2026 年第一季度基层组织党建工作总结 2026 年第一季度，基层组织党建工作紧扣上级部署要求， 以政治建设为统领，以提升组织力为重点，扎实推进各项任务落 地见效，现将一季度工作情况总结如下: 一、强化政治引领，筑牢思想根基 始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将学 习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。各基层党组织聚焦树立 和践行正确政绩观学习教育，制定专题学习计划，系统学习党章 党规、党的二十大精神及上级重要会议、文件精神。一季度，各 支部累计开展“第一议题”学习 42 次，组织专题研讨 18 场，覆盖 党员干部 360 余人次。通过支部领学、党员自学、研讨促学相结 合的方式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把学习 成果转化为履职尽责的实际行动，确保在思想上政治上行动上同 党中央保持高度一致。 二、夯实组织基础，提升支部标准化 牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化、规 范化建设。严格规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党 员、主题党日等党内组织生活制度，一季度各基层党支部累计开 展“三会一课”126 次、主题党日活动 58 次、组织生活会 21 场， 民主评议党员覆盖全体党员，参与率达 100%。动态优化党组织 设置，针对基层单位调整、人员变动等情况，及时调整优化 3 个 党支部班子，新增党小组 6 个，确保党的组织和工作覆盖率达到 100%。同时，采取集中调阅检查、交叉互查、自查自纠相结合 的方式，对各支部组织生活开展情况、台账资料整理情况进行全 面检查，累计发现问题 32 个，建立整改台账并全部完成整改， 支部工作规范化水平持续提升。 三、严格党员管理，发挥先锋作用 严把党员发展“入口关”，规范党员发展流程，一季度完成入 党积极分子培训 24 人，确定发展对象 8 名，新发展党员 5 名， 全过程严把政治关、品行关、能力关、廉洁关。规范党费收缴工 作，一季度党费收缴率 100%，做到足额、及时收缴。加强党员 日常教育管理监督，通过谈心谈话、日常提醒等方式，对苗头性、 倾向性问题早提醒、早纠正，累计开展谈心谈话 70 余人次。 常态化开展“学习身边榜样”活动，挖掘身边党员先进事迹 12 例，评选表彰优秀共产党员 15 名、优秀党务工作者 8 名、先 进基层党组织 4 个，激励广大党员立足岗位、担当作为，充分发 挥