2026年在公司劳动竞赛启动仪式上的讲话 同志们： 春风拂面，万物竞发。在这充满生机与希望的美好时节，我 们齐聚一堂，隆重启动2026年公司劳动竞赛。这次竞赛，不仅 是对过去一年辛勤耕耘的深情回望，更是吹响新一年冲锋号的 激昂序曲。当前，国家发展蓝图已经绘就，高质量发展进入纵 深推进的关键阶段。作为国民经济的重要细胞，我们企业肩负 着落实国家战略、推动产业升级、保障民生福祉的重任。开展 劳动竞赛，就是要动员全体职工把思想统一到党中央精神上 来，把力量凝聚到完成全年目标任务上去，以昂扬的斗志和扎 实的作风，在各自的岗位上书写不凡篇章。 一、锚定方向，在服务大局中找准奋进坐标 方向明则道路宽，目标清则步履坚。开展劳动竞赛，首要任 务是认清形势、把准方向。我们要深刻认识到，2026年是实 施“十五五”规划的开局之年，也是推动经济社会高质量发展 的深化之年。中央多次强调，要坚持以人民为中心的发展思 想，完整、准确、全面贯彻新发展理念。对于我们企业而 言，这意味着不能仅仅满足于规模的扩张，更要追求质量的提 升、效益的优化和动力的转换。 一是胸怀“国之大者”，主动融入国家战略。我们的每一项 工程、每一个产品、每一次服务，都关系着国家基础设施的完 善、产业链供应链安全以及人民群众的生活品质。劳动竞赛就 要引导大家跳出“一亩三分地”的思维局限，站在服务国家发 展全局的高度审视本职工作。无论是技术攻关岗位的科研人 员，还是生产一线的操作工人，都要思考自己的工作如何能为 国家解决“卡脖子”难题贡献一份力，如何能为区域协调发展 添砖加瓦。 二是聚焦主责主业，筑牢发展根基。市场竞争日趋激烈，唯 有苦练内功方能立于不败之地。竞赛要把重点放在提升核心竞 争力上，围绕生产经营中的难点、痛点、堵点问题，设立专项 攻关项目。我们要鼓励职工在降本增效、节能减排、安全生产 等方面出实招、求实效，把“过紧日子”的要求转化为精细化 管理的实际行动，通过小改小革积累大效益，通过点滴节约汇 聚大资源。 三是坚持人民至上，回应群众期盼。发展的最终目的是人 民。我们的产品质量好不好、服务态度优不优、交付速度快不 快，直接关系到客户的满意度和获得感。劳动竞赛要树立“客 户至上”的鲜明导向，把提升用户体验作为检验工作成效的重 要标准。要让每一位职工明白，手中的活儿连着民心，肩上的 担子系着民生，只有把工作做到群众心坎上，企业才能赢得口 碑、赢得市场、赢得未来。 二、搭建舞台，在比学赶超中激发创新活力 劳动竞赛不是简单的体力比拼，而是智慧与汗水的交响，是 技能与精神的碰撞。我们要精心搭建平台，丰富载体形式，让 不同岗位、不同年龄、不同层次的职工都能找到展示才华的舞 台，形成人人争先进、个个创一流的生动局面。 一是突出“技”字为先，掀起练兵热潮。技能是立身之 本，也是强企之基。竞赛要紧密结合岗位实际，开展形式多样 的技能比武活动。在车间班组，可以举办操作规程大赛、故障 排除演练；在研发部门，可以组织方案设计评比、技术创新路 演。要通过“师带徒”“老带新”等传统方式，发挥高技能人 才的传帮带作用，让绝活绝技代代相传。同时，要鼓励职工打 破常规，大胆尝试新工艺、新材料、新方法，让创新火花在竞 赛中尽情迸发。对于那些在竞赛中涌现出的“土专家”“田秀 才”“能工巧匠”，要给予重奖和重用，让技能人才有面子、 有里子、有位子。 二是突出“效”字为要，提