在 XX 公司 2026 年半年度工作暨党建工作会 议上的讲话 同志们： 今天，我们召开公司 2026 年半年度工作暨党建工作会议， 主要任务是总结上半年工作，分析当前形势，部署下半年任务， 动员全体党员干部以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志，奋力开 创公司高质量发展新局面。下面，我重点围绕三个方面，讲几点 意见。 一、坚持自我革命深化正风肃纪以高质量党建引领高质量发 展 党的领导、党的建设是国有企业的“根”和“魂”。回顾过去两 年多的奋斗历程，公司党委始终坚持以政治建设为统领，将全面 从严治党的要求贯穿于经营管理全过程，推动党风廉政建设和反 腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，为公司的高速发展提供了 坚强有力的政治保障和纪律保障。 （一）政治生态持续向好，廉洁文化深入人心 自 20XX 年以来，公司党委以前所未有的决心和力度，构建 “不敢腐、不能腐、不想腐”一体化推进机制。在监督执纪方面， 始终保持高压态势，坚持有案必查、有腐必惩。根据纪委的统计 报告，2025 年全年及 2026 年上半年，公司本部及各子公司已确 认的腐败事件数量均为零，实现了自查自纠、抓早抓小的常态化。 这一成绩的取得，源于纪律的刚性约束，也源于思想教育的春风 化雨。过去两年，公司累计开展各类廉政专题学习会、警示教 育活动超过 80 场次，组织观看警示教育片覆盖全体党员及关键 岗位人员，通报内外部典型违纪违法案例用身边事教育身边人， 引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。 （二）制度笼子越织越密，权力运行规范透明 公司党委深刻认识到，完善的制度是源头防腐的根本。2025 年，公司党委修订并发布了新版的《党风廉政建设责任制考核办 法》，首次引入了体系化的量化考核指标体系。该办法明确将“关 键岗位干部轮岗率”、“廉洁风险点排查整改率”和“员工廉洁从业 承诺书签订率”等 83 项指标纳入对各级领导班子的年度绩效考 核，并与薪酬、任免直接挂钩，使其成为必须完成的“硬约束”。 得益于此，2025 年公司关键岗位干部的轮岗交流率达到 18%， 重要廉洁风险点排查整改完成率达到 100%。同时，公司组织全 体中层以上干部、关键敏感岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》， 签订覆盖率连续两年保持 100%，筑牢了廉洁从业的第一道防线。 专项审计的利剑作用也得到充分发挥，2025 年开展的 5 项专项 审计整改率达到 100%，有效堵塞了管理漏洞。 （三）监督效能不断提升，发展环境风清气正 通过持续努力，一个崇廉尚实、干事创业的良好氛围在公司 内部已经形成。公司纪委的举报渠道保持畅通，举报核查的关闭 率和办理效率均位居行业前列。这种风清气正的政治生态，极大 地激发了广大干部职工的积极性、主动性和创造性，成为公司攻 坚克难、推动产业升级最宝贵的无形资产。实践充分证明，抓 好党风廉政建设就是抓核心竞争力，风清气正的政治生态就是企 业发展的“绿水青山”。 二、聚焦主责主业勇攀科技高峰在服务国家战略中实现新跨 越 一个健康有力的肌体，必然能迸发出强大的发展动能。正是 得益于风清气正的内部环境，公司全体同仁得以心无旁骛地聚焦 主业、攻关核心技术，在激烈的市场竞争中抢占先机、赢得主动， 推动产业发展实现了一系列重大突破。 （一）研发创新驱动发展，核心技术取得历史性突破 作为一家在高科技领域深耕的企业，公司始终将科技自立自 强视为生命线。近年来，公司持续加大研发投入，2025 年研发 投入占营业收入比例达到 18.5%，同比提升了 2.1 个百分点，研 发费用总额保持快速增长。高强度的投入结出了丰硕的成果。特 别是在服务于国家 AI 算力基础设施建设的核心材料领域，公司 的研发团队经过数千个日夜的艰苦攻关，于 2025 年底成功突破 了 ArF 光刻胶生产中的多项关键技术，并掌握了应用于 AI 服务 器的高频高速、高密度互连（HDI）印制电路板的全套生产工艺， 部分核心技术指标已达到国际领先水平，有力地推动了关键半导 体材料的国产化进程。 （二）产业布局优化升级，重大项目建设开启新篇章 技术上的突破必须转化为产业上的优势。为快速响应市场需 求，抢占 AI 算力产业爆发式增长的战略机遇，公司党委在“十四 五”战