在 XX 公司党建品牌建设推进大会上的讲话 今天我们专门召开党建品牌建设推进大会，目的很明确， 就是为了把党建品牌建什么、怎么建、抓出什么成效讲清楚、 说明白，进一步统一思想、凝聚共识，推动公司党建工作从 “有形覆盖”向“有效覆盖”转变，从“常规动作”向“特色 亮点”升级，真正把党建品牌打造成推动公司高质量发展的 “红色引擎”。 一、为什么要抓党建品牌建设 有人说，党建品牌是个“虚”的东西，看不见、摸不着， 这是完全错误的认识。我要从三个维度把这个问题讲透。 （一）抓党建品牌建设，是落实新时代党的建设总要求的 必然要求 党的二十大报告明确提出，要“深入推进新时代党的建设 新的伟大工程”，并强调“全面提高机关党的建设质量，建设 忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”。这既是对党的建设 总要求的再凝练，也是对基层党组织工作的新定位。 参照省委 2024年的相关部署，“两个结合”是我们必须深 刻把握的行动指南。作为基层党组织，我们要深刻认识到，党 建品牌建设不是可做可不做的“自选动作”，而是必须完成的 “规定动作”。如果党建品牌建设滞后，党的建设质量就难以 保障，这既是政治要求，也是责任所在。 （二）抓党建品牌建设，是破解基层党建难题的现实需要 在推进乡村产业振兴的过程中，我们在抓基层党建工作中 存在一些突出问题。比如，部分支部工作缺乏抓手，长期无起 色；有的支部工作开展不经常，组织生活流于形式；有的支部 抓党建与抓业务“两张皮”，结合不紧密。这些问题的根源， 就是党建工作没有形成品牌效应，缺乏辨识度和影响力，导致 工作活力不足、凝聚力不强。 党建品牌建设，就是要通过系统化设计、品牌化打造，把 党建工作从“软任务”变成“硬支撑”，让党建工作有载体、 有抓手、有特色，切实解决基层党建“虚化、弱化、边缘化” 问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 （三）抓党建品牌建设，是推动企业发展的核心支撑 从我们公司的现实情况来看，作为行业龙头企业，面临的 挑战前所未有，转型压力也前所未有。在这种复杂严峻的形势 下，要把公司发展好，关键在党、关键在人。党建品牌建设就 是要把党建优势转化为发展优势，把党建活力转化为发展活 力，把党建成果转化为发展成果。 党建品牌建设不是“另起炉灶”，而是要把党建工作与公 司生产经营、改革发展、安全生产等中心工作深度融合。通过 打造有特色、有影响力的党建品牌，把党员干部的积极性、主 动性、创造性激发出来，把广大职工群众紧密团结在党组织周 围，形成推动公司高质量发展的强大合力。 二、我们的党建品牌要具有什么样的定位 抓党建品牌建设，首先要明确我们要打造什么样的品牌。 如果定位不准、目标不清，品牌建设就会走弯路、出偏差。结 合公司实际，我认为，我们的党建品牌必须牢牢把握“三个定 位”。 （一）定位要“正”，必须体现党的全面领导 一是要突出政治属性。我们办企业是在共产党领导下的社 会主义市场经济条件下办企业，这是根本前提。“两个结合” 深刻阐明了中华优秀传统文化与马克思主义相结合的重大意 义，我们的党建品牌建设，必须把党的领导作为根本原则，贯 穿品牌设计、建设、运行全过程，确保品牌建设方向不偏、立 场不移、本色不变。 二是要体现初心使命。为中国人民谋幸福、为中华民族谋 复兴，是党的初心使命。我们的党建品牌必须紧扣“为人民服 务”宗旨，立足公司职能，聚焦群众需求，把品牌建设与服务 职工、服务社会、服务发展结合起来，让品牌真正成为践行初 心使命的载体。 三是要彰显国企担当。作为国有企业，我们的党建品牌必 须体现“国之大者”，服务国家战略、服务地方发展。要把品 牌建设与公司承担的政治责任、社会责任结合起来，在服务大 局中彰显国企担当，让品牌成为展示国企形象的重要窗口。 （二）定位要“亮”，必须彰显公司特色亮点 党建品牌不能千篇一律、千“牌”一律，必须体现公司特 色。 一是要结合行业特点。要紧扣公司业务领域、行业属性， 把党建品牌与行业特点、业务优势结合起来。比如，我们在推 进乡村产业振兴过程中，可结合农业产业发展、乡村治理等实 际，打造具有行业辨识度的品牌。 二是要结合公司文化。要融入公司企业文化、价值理念， 把党建品牌建设与企业文化建设深度融合，让党建品牌成为企 业文化的核心内容，增强品牌的凝聚力、向心力。 三是要结合队伍实际。要立足公司干部职工队伍特点，针 对不同群体、不同岗位的需求，设计差异化的品牌内容，让品 牌真正贴近职工、贴近实际、贴近生活。 （三）定位要“实”，必须聚焦中心工作实效 党建品牌不是“花架子”，必须服务中心工作、推动发展 大局。 一是要服务发展大局。要把党建品牌建设与公司年度重点 工作、改革发展任务结合起来，把品牌建设成效体现在推动公 司高质量发展上。比如，围绕乡村产业振兴、项目建设、安全 生产等重点工作，打造“党建+项目”“党建+安全”“党建+服 务”等品牌，以党建引领推动工作落实。 二是要解决实际问题。要聚焦公司发展中的难点、堵点、 痛点问题，把党建品牌作为解决问题的抓手。比如，针对基层 党建薄弱、职工思想困惑、发展动力不足等问题，通过品牌建 设精准发力、靶向突破。 三是要取得实际成效。要把