在集团党员干部警示会议上的讲话   同志们：  今天我们这次会议，聚焦的主题是“深入开展警示教育，知 敬畏存戒惧守底线”。这十五个字，每一个字都重若千钧。 之所以在现阶段专门安排这样一堂警示教育会议，就是要通过 常态化、制度化的警示教育，让每一名党员干部都把纪律规 矩刻印在心，把敬畏戒惧融入血脉，把底线红线树牢守住。习 近平总书记深刻指出，要加强警示教育，让广大党员干部受警 醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确 界限。警示教育是全面从严治党的一项基础性工作，是一体推 进不敢腐、不能腐、不想腐的重要一环。它像一面镜子，照出 别人的问题，也照见自己的风险；它像一声警钟，敲在别人身 上，也应回响在自己心中。集团产业横跨煤电化运，拥有近万 名职工、上千名各级管理干部。我们从事的能源行业，煤炭运 销、物资采购、工程建设、招投标等领域资金密集、资源富 集，权力寻租和廉洁风险客观存在。井下安全靠规程支护，地 面廉洁靠思想堤坝。支护不牢，顶板会塌；堤坝不固，贪欲会 淹。开展警示教育，就是为每一名党员干部的思想堤坝做一次 全面体检和加固。今天，我从四个方面与大家作深入交流。 一、深刻认识深入开展警示教育的重大意义 为什么要反复强调警示教育？这是由警示教育的独特功能和 党员干部队伍建设的现实需要共同决定的。 第一，警示教育是筑牢拒腐防变思想堤坝的治本之策。腐 败的根源在于思想防线失守。所有犯错误的人，在反思时几 乎都有一个共同的轨迹——最初都是从思想上的松动开始的。 今天觉得吃顿饭不算什么，明天觉得收点土特产不是什么大问 题，后天觉得在工程上帮人打个招呼不是什么原则性错误。 思想上的裂缝一旦出现，贪欲的洪水就会不断冲刷，越冲越 大，最终导致整条堤坝崩溃。制度约束是外因，思想自觉是内 因。制度再严密，如果内心没有敬畏、思想没有防线，总会有 人想方设法钻制度的空子。警示教育解决的就是“不想腐”的 思想根源问题。它通过对违纪违法事实的还原呈现，通过对堕 落轨迹的深入剖析，通过对惨痛代价的直观展示，在每一名干 部的思想深处敲响警钟、筑牢防线。这种警醒和防线，比任何 外部的监督约束都更持久、更管根本。 第二，警示教育是保护干部政治生命和家庭幸福的重要屏 障。一个干部的成长离不开组织的培养和个人的努力。从一 个普通的技术员成长为独当一面的管理骨干，少则十几年、 多则二三十年，每一步都凝聚着心血和汗水。如果因为在廉洁 问题上犯糊涂而栽跟头，不仅葬送了自己的政治生命和职业前 途，也给组织造成了无法弥补的损失，给家庭带来了难以承 受的痛苦。警示教育就是提前给每一名干部打预防针、敲警 示钟。让大家从别人的惨痛教训中受到震动和警醒，在思想深 处真正明白什么能做、什么不能做，什么该做、什么不该做。 这种提前的警醒和保护，比事后的查处和惩处更有价值、更有 意义。严管就是厚爱，放任才是伤害。组织上反复开展警示教 育，不是在为难大家，是在保护大家。  第三，警示教育是净化政治生态、匡正用权风气的有力武 器。政治生态好不好，关键看用权风气正不正。警示教育通 过深入剖析违纪违法案件中权力失控、权力滥用的轨迹和教 训，让每一名手握权力的干部都清醒认识到：权力是把双刃 剑，用好了能造福企业成就事业，用歪了会害人害己贻害无 穷。警示教育就是要让干部在每一个用权的时刻都保持敬畏和 清醒，让权力在正确的轨道上行使。当每一名干部都能正确认 识权力、规范行使权力，整个单位的政治生态就会日渐清朗。 警示教育抓得越深入、越经常，不敢腐、不能腐、不想腐的防 线就筑得越牢固，风清气正的政治生态就越有保障。  第四，警示教育是推动集团高质量发展的重要保障。集团 正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。保安全、稳产量、 降成本、推转型、促改革、谋创新，每一项都是硬骨头，每一 仗都是攻坚战。打好这些硬仗，靠什么？靠一支忠诚干净担当 的高素质干部队伍，靠一个风清气正、奋发有为的政治生态。 如果我们的干部队伍中还存在这样那样的问题——有的不思进 取安于现状，有的遇到困难绕着走，有的形式主义官僚主义严 重，有的在廉洁上出了问题——那就无法承担起推动高质量发 展的重任。警示教育就是要持续不断地教育警醒干部，让他们 始终保持清醒和坚定，始终把心思和精力用在干事创业上，为 集团高质量发展提供最坚实的干部队伍保障。  第五，行业的特殊环境决定了警示教育只能加强不能削 弱。我们从事的煤炭、电力、化工行业，有几个鲜明的特点。 一是资金密集、资源富集。二是权力相对集中，一些关键岗位 掌握着资源调配权、项目审批权、资金使用权。三是熟人社 会色彩较浓，人情关系错综复杂，容易滋生利用人情往来掩盖 利益输送的问题。在这样的行业环境里，警示教育尤为重要。 因为它能直击行业特性带来的特殊风险，用同行业、同领域、 同岗位的案例来警醒大家，让大家知道风险在哪里、陷阱在哪 里，从而在各种诱惑和考验面前始终保持清醒和坚定。 二、准确把握知敬畏存戒惧守底线的深刻内涵  知敬畏、存戒惧、守底线，三者层层递进、环环相扣，是一 个完整的逻辑链条。 第一，知敬畏是前提和基础。敬畏不是害怕，而是一种发 自内心的尊重和认同。心存敬畏，才会在行为上有所约束；心 无敬畏，必然会胆大妄为、无所顾忌。一要敬畏组织。组织是 党员干部的政治归属和力量源泉。对组织心存敬畏，就要从内 心深处认同组织、依靠组织、服从组织。把对党忠诚刻印在灵 魂深处，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 坚决执行组织决定、服从组织安排，不讨价还价、不挑肥拣 瘦。心存敬畏，才能行有所止；心无敬畏，必会胆大妄为。二 要敬畏法纪。党纪国法是不可触碰的底线和红线。对法纪心存 敬畏，就要在纪律规矩面前始终保持如临深渊、如履薄冰的警 觉。把党章党规党纪作为必修课常修课，搞清楚什么能做、什 么不能做，做到心中有数、手中有尺。法纪不是束缚手脚的绳 索，是保护安全的护栏。井下安全规程保护的是矿工的生命安 全，党内纪律规矩保护的是干部的政治生命。三要敬畏权力。 权力不论大小，一旦失去敬畏、失去约束，必然导致腐败。对 权力心存敬畏，就要清醒认识权力是谁给的、应该为谁服务。 权力是组织赋予的、是用来为企业和职工服务的，绝不能当成 个人私有财产和谋私工具。严格按制度用权、在权限范围内用 权，不越权不擅权不滥用权力。四要敬畏群众。职工群众是我 们的衣食父母。对群众心存敬畏，就要始终站稳人民立场，把 职工群众放在心中最高的位置。尊重职工群众的首创精神，维 护职工群众的合法权益，真心实意为职工群众办实事解难题。 职工群众在你心里有多重，你在职工群众心里就有多重。 第二，存戒惧是警醒和自觉。戒惧是建立在敬畏基础上的 高度警觉和自我约束。心存敬才能产生畏，心存畏才会有所 戒惧。戒惧不是谨小慎微、畏首畏尾，而是如履薄冰的慎重、 如临深渊的警觉。一要常怀戒惧之心，时时保持高度警惕。 在各种诱惑和考验面前，始终保持清醒头脑，不被表面现象 所迷惑，不因一时一事所动摇。知道自己什么能做、什么不 能做，哪里能去、哪里不能去，谁可交、谁不可交。二要常 思贪欲之害，从思想深处抵制诱惑。贪如火，不遏则燎原；欲 如水，不遏则滔天。多想想组织的培养和信任，多想想家庭 的幸福和安宁，多想想违纪违法的惨痛代价。三要常以反面典 型为镜鉴，从别人的教训中引以为戒。不要觉得别人的事和自 己无关，不要认为自己不会犯同样的错误。案例是最好的清醒 剂，警示是最好的预防针。 第三，守底线是行动和结果。底线是做人做事的最基本准 则，是不可逾越的红线。知敬畏、存戒惧，最终都要落实到