次组织生活会紧扣主题、组织有力、氛围良 好，主要有以下几个特点。 （一）思想认识深刻，政治站位得到新提升。会前，大家 深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大 及二十届历次全会精神，特别是习近平总书记关于民生民政工 作的重要论述，学习了党章党规，为开好会议奠定了坚实的思 想基础。会上，同志们查摆问题、剖析根源、开展批评，都能 够首先从政治上看问题、想问题，体现了较高的政治站位。例 如，有的同志深刻反思了在落实兜底保障政策时，有时存在 “就事论事”、政治敏感性不够强的问题；有的同志剖析了在 面对涉及群众切身利益的复杂矛盾时，存在“求稳怕乱”、担 当精神有所弱化的倾向。这说明，大家对坚持和加强党对民政 工作全面领导的认识更加深刻，对“两个确立”决定性意义的 领悟更加到位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉更加坚 定。 （二）查摆剖析深入，问题根源挖出新深度。同志们坚持 问题导向，自我批评不遮掩、不回避，相互批评出于公心、直 截了当，做到了“红脸出汗”。关键是不满足于谈表面现象， 而是深挖思想根源、党性根源。比如，有同志谈到，在推进养 老服务体系建设中，有时存在重硬件建设、轻服务提升的倾 向，根源在于政绩观存在偏差，对“什么是为民造福的政绩” 理解不够透彻。有同志反思，在社会组织管理工作中，存在 “重审批、轻监管”“重程序、轻实效”的惯性思维，根源在 于宗旨意识树得不够牢固，没有完全站稳群众立场。这种敢于 向自己“开刀”的勇气，体现了自我革命的精神，展现了我们 党员干部正视问题、修正错误的政治品格。 （三）整改方向明确，落实举措展现新作为。大家坚持把 整改落实作为开好组织生活会的落脚点，提出的整改措施针对 性、操作性强。批评意见既有“辣味”，又饱含同志间的关心 和帮助；整改承诺既着眼“当下改”，也注重“长久立”。例 如，针对理论学习与实践结合不紧的问题，有同志提出要建立 “学用转化台账”，对总书记关于民政工作的重要指示批示逐 条梳理、研究落实；针对联系服务群众不够紧密的问题，有同 志承诺每季度至少安排一周时间“下沉社区”，与困难群众 “结一次对子、办一件实事”。这些具体举措，展现了大家闻 过则喜、立行立改的决心，为下一步改进工作、提升效能奠定 了良好基础。 二、对标对表清醒审视，深刻认识短板弱项 在肯定成绩的同时，我们必须保持清醒头脑，对照党中央 对民政工作的殷切期望，对照人民群众对美好生活的新期待， 对照新形势新任务对民政干部能力作风提出的新要求，我们的 工作还存在一些不容忽视的短板和不足，需要在今后的工作中 着力加以解决。 （一）理论学习的“转化运用”有待深化。一是“学用脱 节”现象依然存在。部分同志满足于完成学习任务、记好学习 笔记，但在将党的创新理论、特别是习近平总书记关于民生民 政的重要论述，转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、破 解难题的能力上，还存在明显差距。比如，在推动共同富裕背 景下，如何精准识别、动态管理低收入人口，如何构建分层分 类的社会救助体系，如何发挥慈善第三次分配作用等重大课题 上，运用理论指导实践、创新政策工具的能力还有待提升。二 是“本领恐慌”问题较为突出。面对数字化改革、人口老龄化 加剧、群众需求多元化等新挑战，一些同志的知识储备、专业 能力、思维方式跟不上形势发展。例如，在推进“智慧民政” 建设、运用大数据赋能精准救助和高效服务方面，有的同志感 到“老办法不管用、新办法不会用”，攻坚克难的锐气和能力 有所不足。三是学习成果的“内化”效果不足。理论武装未能 完全内化为坚定的政治信仰、科学的思想方法和强烈的行动自 觉。在处理一些棘手民政事务时，有时会不自觉地陷入经验主 义，未能始终自觉地运用贯穿党的创新理论中的立场观点方法 来分析问题、解决问题。 （二）履职担当的“攻坚锐气”有待加强。一是面对历史 遗留问题存在畏难情绪。对于诸如部分退役人员安置、涉军群 体服务保障、一些基层社区治理难点等“硬骨头”，少数同志 存在“绕着走”“等一等”的想法，缺乏主动上前、一抓到底 的担当精神。比如，在化解部分信访积案时，综合运用政策、 经济、情感等多种手段进行疏导化解的力度和韧劲还不够。二 是推动改革创新的主动性有所欠缺。在落实上级部署时，有时 存在机械执行、照搬照套的情况，结合本市、本单位实际进行 创造性落实的思考和实践不多。比如，在深化社会救助制度改 革中，如何更有效地链接社会资源、发展服务类救助，探索的 步伐还不够大、不够快。三是工作标准有时不够高。满足于 “过得去”“差不多”，缺乏追求卓越、精益求精的劲头。例 如，在去年推进的“逝有所安”殡葬服务综合改革中，虽然完 成了阶段性任务，但在提升服务细节、优化流程体验、降低群 众治丧成本等方面，仍有较大提升空间，群众满意度调查显示 相关指标仍有改进余地。 （三）为民服务的“初心使命”有待夯实。一是深入基层 的“泥土味”不够浓。下基层调研有时存在“被安排”现象， 走“经典路线”多，随机走访、暗访抽查少；与基层干部交流 多，与普通群众、特别是困难群众面对面、心贴心交流少。对 群众的真实生活