2026 年第二季度党性教育专题党课：淬炼忠
诚政治品格，挺膺担当时代使命
同志们：
律回岁晚，岁序更新。2026 年首季征程已然告一段落，全
院各项重点工作在大家齐心协力、攻坚克难的努力下，实现了平
稳起步与高效衔接，整体运行质效呈现出稳中有进、向优向好的
可喜态势。迈入二季度，这不仅是决定全年进度的关键窗口期，
更是积蓄爆发力量、实现纵深突破的“黄金季”，对于圆满达成年
度经营目标与管理指标具有举足轻重的影响。今天，我们在此隆
重举行党性教育专题党课，其核心目的就是为了进一步提振全员
精神状态、廓清发展思路、凝聚战斗伟力，激励广大党员干部在
新的赶考路上知责于心、履责于行，以更加坚毅的政治定力、更
加扎实的工作举措，谱写改革发展的新篇章。下面，立足当前发
展阶段与队伍建设需要，我围绕涵养政治定力、激扬担当精神、
锤炼廉洁品行、聚合协同动力四个维度，与诸位深入研讨交流。
一、涵养政治定力，夯实思想之基，在深学细悟中永葆初心
思想建设是党性修养的灵魂，是引领航向的“指南针”，更是
党员干部立身出世的根本支撑。一名合格的党员，唯有在思想深
处扎下信仰之根，方能于纷繁迷雾中保持定力，于惊涛骇浪前临
危不乱，于琐碎日常中坚守本色。当前，我们正置身于转型升级
的深水区，机遇与风险并存，这愈发要求我们时刻保持清醒头脑，
确保政治方向不偏、政治底色不淡。
一是要坚持理论武装，增强政治自觉。学习是补足精神之“钙”
的源头活水。面对 2026 年瞬息万变的市场环境与政策导向，我
们绝不能抱残守缺，必须将终身学习内化为一种精神追求。要紧
扣岗位职能，深入研读最新的方针政策与行业前沿理论，通过系
统化的“头脑风暴”消除认知盲区，使个人的视野格局与发展需求
同频共振。同时，要坚持在学中干、在干中学，把理论知识转化
为破解瓶颈的“金钥匙”，做到学思用贯通、知信行统一。
二是要厚植为民情怀，践行庄严承诺。誓言不仅刻在纸上，
更应熔铸于心。作为新时代的党员干部，我们的原动力在于为社
会创造价值、为群众排忧解难。要时刻铭记公仆身份，以更高标
准约束言行，自觉维护组织的权威与声誉。要怀揣赤诚之心，将
个人的职业追求融入事业的大局之中，把每一个平凡岗位作为练
兵场，把群众的期盼作为出发点，确保在任何时候都做到心中有
信仰、行动有指引。
三是要汇聚思想共识，强化政治引领。思想是行动的先导，
唯有众志成城方能无往不利。广大党员要自觉充当企业文化的传
播者与核心价值观的捍卫者，主动释放积极信号，引领全员树立
正确的得失观与奋斗观。要深入一线了解职工关切，及时答疑解
惑、理顺情绪，引导大家摈弃畏难情绪与消极心态，在全院营造
一种积极进取、团结奋斗的良好生态，为高质量发展构筑起坚不
可摧的思想屏障。
二、激扬担当精神，聚焦攻坚克难，在真抓实干中推动任务
落地
担当是成事之基，也是检验党员纯度的重要标尺。二季度任
务艰巨、节奏紧凑，各项工程进度相互交织、环环相扣，决不允
许任何环节掉链子、出差错。全体党员干部必须牢固树立“功成
不必在我，功成必定有我”的觉悟，主动出击、靠前指挥，以锐
意进取的姿态狠抓落实，确保年度各项指标进度超前、质量过硬。
一是要对标年度目标，精准施策发力。目标决定方向，举措
决定成效。一季度盘点之后，各科室必须深度对标年度任务清单，
全面复盘进度偏差，找准影响效率的症结所在。针对二季度的硬
骨头，要进一步细化作战图，落实到具体人头与时间节点。无论
是业务拓展、科技创新，还是内控管理，都要有清晰的进度表，
实现清单化管理、闭环式落实，坚决杜绝口头落实、虚假落实，
确保事事有回响、件件有实效。
二是要勇于直面矛盾，敢于突破重围。在项目推进过程中，
遭遇困难是常态，绕开矛盾是平庸。党员干部要发扬“见重担就
挑、遇困难就上”的硬汉精神，深入现场摸清底数，找准问题的
实质。对于制约发展的“痛点”和“堵点”，要敢于打破常规、尝试
新路径，以钉钉子的韧劲一抓到底，问题不解决决不收兵。要彻
底告别“推诿避事”的平庸哲学，树立以结果论英雄的鲜明导向，
在
