二季度党风廉政专题党课 同志们： 作风与廉洁，是企业稳步前行的内在基石，是队伍凝心聚力 的重要保障，也是每一名干部职工安身立业、履职尽责的根本准 则。立足二季度生产经营、项目推进、内部管理各项重点工作， 结合日常工作实际与岗位履职要求，今天围绕修身律己、廉洁从 业、正心固本、坚守底线等方面开展专题廉政党课学习，引导全 体人员时刻保持清醒认知，自觉涵养清正纯粹的职业操守，培育 健康向上的工作风气，以严实作风、干净本色、务实担当，共同 守护企业健康发展环境，为各项工作平稳落地筑牢思想根基。 廉洁是一种修养，一种境界，更是一份责任与坚守。身处企 业发展的各个岗位，无论职责大小、岗位轻重，每个人都是风气 建设的参与者、践行者、维护者。日常工作中的一言一行、一举 一动，既关乎个人职业形象，也影响团队氛围与企业发展氛围。 越是任务繁重、事务繁杂，越要稳住心神、守住本心；越是流程 繁杂、环节众多，越要依规办事、严守规矩。只有始终把修身律 己摆在首位，把廉洁底线牢记心中，才能行稳致远、踏实干事， 在岗位上实现自我价值，共同营造风清气正、干事创业的良好环 境。 一、常修思想之心，以正向认知筑牢廉洁根基 思想是行动的先导，内心的纯粹与坚定，是抵御浮躁风气、 守住职业底线的第一道屏障。内心有标尺，行事才有分寸；思 想有定力，作风才会端正。身处快速发展的环境中，日常工作 面临各类事务交织、各类人情往来、各类选择考验，容易受到 浮躁心态、松弛思想、侥幸心理的影响，若思想防线出现松动， 自我要求逐步放宽，就容易在小事上放松警惕，在细节上放任自 流，慢慢偏离从业初心。 坚持常态化自我沉淀与思想提升，是保持廉洁本色的核心前 提。一方面，要持续加强自我警醒，常态化反思岗位履职中的言 行举止，审视日常处事中的处事原则，摒弃敷衍懈怠的消极心态， 打消随性而为的松懈想法，始终以严谨、审慎、端正的态度对待 每一项工作。立足本职岗位，清晰认清岗位职责、工作权限、行 为边界，明白什么事可以做、什么事不能碰，什么行为符合职业 规范，什么做法违背从业底线，在心中划定清晰的行为红线，时 刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 另一方面，要主动培育正向价值追求，摒弃功利化、片面化 的处事思维，树立踏实干事、清白做人、务实履职的职业理念。 在团队协作中，多一份包容理解，少一份计较攀比；在工作推进 中，多一份实干担当，少一份敷衍推诿；在利益取舍中，多一份 大局意识，少一份私心杂念。自觉远离虚荣攀比、安逸松懈、人 情裹挟等不良风气，主动亲近务实肯干、低调务实、清正自律的 优良风气，以正向思想滋养内心，以清醒认知规范行为，让廉洁 自律成为内化于心、外化于行的自觉习惯。 同时，要学会调节心态、放平姿态，正确看待岗位分工、工 作压力、付出收获。职场之中，平凡坚守亦是担当，默默付出自 有价值，不必盲目攀比待遇、攀比清闲、攀比得失，而是专注于 能力提升、工作提质、作风提优。以平和之心看待得失，以敬畏 之心对待岗位，以纯粹之心做好本职，从思想根源杜绝杂念滋生， 从认知层面规避作风偏差，为长期稳定履职、廉洁从业打下坚实 思想基础。 二、严守行为之尺，以规矩意识规范日常履职 无规矩不成方圆，无约束难守本心。完善的管理制度、清晰 的工作流程、明确的行为规范，是保障企业有序运转、约束人员 言行、防范作风偏差的重要支撑。规矩不是束缚干事创业的枷锁， 而是保护干部职工平稳履职、规避风险的防护网；制度不是流于 形式的条文，而是日常工作必须遵守的行动准则。 立足企业生产经营、行政管理、后勤保障、业务对接等各个 领域，各项流程规范、管理细则、工作要求，都是长期实践总结 而来，贴合企业发展实际与岗位运行需求。日常工作中，要自觉 敬畏规则、遵守制度、服从管理，摒弃随心所欲、变通绕行、敷 衍应付的错误做法，严格按照流程办事、依照规则履职、依照标 准落实。在物资领用、费用核销、物资管理、业务对接、合作沟 通、日常管理等关键环节，坚持公开透明、客观公正、依规办理， 不搞特殊操作、不做私下变通、不凭人情处事。 岗位履职的细节之处，最能体现自律修养与规矩意识。小事 小节是作风的直观体现，细微之处是底线的直接考验。很多作风 松懈、行为失范的问题，往往都是从忽略小事、放任小节开始。 比如，工作中简化流程、随意变通，日常里放松要求、散漫拖沓， 交往中碍于情面、放松尺度，这些看似微不足道的小问题，久而 久之会逐步放大，进而影响个人作风、破坏团队风气。 全体干部职工要坚持抓细抓小、防微杜渐，在细微处坚守底 线，在小节上严格自律。办公期间严守工作纪律，保持良好工作 状态，杜绝散漫拖沓、消极怠工；业务往来保持清爽关系，简单 交往、纯粹协作，杜绝人情捆绑、私下往来；资源使用坚持节约 规范，合理利用办公物资、公共资源，杜绝铺张浪费、随意占用； 内部协作坚持公平公正，按规则办事、按流程推进，杜绝厚此薄 彼、偏心随性。时刻牢记，规矩面前无小事，底线之上无特例， 始终以制度为标尺、以规范为准则，让依规履职、干净做事、规 矩行事融入日常工作全过程。 三、涵养优良作风，以务实担当净化干事氛围 优良的工作作风，是推动工作高效落地、提升团队凝聚力、 激发干事活力的关键，也是廉洁从业的重要外在体现。作风务实， 则行事端正；风气清正，则人心凝聚。良好的风气不会自然形成， 需要每一个人共同参与、共同维护、共同践行，从自身做起，从 当下做起，主动摒弃不良习气，自觉弘扬优良作风。 一是践行务实之风，拒绝形式敷衍。立足岗位实际，聚焦工 作实效，把精力放在办实事、抓落实、解问题上，摒弃重表面、 轻实效，重应付、轻质量的浮躁作风。对待各项工作任务，不敷 衍了事、不粗放落实、不拖延滞后，脚踏实地推进每一个环节， 认真细致完成每一项任务，以务实行动保障工作质量，以扎实成 效体现履职担当。面