构建全员覆盖、高效协同的公务员培训格局为
海关现代化建设提供有力支撑——在全国公务
员工作推进会发言
海关总署深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教
育培训计划，忠诚履行守国门、促发展职责使命，积极构建全员
覆盖、全程贯通、全域协同的培训格局，持续提高现代化建设本
领，着力打造让党放心、让人民满意的国门卫士队伍。
一、坚持全员覆盖，发挥垂直管理体制优势，推动思想淬炼
入脑入心。立足海关总署、直属海关、隶属海关三级管理体制，
持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的
创新理论武装覆盖全国海关队伍。一是总署示范培训。总署党委
坚持“第一议题”制度领学促学，开展理论学习中心组学习，每
年组织厅局级干部和优秀中青年干部开展创新理论研修，署长带
头授课、命题研讨，教育引导海关公务员坚定拥护“两个确立”、
坚决做到“两个维护”。二是直属海关重点培训。各直属海关立
足省、区、市区域特色，依托海关总署党校、干部学院、4 个培
训基地和 45 个直属海关单位集中培训点，统筹开展党的二十大
和二十届三中、四中全会精神轮训调训。加强处科级领导干部、
优秀年轻干部理论武装，推动海关服务京津冀、长三角、粤港澳
大湾区等区域协调发展战略更加精准有效，充分发挥海关在畅通
国内国际双循环中的枢纽节点作用。三是隶属海关常态培训。立
足隶属海关点多、线长、面广的实际，开展“国门卫士能力提升
三年行动”，结合“三会一课”、党日活动等，经常开展理论学习。
围绕学习贯彻习近平总书记重要回信精神，组织“我们都是收信
人”大讨论，全国海关 12 万党员、干部同题共答，打通党的创
新理论学习“最后一公里”。
二、坚持全程贯通，突出准军事化纪律部队特色，推动政治
历练走深走实。统筹初任培训、任职培训、在职培训三种类型，
持续推进党性锤炼固本培元，推动政治历练贯穿海关公务员成长
全过程。一是抓实初任培训。针对新录用公务员缺乏政治历练的
短板，深化年轻干部理想信念“铸魂”工程，实施新录用公务员
跟踪培养
