在集团公司 2026 年党建工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开集团公司 2026 年党建工作会议，主要任务 是：表彰近两年在集团发展中涌现出的先进集体与优秀个人，系 统复盘党建工作成效，客观分析当前党建工作面临的新形势新挑 战，全面部署下一阶段重点任务，进一步统一思想、凝聚共识、 压实责任，以高质量党建引领集团高质量发展，为集团行稳致远 提供坚强组织保障。 “求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。” 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的立身之本、发展之 基，是我们行稳致远、基业长青的独特优势和根本保障。过去两 年，面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，集团 各级党组织锚定“强党建、促发展”核心目标，把方向、管大局、 保落实，团结带领全体党员干部职工攻坚克难、锐意进取，推动 党建工作与生产经营深度融合、同频共振，各项工作取得阶段性 成效，为集团稳健经营、提质增效注入了强劲红色动能。 下面，我讲四个方面意见。 一、致敬先进、礼赞榜样，凝聚奋进磅礴力量 一个典型就是一面旗帜，一个榜样就是一座灯塔。两年来， 集团上下涌现出一大批政治坚定、作风过硬、实绩突出、群众认 可的先进集体和优秀个人。他们扎根岗位、默默奉献，在改革攻 坚一线勇挑重担，在生产经营前沿冲锋在前，在服务职工群众中 践行初心，用实际行动诠释了新时代国企党员的责任与担当，彰 显了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。 今天，我们隆重表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀 党务工作者。在此，我代表集团党委，向受到表彰的先进集体和 优秀个人，致以热烈祝贺和崇高敬意！向辛勤耕耘在各条战线的 全体党员、党务工作者，以及关心支持集团党建工作的广大干部 职工，表示衷心感谢！ 希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉、再接再厉，充分 发挥示范引领作用，在新征程上再创佳绩、再立新功。集团各级 党组织和广大党员干部要以先进为标杆、以榜样为力量，学习他 们对党忠诚、信念坚定的政治品格，履职尽责、实干担当的务实 作风，攻坚克难、勇于创新的进取精神，心系职工、甘于奉献的 为民情怀，自觉把个人成长融入集团发展大局，立足本职、奋勇 争先，形成“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围，凝 聚起推动集团高质量发展的强大合力。 二、凝心铸魂、强基固本，近两年党建工作成效显著 近两年来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，紧扣集团战略发 展目标，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把 制度建设贯穿其中，推动党建工作从“基础夯实”向“质量提升” 跨越，从“融入中心”向“引领发展”升级，交出了一份党建与 发展双促双升的优异答卷。 （一）强化政治引领，把牢发展“定盘星” 始终把党的政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导， 确保集团发展始终沿着正确方向前进。 1.理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，建立党 委理论学习中心组领学、基层党组织研学、党员自学“三级联动” 学习机制，聚焦改革发展、经营管理、风险防控等重点领域，开 展专题学习 42 次、研讨交流 18 场，实现中层以上干部学习全覆 盖。创新学习形式，打造“线上+线下”学习矩阵，依托党建云 平台推送学习内容 300 余期，组织“党建+业务”知识竞赛、主 题党课宣讲等活动 26 场，推动理论学习从“被动接受”向“主 动钻研”转变，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难 题的办法、推动发展的举措。 2.政治责任压紧压实。完善“双向进入、交叉任职”领导体 制，全面落实党建入章程，明确党组织在公司治理中的法定地位， 厘清党组织、董事会、经理层权责边界，健全“三重一大”决策 制度，确保党组织在重大决策中把方向、管大局、保落实。两年 来，集团党委研究审议战略规划、重大投资、改革改制等重大事 项 76 项，决策科学化、规范化水平持续提升，切实把党的政治 优势转化为企业治理优势。 3.政治忠诚坚定纯粹。始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的 方向为方向、以党的意志为意志，不断提高政治判断力、政治领 悟力、政治执行力。严格执行重大事项请示报告制度，主动向 上级单位报告党建工作、经营发展等情况 38 次，确保各项工作 始终与上级要求同频共振、同向发力。 （二）夯实组织基础，建强战斗“堡垒群” 牢固树立“大抓基层、大抓基础”鲜明导向，以标准化规范 化建设为抓手，持续补短板、强弱项、激活力，推动基层党组织 全面进步、全面过硬。 1.组织体系全面覆盖。按照“应建尽建、设置规范、运行高 效”原则，结合集团业务拓展、机构调整实际，动态优化基层党 组织设置，新建党支部 12 个、调整优化党支部 8 个，实现所有 子公司、重点项目、核心业务板块党组织全覆盖。严格落实“四 同步、四对接”要求，在新成立子公司、新上重点项目时，同步 谋划党建工作、同步建立党组织、同步配备党务干部、同步开展 党建活动，确保党的工作无死角、无盲区。 2.标准化建设提质增效。制定《基层党支部标准化规范化建 设实施细则》，从组织设置、班子建设、制度执行、阵地建设、 作用发挥等 8 个方面明确标准、细化清单，开展标准化党支部创 建活动，培育示范党支部 20 个、达标党支部 45 个，达标率 100%。规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈 话等基本制度，两年来，各基层党支部累计召开党员大会 1200 余次、支委会 2800 余次、党小组会 3600 余次，开展主题党日活 动 1800 余场，组织生活严肃性、规范性、实效性显著增强。 3.党员队伍活力迸发。严格党员发展标准，坚持“控制总量、 优化结构、提高质量、发挥作用”方针，重点在生产经营骨干、 青年职工、技术能手群体中发展党员，两年来，新发展党员 68 名，其中 35 岁以下青年党员占比 75%、生产经营一线党员占比 82%，党员队伍结构持续优化。加强党员教育管理，开展党员轮 训、专题培训 32 期，培训党员 2000 余人次；建立党员积分管理 制度，将党员日常表现、岗位履职、先锋作用发挥等纳入积分管 理，激发党员干事创业热情；深化“党员示范岗”“党员责任区” “党员突击队”创建活动，设立党员示范岗 156 个、党员责任区 98 个，组建党员突击队 36 支，在重点项目攻坚、急难险重任务 一线，党员干部冲锋在前、勇挑重担，攻克技术难关 120 余项， 完成急难险重任务 86 项，用实干诠释党员先锋本色。 （三）深化党业融合，激活发展“新引擎” 坚持“围绕发展抓党建、抓好