党风廉政建设专题党课：筑牢思想防线，涵养 清风正气 同志们： 今天，我们召开一季度党风廉政建设专题党课，主要任务 是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二 十届历次全会精神，全面落实二十届中央纪委五次全会部署要 求，紧扣“筑牢思想防线、涵养清风正气”这一主题，结合公 司改革发展实际，进一步统一思想、凝聚共识，教育引导全体 党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，以严明的纪律、优良 的作风，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。 当前，全面从严治党已进入深水区，反腐败斗争取得压倒 性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。我们必须清醒地认 识到，党风廉政建设永远在路上，拒腐防变必须警钟长鸣。今 天，我结合近期的学习思考和工作实际，从三个方面与大家交 流。 一、准确把握形势，提高政治站位，深刻领会新时代全面 从严治党的战略意义 党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是全面从严治 党的重要内容和关键支撑。我们必须从政治高度深刻认识其极 端重要性，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。 （一）深刻认识全面从严治党是捍卫“两个确立”、践行 “两个维护”的必然要求。讲政治是具体的，不是抽象的。我 们必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二十届中央纪 委五次全会明确指出，要以更高标准、更实举措推进全面从严 治党，为实现“十五五”时期目标任务提供坚强保障。对于我 们公司而言，坚持党的领导、加强党的建设是“根”和 “魂”。筑牢思想防线，首先是筑牢政治忠诚的防线。如果在 党风廉政建设上出了问题，不仅是个人的堕落，更是对党的事 业的损害，是对“两个维护”的背离。全体党员干部必须始终 在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致，把全面从严治党的要求落实 到公司治理的各个环节，确保党中央决策部署和上级党委工作 要求在公司不折不扣落地见效。 （二）深刻认识全面从严治党是推动企业高质量发展的重 要保障。发展是第一要务，廉洁是发展的基石。当前，公司正 处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，项目建设任务繁重，经 营风险点多面广。历史经验表明，腐败是阻碍企业健康发展的 最大毒瘤。一个企业如果风气不正，干部如果以权谋私，不仅 会造成国有资产流失，更会破坏企业政治生态，挫伤干部职工 干事创业的积极性。2025年全国纪检监察机关共立案审查调查 101.2万件，处分 98.3万人，其中相当一部分涉及国有企业重 点领域。这些触目惊心的数字警示我们，越是改革发展的关键 时期，越要抓紧抓实党风廉政建设。我们提出“筑牢思想防 线、涵养清风正气”，就是要把清廉转化为生产力，通过营造 风清气正的政治生态，为公司改革发展排除干扰、清障护航， 确保各项业务在阳光下运行，推动公司实现更高质量、更有效 率、更可持续的发展。 （三）深刻认识全面从严治党是应对风险挑战、保护干部 的现实需要。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败存量 尚未见底，增量仍有发生，新型腐败、隐性腐败手段不断翻 新，腐败滋生的土壤和条件尚未根除。二十届中央纪委五次全 会特别强调，要深化整治金融、国企、能源、教育、学会协 会、开发区和招标投标等重点领域腐败，查处“关键少数”和 年轻干部腐败。这对我们有着极强的针对性。公司业务链条 长、资金密集，物资采购、工程建设、市场营销等领域廉洁风 险较高。在这样的环境下，干部面临的诱惑多、陷阱多。如果 我们平时教育管理不到位，思想防线不牢固，很容易导致干部 “倒下”。严管就是厚爱，信任不能代替监督。开展党风廉政 建设专题党课，就是要把规矩立在明处，把警钟敲在耳边，帮 助大家增强拒腐防变的能力，这才是对干部最大的关心和爱 护，确保我们的干部既能干成事、又不出事。 二、坚持以案为鉴，深挖问题根源，切实增强拒腐防变的 警觉性和主动性 近年来，上级党组织持续保持惩治腐败高压态势，查处了 一批典型案件。虽然有的案件未直接发生在我们身边，但其暴 露出的问题具有极强的警示意义。我们要善于从别人的惨痛教 训中汲取经验，引以为戒。 （一）典型违纪违法案例剖析 刚才我们通报了一些典型案例，结合国有企业实际，我想 重点剖析几类具有代表性的问题。一是“关键少数”权力失 控、以权谋私的问题。某国有企业原党委书记、董事长张某， 在任职期间，利用职务便利，在工程承揽、项目合作等方面为 他人谋取利益，非法收受巨额财物。张某作为“一把手”，本 应是政治生态的“护林员”，却沦为“烂树根”。他独断专 行，大搞“一言堂”，将党组织赋予的权力视为个人谋私的工 具，在重大决策上绕过集体研究，在关键环节上规避监督。最 终，张某受到开除党籍、开除公职处分，并被依法追究刑事责 任。这一案例深刻警示我们，“一把手”监督仍是难点和重 点，权力一旦失去约束，必然导致腐败。二是重点领域“靠企 吃企”、利益输送的问题。某公司原物资采购部经理李某，长 期负责公司大宗物资采购工作。他利用手中的定价权、定标 权，通过向特定供应商透露标底、设置排他性条款等方式，为 供应商中标提供便利，并从中收取回扣。李某自以为手段隐 蔽，通过“影子公司”“期权腐败”等方式掩盖权钱交易事 实，但在组织的审查调查面前，一切伪装都无所遁形。李某的 堕落，暴露出我们在重点领域制度建设、流程管控上还存在漏 洞，给别有用心之人留下了可乘之机。三是年轻干部理想信念 动摇、“由风及腐”的问题。某单位年轻干部王某，刚走上领 导岗位不久，便在各种捧杀和诱惑面前败下阵来。他从最初接 受吃请、收受土特产开始，认为这是“人情往来”，逐渐放松 警惕，进而收受巨额财物，最终滑向犯罪深渊。王某的案例令 人痛心，也反映出年轻干部教育管理监督的重要性。年轻干部 是企业的未来，如果第一粒扣子扣错了，后面的人生路就会走 歪走偏。 （二）违纪违法问题的深层次原因分析 剖析这些案例，虽然情节各异，但根源却有许多共通之 处，值得我们深思。一是理想信念动摇，精神之钙缺失。这是 最根本的原因。所有违纪违法分子，无一例外都是理想信念出 了问题。他们不读马列书、不修政治德，在多元价值观冲击下 迷失方向，甚