2026 年“五一”节前廉政党课讲稿：严守纪
律底线 涵养清风正气
同志们：
清风沐佳节，廉洁伴我行。五一假期人流往来频繁、人情交
往集中，是作风问题易发多发的关键节点，也是检验全体干部职
工纪律意识、规矩意识的重要关口。2026 年各项工作全面铺开、
稳步推进，越是任务繁重、节点特殊，越要绷紧廉洁之弦、筑牢
思想防线。今天，我们结合节日特点开展节前廉政党课，目的就
是以案为鉴、警钟长鸣，重申纪律要求、压实作风责任，引导全
体人员时刻保持清醒认知，自觉抵制不良风气，严守纪律规矩，
守住小节底线，以清廉本色度过平安祥和、风清气正的五一假期，
持续营造崇廉尚洁、实干奋进的良好氛围。
一、深化思想认识，准确把握节日廉政新形势
（一）认清从严大势，树牢“常抓长效”思维
全面从严管党治吏常态长效推进，正风肃纪监督力度持续加
码，作风建设监督尺度越来越严、覆盖范围越来越广、查处力度
越来越大。节日作风从来不是小事小节，而是全面从严管理的重
要切入点，各类隐形变异的违规行为、隐蔽化的人情腐败，始终
是监督执纪的重点方向。全体干部职工必须摒弃节日放松、纪律
放宽的错误思想，深刻认清纪律约束常态化、作风整治长效化的
鲜明态势，始终把纪律规矩挺在前面，做到思想不松懈、行动
不越界、作风不走样。
（二）警惕节日风险，筑牢“防微杜渐”防线
节假日是人情往来的密集期，也是廉政风险的高发期。礼品
馈赠、饭局宴请、人情往来极易成为作风问题的突破口，一些看
似平常的人情走动、礼尚往来，往往暗藏纪律红线与廉洁陷阱。
少数人员容易在节日氛围中放松自我要求，忽视小事小节，在潜
移默化中触碰底线、逾越红线，最终小问题演变成大隐患、小毛
病发展成大错误。大家要时刻保持警惕之心，分清公与私、辨明
情与纪，自觉划清交往界限，远离各类围猎诱惑，从源头防范节
日廉政风险。
（三）立足岗位实际，扛起“履职守廉”责任
岗位有分工，廉洁无例外。无论身处哪个岗位、承担何种职
责，廉洁自律都是履职从业的基本准则。每一名干部职工既是作
风建设的参与者，也是清风正气的守护者，个人的言行作风不仅
关乎自身前途与家庭幸福，更关乎单位整体形象与队伍风气。我
们要立足本职岗位，把廉洁要求融入日常工作、融入生活言行，
将自律意识内化于心、外化于行，以个人清廉守护队伍纯洁，以
作风过硬保障工作落实。
二、以案警醒反思，深刻剖析作风问题新表现
（一）聚焦典型案例，敲响“以案明纪”警钟
近年来，各级通报曝光多起节日期间违纪违规典型案例，问
题类型集中、警示意义深刻。主要集中在违规收送礼品礼金、
电子红包、消费卡券，违规接受管理服务对象宴请、旅游安排，
公车私用、私车公养，违规吃喝、酒后失范等方面。这些案例中
的当事人，大多都是从节日小事放松警惕，从人情往来突破底线，
一步步陷入违纪违规的泥潭，最终受到严肃处理，付出了沉重的
纪律代价、名誉代价和家庭代价。鲜活的案例教训深刻、发人深
省，值得我们每个人深刻反思、引以为戒。
（二）紧盯隐形变异，防范“隐形四风”问题
随着监督体系不断完善，传统显性问题明显减少，但“四风”
问题改头换面、隐形变异的特征愈发明显。线上送礼、快递送礼、
异地送礼等隐蔽方式不断增多，私人会所聚餐、小众场所吃喝、
变相福利发放等问题隐蔽性更强，看似人情往来的正常交往，实
则是规避监督的违规行为。全体人员要擦亮双眼、明辨是非，准
确识别各类隐形变异作风问题，坚决杜绝侥幸心理，不打擦边球、
不耍小聪明，自觉抵制变通式、隐蔽化的违规行为。
（三）深挖思想根源，破除“小节无害”误区
梳理各类违纪问题不难发现，思想
