如何写好批评与自我批评 年末，单位要组织年终总结、考评、述职等工作，党内要召开民主生 活会、组织生活会，这其中离不开的一个内容就是要开展批评和自我批 评，这些批评意见说到底是对全年工作中的思想、作风、工作中不足的集 中体现。批评意见建议的撰写，很难把握。写的深刻做到“红脸出汗”，但 也不能人身攻击，不能一味地批评；写的不深刻“隔靴搔痒“，甚至于写 成“关怀式批评”，变相表扬，最终闹出了“高级红、低级黑”，这样写都不对。 任正非在《华为的冬天》一文中，有这么一段话写出了批评与自 我批评，分享给大家。批评与自我批评。在高级干部开展批评和自我 批评的时候要狂风骤雨，但越往下应该递减力度，不要把所有问题集 中于一时一地，要水滴石穿。之所以高级干部要狂风骤雨，是因为高 级干部的素质和接受能力是可以的，但越往下怕大家的接受程度不高。 原文中，任正非这样讲，批评别人应该是请客吃饭，应该是绘 画、绣花，要温良恭让。一定不要把内部的民主生活会变成了有火药 味的会议，高级干部尖锐一些，是他们素质高，越到基层应越温和。 事情不能指望一次说完，一年不行，二年也可以，三年进步也不迟。 我希望各级干部在组织自我批判的民主生活会议上，千万要把握尺度。 这些内容和话语看的时候，要正反两方面看，方法是可以借鉴学习的，但是 按照党内最新的要求，批评和自我批评要“指名道姓讲问题、提意见、论危害”，要 有“辣味”，让每个党员干部都能红红脸、出出汗，防止批评和自我批评蜻蜓点水、 避实就虚、避重就轻、一团和气。结合这些，