工会工作效能提升与创新发展探析 XX 潞安化工集团司马煤业有限公司 工会是党联系职工群众的桥梁纽带，在企业发展中具有不 可替代的作用。习近平总书记关于工人阶级和工会建设的重要 论述，为新时代工会工作提供了根本遵循。立足企业战略转型 实际，公司工会坚持以党的科学理论为指导，围绕企业战略转 型与职工多元诉求，在重点领域精准施策，推动工作向规范 化、精细化、高效化迈进，为新时代企业工会如何服务高质量 发展提供了实践参照。 筑牢政治忠诚，把握工会工作正确方向。党的政治建设是 一个永恒课题。对于工会而言，讲政治就是要站稳立场、把准 方向。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，必须把这一政治 要求转化为行动自觉，始终将政治建设摆在首位，推动党的创 新理论与工会工作实践深度融合。在“十五五”开局的关键之 年，工会工作更要以党的科学理论为指导，紧扣党中央决策部 署，把思想政治引领贯穿职工服务全过程，通过组建“先锋宣 讲团”“一线宣讲队”等载体，引导广大职工听党话、感党 恩、跟党走，把思想共识转化为立足岗位、实干争先的自觉行 动。 深耕民主管理，筑牢职工“权益保障网”。如何将“最广 泛、最真实、最管用”的民主转化为职工触手可及的获得感？ 公司工会以权益保障机制为突破口，从职代会升级到诉求直通 车，从惠民实事到企务公开四个方面积极探索职工权益保障机 制，让全过程人民民主在企业发展中可见、可感、可用。 一是加快职代会效能升级。按期召开职工代表大会，优化 提案征集与办理流程，建立“提案-调研-督办-反馈”闭环机 制，力争提案落实率达 90%以上。二是升级职工诉求直通车。 新增“在 线投票”“意见征集”模块，提升职工参与度，力争职工 满意度达 95%以上。三是扎实推进惠民实事落地。按期召开职 业道德建设总结表彰会，全年开展会员结婚、生育、生病、生 日、退休、直系亲属死亡等慰问活动，切实发挥职工之家作 用。四是推行“互联网+企务公开”。依托线上平台与公司内 网，及时公开安全生产、经营管理、薪酬福利、干部任用等重 大事项，保障职工的知情权和监督权。 建强产业工人队伍，激活“创新创效源动力”。让技术工 人的创新才智充分涌动，是企业高质量发展的动力之源。公司 工会从搭建平台、以赛促训、人才培育三向发力，持续推进产 业工人队伍建设改革。 要以平台建设促创新。以双创基地为核心，深化“一地五 室六岗”创新平台建设，积极参加全国职工“五小”成果线上 展示活动，不断刷新创新成果。要以技能竞赛促成长。全年组 织各工种技能比赛，参赛人员覆盖持证职工的 92%，实现“全 员练兵、全员提升”。积极组织参加全国煤炭行业技能比赛， 对获奖职工进行奖励宣传，重点培养省级以上技能带头人。要 以人才培育促提升。逐步完善“技能人才库”，推动技能等级 与薪酬待遇挂钩。建立“理论+实操+导师带徒”培训模式，推 行“名师带高徒”结对，产业工人队伍专业素养显著提升。 守牢安全防线，织密“群众安全防护网”。安全是发展的 前提，发展是安全的保障。公司工会坚持把群众安全监督作为 融入企业中心工作的重要抓手，从筑牢思想防线、织密监督网 络双向发力，不断夯实企业安全发展的群众基础。 以创新竞赛形式，筑牢安全防线。举办“安康杯”竞赛， 新增“安全实训”“应急演练比武”等活动；以安全生产月为 契机，开展安全知识线上答题、我身边的安全隐患排查大赛、 安全主题微视频征集、安全家书进家庭等系列活动，实现职工 参与率 100%，让安全意识入脑入心。以队伍