在集团党务工作者专题培训班开班式上的讲话
同志们：
“十五五”开局之年，各项工作千头万绪、任务繁重。在这样
的节点，集团党委专门抽出两天时间，把各直属党支部书记和党
务干部集中起来办班培训，充分体现了对党务工作的高度重视，
也反映出对提升党务工作者能力素质的迫切期待。刚才，几位来
自一线岗位、长期与党建“疑难杂症”打交道的同志结合工作实情
做了分享，问题找得准、体会讲得深。下面，就如何办好这次培
训班，我讲三点意见。
一、把握形势任务，搞清楚“为什么学”
党的建设是国有企业的“根”和“魂”。当前，集团正处在转型
攻坚的关键期，传统板块需要提质增效，新兴板块亟待布局发力，
产业链上下游延伸加速，业务形态日趋多元。在这样的背景下，
党建工作能不能跟上发展步伐、能不能有效服务中心大局，关键
就看党务工作者队伍强不强。
从当前看，抓党建有三个现实要求。首先，这是落实上级部
署的政治要求。 二十届中央纪委五次全会明确要求“强化正风肃
纪，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果”。近期
召开的市国资系统党建与宣传工作例会上，深化“深融双创”、提
升党建品牌质效再次成为重点任务。完成这些任务，最终要靠党
务工作者去推动、去落地。其次，这是回应集团转型发展的现实
需求。 集团战略正在从传统城市建设向“投建管运一体化”纵深
推进，急需党建工作找准结合点、服务主战场。如果党务工作
者跟不上转型步伐，抓党建的思路、方法、载体还停留在过去，
党建工作就会和企业发展脱节。最后，这是提升党务工作者能力
素质的内在要求。 基层党建工作政策性、程序性、专业性都很
强，发展党员、“三会一课”、换届选举、党费管理，每一项都有
明确规范。现实中，一些支部在这些基础工作上还存在“会而不
规范、做而不细致”的问题。不静下心来系统学，就很难真正胜
任这份工作。
二、聚焦主责主业，弄明白“学什么”
这次培训内容设置坚持“贴近实际、注重实操、务求实效”的
原则，重点围绕三个层面展开。同志们要带着问题学、对着差距
改。
一是学基础党务，练好履职基本功。 基础不牢、地动山摇。
党支部标准化规范化建设是当前党建工作的重中之重。从上次考
核督查来看，部分支部在“三会一课”记录规范性、发展党员材料
完整性、党费收缴管理准确性等方面还有提升空间。这次培训安
排了《新时代国有企业基层党支部规范化建设》专题辅导，从制
度规范到操作流程逐一梳理、逐一讲解，大家要沉下心来学，把
政策搞清楚、把程序搞规范，确保今后工作经得起检查、经得起
考验。
二是学方式方法，增强党务工作实效。 党务工作不能停留
在“开开会、填填表”的层面，必须讲究方法、追求实效。培训安
排了《党业融合原则方法及成功案例分享
