民主生活会个人问题整改清单 序 号 对照检查方面 存在的突出问题 个人整改措施 完成时限 1 带头强化政治忠 诚、提高政治能 力 政治监督与公司业务 融合不紧密，对习近 平新时代中国特色社 会主义思想存在 “碎片化” 学习现 象，将政治监督转化 为监督业务深度存在 “最后一公里” 梗 阻，对通过高智慧办 公场站建设、广告运 营、智能汽修等多元 化创业拓展融入 “十五五” 全局工 作缺乏系统性和前瞻 性思考。 制定个人系统学习计 划，每月精读一篇关 于现代化产业体系、 新质生产力的重要论 述，并撰写结合公司 业务实际的学习心 得；主动就公交场站 建设、广告运营等重 点板块开展调研，形 成个人监督思路，提 出针对性监督意见， 推动监督工作与 “十五五” 规划同 步谋划。 2026年底 前形成个 人监督思 路报告； 学习计划 长期坚持 2 带头强化政治忠 诚、提高政治能 力 政治领悟力转化运用 能力不足，借调至上 级纪检监察组跟班学 习期间，学习成果运 用不及时，未能将上 级优秀经验和做法转 化为公司纪检监督工 作的具体举措，政治 判断力和政治领悟力 建立个人学习笔记， 每月梳理一次上级优 秀经验做法，主动向 公司纪委汇报学习收 获；借调结束后，主 动申请召开专题交流 会，亲自将所学监督 经验、问题线索处置 流程等经验介绍给本 借调期间 每月汇 报；借调 结束后 1 个月内完 成专题交 流 序 号 对照检查方面 存在的突出问题 个人整改措施 完成时限 向职能部门和基层一 线的传导不到位。 部门同事，推动成果 落地转化。 3 带头强化政治忠 诚、提高政治能 力 政治执行力穿透力不 彻底，在推动公司党 委工作部署落实的监 督过程中，缺乏一抓 到底、跟踪问效的韧 劲，对破解公交运营 效率不高、部分线路 客流量少等深层次效 能问题，监督切入点 不准不深。 主动对标公司党委重 要部署，建立个人跟 踪督查台账，对每项 重点工作明确跟进节 点，做到 “事事有 着落、件件有回 音”；主动深入公交 运营一线调研，亲自 分析运营效率数据， 找准监督切入点，提 出有针对性的监督建 议。 2026年第 四季度建 立起各类 台账；调 研分析 2026年 3 月前完成 4 带头固本培元、 增强党性 党性修养在日常工作 中锤炼不自觉，因借 调在外，主动参加公 司党支部 “三会一 课” 主题党日不及 时，组织生活存在程 序化、走过场现象； 长期从事纪检工作， 谈纪律多、谈思想 少，“严管” 与 “厚爱” 结合不 够。 主动与党支部书记沟 通，借调期间采取线 上参加事后补课等方 式确保组织生活不缺 席；在日常工作中， 有意识地调整与同事 的交流方式，减少单 纯 “讲纪律”，增 加思想层面的关心关 怀，每季度至少主动 与同事开展一次深入 的谈心谈话。 即时整 改，持续 推进 5 带头固本培元、 增强党性 理论武装与实践结合 不紧，学习存在 改变学习方式，每次 理论学习后必须结合 2026年底 前完成个 序 号 对照检查方面 存在的突出问题 个人整改措施 完成时限 “为了学习而学习” 倾向，对党的自我革 命、全面从严治党等 重要理论理解不深， 面对公交场站建设、 物资采购、资金管理 等廉政高风险时，不 能熟练运用党的创新 理论分析问题、破解 监督难题。 纪检工作写一篇应用 性心得，做到 “学 有所悟、悟有所 用”；针对公交场站 建设、物资采购、资 金管理等高风险领 域，亲自运用党的创 新理论开展廉政风险 研判，形成个人分析 意见。 人分析； 学习习惯 长期坚持 6 带头固本培元、 增强党性 斗争精神不足，面对 个别部门制度执行不 严、工作推进迟缓、 作风漂浮等苗头性问 题，存在怕影响部门 关系的思想，没有第 一时间提醒纠正、严 肃督促整改，敢于较 真、敢于斗争精神不 足。 深刻认识 “监督就 是保护” 的本质， 从思想上彻底摒弃 “好人主义”；今后 凡发现苗头性问题， 做到当面提醒、当面 记录、不拖延、不回 避，以 “咬耳扯 袖” 的方式及时纠 偏，并跟踪了解整改 结果，以实际行动锤 炼斗争精神。 即时整 改，长期 坚持 7 带头固本培元、 增强党性 意识形态领域风险防 范敏锐性不强，面对 不当言论和错误认识 存在 “爱惜羽毛” 心态，认为不信不传 就可以了，没有旗帜 加强意识形态相关理 论学习，提升政治鉴 别力；今后在工作和 生活中，凡遇到错误 言论和不当认识，主 动站出来旗帜鲜明地 即时整 改，长期 坚持 序 号 对照检查方面 存在的突出问题 个人整改措施 完成时限 鲜明地予以纠正、驳 斥和制止。 批驳纠正，不做沉默 的旁观者，切实担起 意识形态领域斗争的 个人责任。 8 带头敬畏人民、 敬畏组织、敬畏 法纪 联系群众渠道单一， 践行 “四下基层” 制度不扎实，因借调 在外，主动走进站 场、线路调度室与一 线驾驶员 “零距 离”“心贴心” 交 流不够，对一线职工 真实工作困扰和诉求 掌握不全面、不鲜 活。 主动安排时间，每月 至少一次亲自走访站 场和调度室，与一线 驾驶员面对面交流， 认真记录诉求、通过 电话回访、委托同事 转达等方式保持与一 线职工的联系，确保 群众工作不因借调而 断档。 2026年第 四季度起 每月落 实；长期 坚持 9 带头敬畏人民、 敬畏组织、敬畏 法纪 执行民主集中制自觉 性不够，作为新任党 委委员，参与