2026 年五四青年节活动实施方案
为深入学习贯彻党的创新思想，传承和弘扬伟大五四精神，
进一步凝聚青年干部力量，激发干事创业、履职担当的青春活力，
现结合单位工作实际，制定本实施方案。
一、活动主题
赓续五四薪火勇担时代使命
二、活动对象
全体 35 周岁及以下青年干部职工、共青团员、群团骨干
三、活动时间
2026 年 4 月下旬—5 月上旬
四、活动内容
（一）开展“青春心向党”主题学习活动
1.“青年思辨会”主题讨论
围绕“新时代青年干部如何平衡‘仰望星空’与‘脚踏实地’”“顺
境还是逆境更有利于青年成长”等积极向上的议题，组织分组研
讨、观点交锋。每组推选代表发言，邀请班子成员担任点评嘉宾。
在思想碰撞中深化认识，锻炼青年逻辑思维和表达能力。
2.“榜样的力量”故事分享
邀请 2-3 名优秀青年代表、业务骨干、老党员，以“围坐对
话”的形式，分享他们的奋斗经历、成长感悟和人生体会。突出
真实、真诚、真情，用身边人身边事激励青年，传递“奋斗是青
春最亮丽底色”的正能量。
3.“我为发展献一策”点子征集
面向全体青年干部，征集针对单位业务优化、流程改进、服
务提升等方面的“微建议”“金点子”。并从中评选“十佳金点子”，
在总结大会上表彰，责成相关科室研究落实。优秀建议在公示栏
进行展示，激发青年主人翁意识，为单位发展贡献青年智慧。
（二）开展“青春展担当”能力提升行动
1.“专家请进来”理论培训
邀请团市委领导、青年工作讲师或党校教师，围绕党的创新
理论、重要会议精神、青年干部成长等主题，进行一次集中专题
授课。帮助青年干部深化理论认识，拓宽工作视野，提升政策理
解和执行能力。
2.“技能大比武”业务竞赛
围绕政策解读、应急模拟、服务规范等核心技能，设计“情
景模拟+限时作答”的竞赛环节，检验和展示青年业务能力。设“业
务标兵”“最佳团队”等奖项，以赛促学、以赛代训，在紧张有序
的氛围中提升业务水平。
3.“青蓝结对”导师帮带
邀请单位业务骨干、资深同志与青年干部结成帮带对子，举
办简短庄重的结对仪式，明确帮带内容。后续通过日常跟学、定
期交流等方式，促进青年快速成长。
（三）开展“青春暖民心”文明实践服务
1.“便民直通车”进社区
组织青年志愿者深入结对社区，设立咨询服务台，发放通俗
易懂的宣传折页，面对面为
