在全区镇领导班子换届工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全区镇领导班子换届工作会议，主要 任务是深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要指示精 神，全面落实党中央和省委、市委的决策部署，对我区镇领导班 子换届工作进行总动员和总部署。这次会议，标志着我区镇领导 班子换届工作正式拉开序幕。参加今天会议的有：区委、区人大、 区政府、区政协的领导同志，区纪委监委、区委组织部等区换届 工作领导小组成员单位的主要负责同志，以及各镇、街道党（工） 委主要负责同志。可以说，大家都是这次换届工作的 “一线总 指挥” 和 “直接责任人”。 做好这次换届工作，事关全局、影响深远。这不仅是我区政 治生活中的一件大事，更是我们贯彻落实新时代党的建设总要求 和新时代党的组织路线的一次集中检验，是加强我区领导班子和 干部队伍建设、为未来五年乃至更长时期高质量发展提供坚强组 织保证的关键举措。一个地方的发展，关键在人，关键在班子。 未来五年，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关 键时期，也是我区抢抓粤港澳大湾区建设历史机遇、奋力实现 “十五五” 规划和 2035 年远景目标、推动经济社会发展迈上 新台阶的攻坚阶段。能不能绘出好蓝图、选出好干部、配出好班 子、换出好风气，直接关系到我区的发展大局，关系到全区人民 的福祉。我们必须以对党、对人民、对事业高度负责的态度，高 标准、高质量地完成好这次换届任务。 下面，我讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识做好新时代换届工作的重大意 义 思想是行动的先导。做好这次镇领导班子换届工作，首要的 就是把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，从政治和全局 的高度，深刻把握其重大而深远的意义。 一是要深刻认识到，这是深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想、忠实践行 “两个维护” 的重大政治实践。党 的十八大以来，习近平总书记围绕培养选拔党和人民需要的好干 部，提出了一系列新理念新思想新战略，为我们做好新时代干部 工作和换届工作指明了前进方向、提供了根本遵循。这次换届， 就是要把总书记的重要指示精神转化为具体的行动、实际的成果。 我们要通过换届，引导广大干部不断提高政治判断力、政治领悟 力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以 XX 同志为核 心的党中央保持高度一致，确保党的理论和路线方针政策在 XX 区不折不扣地得到贯彻执行。 二是要深刻认识到，这是服务和保障我区高质量发展、实现 宏伟蓝图的重大战略举措。当前，我区正处在转型升级、爬坡过 坎的关键时期。无论是推动产业基础高级化、产业链现代化，还 是提升城市治理精细化水平，亦或是全面推进乡村振兴战略，都 需要一支政治过硬、本领高强、结构优良、堪当重任的干部队 伍去组织、去推动、去落实。这次换届，就是要紧紧围绕我区未 来的发展蓝图来排兵布阵、调兵遣将，把最合适的干部放到最需 要的岗位上，真正实现 “用当其事”，为我区在新征程上开好局、 起好步提供坚强的人才支撑和组织保证。 三是要深刻认识到，这是持续优化政治生态、加强领导班子 和干部队伍建设的重大现实需要。换届是干部队伍建设的 “风 向标”，也是政治生态的 “净化器”。通过换届，我们可以进一 步树立正确的用人导向，让那些想干事、能干事、干成事的干部 有舞台、有奔头；让那些投机取巧、不思进取、作风漂浮的干部 没市场、受警醒。我们要以这次换届为契机，进一步匡正选人用 人风气，巩固和拓展风清气正的良好政治生态，激励全区广大干 部在新时代展现新担当、新作为。 二、坚持正确用人导向，以 “五个过硬” 标准锻造堪当重 任的骨干力量 选人用人是党和国家事业发展的关键所在。习近平总书记强 调，选人用人，第一位是看政治。在这次换届工作中，我们必须 旗帜鲜明地把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，全 方位、多角度、近距离地考察干部，严把人选的政治关、品行关、 能力关、作风关、廉洁关，确保选出来的干部让党放心、让人民 满意。 一是要严把政治关，确保绝对忠诚。政治上靠得住，是选拔 干部的根本和根本前提。我们要把 “两个维护” 作为衡量干部 的最高政治原则和根本政治规矩。要深入考察干部在重大原则问 题上的立场、在重大考验面前的表现，看他们是否具备坚定的政 治忠诚、清醒的政治定力、强烈的政治担当、过硬的政治能力和 高度的政治自律。对于那些政治上不合格的，必须一票否决，坚 决不能用。要坚决把那些心口不一的 “两面人”、阳奉阴违的 “伪忠诚” 辨别出来、清除出去，确保领导班子在政治上绝对 纯洁、绝对可靠。 二是要严把品行关，确保德才兼备。国无德不兴，人无德不 立。干部的德，不仅包括个人品德、家庭美德，更重要的是政治 品德和职业道德。我们要将考察干部的 “德” 贯穿于日常，深 入到其工作圈、生活圈、社交圈，听其言、观其行、察其邻，多 渠道、多层次、多侧面了解其真实品行。要注重选拔那些品行端 正、情趣健康、家风优良、群众口碑好的干部，坚决防止那些品 行不端、言行不一、德不配位的干部进入领导班子。 三是要严把能力关，确保善作善成。进入新发展阶段，我们 面临的改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多前所未有。这 就要求我们的领导干部必须具备与新时代要求相匹配的履职能 力。我们不仅要看干部在平时工作中的表现，更要看他们在处理 急难险重任务、应对复杂局面、驾驭风险挑战中的能力和担当。 要注重选拔那些视野开阔、思路清晰、懂经济、善治理、会管理 的复合型干部；要注重选拔那些敢于直面问题、勇于攻坚克难、 在关键时刻能冲得上去、豁得出来的实干型干部。要把干部在推 动产业升级、优化营商环境、维护社会稳定、保障改善民生等 中心工作中的实际成效，作为评判其能力的重要依据。 四是要严把作风关，确