在公司 2026 年度党风廉政建设工作暨清廉公 交建设会议上的工作报告 同志们： 今天，公司党委在这里召开 2026年度党风廉政建设工作暨 清廉公交建设会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届历次全 会精神，以及二十届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全 会、市纪委六次全会部署要求，总结回顾 2025年全面从严治党 与党风廉政建设工作，分析形势、查摆问题，安排部署 2026年 重点任务。这次会议是在“十五五”开局之年、公司深化改革 的关键时期召开的一次十分重要的会议。 刚才，公司纪委书记宣读了 2026年度党风廉政建设责任 书，各分管领导、各部门负责人分别签订了责任书。这既是沉 甸甸的政治承诺，更是必须扛起的政治责任。希望大家言出必 行、诺出必践，坚决把责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动 上。下面，我代表公司党委，讲三个方面的意见。 一、回望来路，深刻总结 2025年全面从严治党取得的新成 效 2025年，是公司发展史上极不平凡的一年。面对复杂的外 部环境和繁重的改革发展任务，公司党委坚决扛起管党治党政 治责任，坚持把全面从严治党贯穿于公司改革发展和运营服务 全过程，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司各项事业 稳健前行提供了坚强有力的政治和纪律保障。 （一）政治根基持续筑牢，党的全面领导坚强有力 始终把党的政治建设摆在首位，确保公交事业发展的正确 政治方向。一是理论武装入脑入心。严格落实“第一议题”制 度，全年组织党委理论学习中心组专题学习习近平新时代中国 特色社会主义思想及关于交通运输、国企改革发展的重要论述 24次，深入学习党的二十届四中、五中全会精神 4次，党委班 子成员深入基层一线讲授专题党课 16次，引导广大党员干部深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”； 二是主体责任压紧压实。党委书记认真履行“第一责任人”职 责，全年主持召开党委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作 6次，听取班子成员“一岗双责”履职情况汇报 2次。班子成 员与分管部门、子公司负责人开展廉洁谈话提醒 120余人次， 各级党组织书记与关键岗位人员谈心谈话实现全覆盖，层层传 导压力、逐级压实责任的格局基本形成；三是政治监督精准有 效。聚焦上级重大决策部署、安全生产、优化营商环境等重点 工作，建立专项监督台账，开展政治监督检查 15次，发现并推 动整改问题 32个，有力保障了政令畅通、令行禁止。 （二）作风建设纵深推进，“四风”顽疾得到有力遏制 以钉钉子精神持之以恒正风肃纪，推动公司作风面貌发生 深刻变化。一是深入贯彻中央八项规定精神。始终把落实中央 八项规定精神作为检验党性的试金石，全年组织开展明察暗访 28次，重点围绕违规吃喝、公车私用、违规发放津补贴等问 题，发现并严肃整改问题 11个。严格执行公务接待管理规定， 公务接待批次、人数、费用均实现同比下降，全年“三公”经 费支出同比压减 8.5%。公车管理持续规范，GPS定位系统实现 100%覆盖和在线监管，全年未发生公车私用问题；二是大力深 化“作风革命、效能革命”。以提升乘客出行体验和企业运营 效率为核心，深入开展“治庸、治懒、治散、治慢”专项行 动。全年共受理乘客有效投诉 485件，同比下降 18%，投诉办 结率 100%，乘客满意度综合测评达到 96.2分，创历史新高。 在机关部门全面推行首问负责制和限时办结制，有效破解了 “推诿扯皮、敷衍塞责”等突出问题，干部职工干事创业的精 气神得到显著提振；三是严肃查处“四风”问题。坚持对“四 风”问题露头就打、寸步不让，全年共查处违反中央八项规定 精神问题 3起 4人，其中给予党纪政务处分 2人，通报曝光 2 批次，释放了越往后执纪越严的强烈信号，形成了有力震慑。 （三）重点领域监管加强，廉洁风险防范精准有效 紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环 节，扎紧制度笼子，强化监督制约。一是深化工程项目建设领 域廉洁风险防控。将工程建设领域作为廉洁风险防控的重中之 重，对公司年度投资总额超过 2000万元的 5个基建和维修改造 项目开展全过程廉洁监督，累计排查出廉洁风险点 45个，制定 并落实防控措施 58条，未发生一起工程建设领域腐败案件。严 格执行招投标、物资采购、工程变更等制度，实现项目全生命 周期廉洁闭环管理；二是铁腕整治酒驾醉驾顽疾。深刻认识酒 驾醉驾问题的极端危害性，建立“教育、检测、惩处、追责” 四位一体的“零容忍”工作机制。全年累计开展驾驶员岗前和 随机酒精检测超过 60000人次，查处酒后上岗苗头性问题 6人 次，均从严从快作出处理，有效杜绝了酒驾醉驾行为的发生。 公司驾驶员队伍酒驾醉驾问题发生率连续三年保持为零，有力 维护了“安全公交、放心公交”的品牌形象；三是清廉公交建 设取得阶段性成果。制定印发《清廉公交建设三年行动方 案》，将廉洁文化深度融入公交运营服务各环节。在全部 78条 公交线路、152个班组中广泛开展“廉洁从业我承诺”“清风 班组我创建”活动，全年共评选出“五星清廉班组”10个、 “廉洁服务示范岗”35名，崇廉尚洁的文化氛围在一线落地生 根。 （四）纪律教育常抓不懈，廉洁从业意识深入人心 坚持教育在先、警示在先、预防在先，一体推进党性教 育、法纪教育和廉洁教育。一是警示教育触及灵魂。全年组织 召开警示教育大会 4次，集中观看《持续发力纵深推进》等警 示教育片 8场次，实现全体党员干部及重点岗位人员全覆盖。 组织两批次共计 88名中层及以上管理人员和重点岗位人员赴市 廉政教育基地接受现场警示教育，引导干部职工知敬畏、存戒 惧、守底线；二是廉洁文化浸润人心。依托公司网站、微信、 宣传栏等阵地，开设“清风公交”专栏，全年推送廉洁教育图 文信息 150余篇。组织开展廉洁知识线上测试 2次，全员参与 率达到 99%，在公司内部形成了学廉、思廉、崇廉、守廉的浓 厚氛围。 在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，对照上级的要求 和职工群众的期盼，我们的工作还存在一些不容忽视的问题和 短板：有的党支部书记对“一岗双责”的认识还停留在口头 上，压力传导存在“中梗阻”现象；有的干部对新形势下腐败 问题的隐形变异、迭代升级认识不足，廉洁风险防控的精准度