2025 年度医院党支部组织生活会个人查摆问
题清单
根据上级党组织关于召开 2025 年度组织生活会的统一部署
和要求，本人紧扣会议主题，认真学习了党的二十届四中全会精
神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党员标
准和岗位职责，特别是结合本人作为临床党支部一名救护车司机
的实际工作，重点围绕五个方面深入查摆自身存在的问题，深刻
剖析根源，并明确了今后的整改方向。现将对照检查情况报告如
下：
一、存在的问题
（一）学习贯彻党的创新理论方面
一是学习理解存在“浅表化”倾向。对党的创新理论，特别是
关于卫生健康、应急管理、人民至上生命至上等重要论述的学习
不够系统深入。如，2025 年支部组织学习党的二十届四中全会
精神时，本人虽然参加了全部集中学习，但对其中“健全国家应
急管理体系，提高防灾减灾救灾和急难险重突发公共事件处置保
障能力”等与自身工作紧密相关的内容，缺乏结合救护车驾驶、
院前急救协同等实际的深入思考。学习笔记多为原文摘抄，个人
心得体会较少，未能真正将理论精髓内化于心、指导实践，未能
联系岗位谈体会。
二是理论联系实际存在“脱节化”现象。未能有效将党的创新
理论转化为提升急救运输保障能力、服务患者生命健康的具体行
动。作为救护车司机，深知“时间就是生命”，但在理论学习中，
对如何将“以人民为中心”的发展思想，更精准地落实到每一次安
全、快速、平稳的转运中，思考不深、办法不多。例如，在学习
“高质量发展”要求时，未能主动思考如何在确保安全的前提下，
通过优化行车路线、熟悉车辆性能、加强与医护人员沟通协作等
方式，提升转运效率和质量，满足患者对高效急救服务的期盼。
存在“开车是技术活，与理论学习关系不大”的模糊认识。
（二）加强党性锤炼方面
一是党性修养的主动性和标准有待提高。在日常工作和生活
中，以党员标准严格要求自己、自觉进行党性锻炼的意识不够强。
有时将自己等同于普通职工，认为完成出车任务就是尽了本分，
在思想深处对照党章党规进行自我检视、自我改造的主动性不足。
例如，在遇到恶劣天气、复杂路况或深夜出车等艰苦任务时，虽
然能够服从安排完成任务，但偶尔会产生畏难情绪或抱怨心理，
未能时刻以“党员就应该冲锋在前、吃苦在先”的标准来激励自己。
参加组织生活有时存在“例行公事”心态，未能充分将其视为锤炼
党性的重要平台。
二是批评与自我批评的武器运用不充分。在党小组会、组织
生活会上，开展自我批评时往往谈工作问题多、谈思想根源少，
怕揭短亮丑。例如，在总结 2025 年工作时，自我批评多集中于“某
次出车对路况预判不足导致略有延误”、“车辆日常清洁维护不够
及时”等具体事务，而对背后可能存在的责任心不强、工作标准
不高等思想层面的问题剖析不深。在批评其他同志时，存在“老
好人”思想，顾虑较多，担心影响同事关系，批评意见多是“希望
加强学习”、“注意劳逸结合”等不痛不痒的话，缺乏针对性和“辣
味”，未能起到红脸出汗、帮助同志的效果。
（三）联系服务群众方面
一是服务患者的主动性、细致性有欠缺。虽然本职工作就是
为患者提供急救转运服务，但在服务过程中，有时更多关注于完
成“运输”任务，对患者及家属的心理感受、个性化需求关注不够。
例如，在转运危重患者或老年患者时，主要精力放在驾驶安全上，
对于车辆起步、转弯、刹车是否足够平稳以减少患者不适，与家
属的沟通是否及时、耐心，考虑得不够周全。遇到焦虑的家属反
复询问时，有时解释不够充分，缺乏换位思考。在非急救转运或
执行其他任务时，主动帮助院内行动不便的患者、指路答疑等做
得不够经常。
二是深入临床一线、了解实际需求不够。作为临床党支部的
一员，与临床科室医护人员沟通交流多限于出车任务对接，主动
深入科室了解他们对救护车调度、车辆设备、协同配合等方面的
意见和建议较少。对于医护人员在急救现场可能遇到的困难，以
及如何通过更好的驾驶配合来减轻他们的工作压力，缺乏主动调
研和思考。例如，对于不同科室（如急诊、ICU、产科）转运患
者的特殊要求和注意事项，掌握不够全面和精准，未能提供更具
针对性的运输服务。
（四）发挥先锋模范作用方面
一是攻坚克难的锐气和担当有待加强。在面对急难险重的出
车任务时，虽然能够做到服从指挥，但在主动请缨、勇挑重担方
面意识不强。例如，在 2025 年夏季应对极端天气造成的多起交
通事故救援中，更多是等待统一调度，未能主动向车队队长或支
部请战，要求承担最远、最险路段的转运任务。在日常工作中，
对于车辆的一些小故障或性能优化建议，有时存在“等靠要”思想，
觉得上报了就行，未积极跟踪或提出自己的
