在“五一”节前廉洁教育大会上的讲话 同志们： 在“五一”国际劳动节即将来临之际，我们专门召开这次廉 洁教育大会。这既是贯彻落实**精神的规定动作，也是保障企业 在 2026 年“十五五”规划开局起步之年稳健运行的现实需要。 节日期间往往是“四风”问题易发多发的敏感期，也是检验我们 各级管理人员廉洁自律意识的试金石。今天会议的主要目的，就 是通过案例警示与风险提示，提醒大家时刻保持清醒头脑，确保 节日期间风清气正。 下面，我讲四个方面的意见。 一、认清形势，提升站位，深刻领会廉洁从业新要求 2026 年是我们全面启动“十五五”战略规划的关键之年。 在这个时空背景下，廉洁建设不再仅仅是预防犯罪的底线，更是 企业核心竞争力的重要组成部分。 （一）把握“十五五”开局政治方位 当前，国有企业改革深化提升行动已进入纵深阶段。我们要 深刻认识到，廉洁从业是实现国有资产保值增值、推动企业高质 量发展的政治保障。在“十五五”规划中，我们明确了“全产业 链协同、全价值链提升”的战略目标。这意味着我们的业务链条 更长、涉及资金规模更大。如果没有严明的纪律作风作支撑，战 略规划就可能在执行中跑偏，企业资源就可能在各个环节流失。 全公司各级党组织必须站在保障国家战略落地的高度，审视廉洁 风险，确保开局之年步伐稳健。 （二）贯彻二十届四中全会决策部署 党的 20 届 4 中全会强调了国家治理体系和治理能力现代化 的重要性。对于企业而言，这意味着我们要将廉洁要求嵌入法人 治理结构和内部控制体系。我们要将全会精神转化为企业内部监 督的动力，推动**、审计、合规、财务等职能部门联动作战。通 过建立“大监督”格局，实现从“事后追责”向“事前预警”和 “事中管控”转变，真正落实全会关于完善监督体系的各项要求。 （三）认识企业高质量发展核心逻辑 企业的高质量发展，本质上是效率、公平与合规的统一。过 去一年，我们通过推行“阳光采购平台”和“智慧招标系统”， 有效压缩了寻租空间。实践证明，环境越清朗，资源配置越高效。 大家要清醒看到，在当前市场竞争日趋激烈、监管环境日益严格 的常态下，任何违反职业操守、谋取不正当利益的行为，都会对 企业的品牌声誉和市场信任造成毁灭性打击。 二、警钟长鸣，以案为鉴，清醒认识反腐斗争新常态 过去三年，公司共查处违反中央 8 项规定精神问题**起，处 理处分**人。这些数字反映出，在高压态势下，仍有个别人员心 存侥幸，甚至出现了违纪违法的隐形变异行为。 （一）警惕享乐主义隐形变异风险 从近年查办的案件看，传统的直接收受现金现象在减少，但 通过电子红包、快递物流收送礼品、甚至以“考察”“调研”为 名的公款旅游等问题依然存在。去年，某下属分公司负责人在中 秋期间，通过第三方快递平台收受供货商寄送的高档礼品，并试 图通过虚构劳务费报销差旅费。这种行为虽然手段隐蔽，但在审 计大数据面前无所遁形。大家必须明白，纪律的红线是带电的， 任何试图“钻空子”的行为最终都会触电。 （二）防范权力运行关键环节偏差 我们的调研发现，在基建工程、大宗物资采购、选人用人等 关键领域，仍存在违规操作的风险点。部分项目经理利用手中的 工程量确认权，与分包商形成利益共同体，采取多报工作量、虚 构合同变更等方式非法牟利。据统计，这类“微腐败”占到了去 年信访举报总量的**%。这说明我们的基层权力的“笼子”还没 扎紧。每一位掌握实权的岗位人员，都要自省：手中的权力是企 业赋予的职责，还是个人谋私的工具？ （三）破除围猎与被围猎的利益纽带 当前，一些供应商和服务商通过打球、钓鱼等社交活动，以 “交朋友”为幌子，一步