国企 2026 年二季度党建工作总结 二季度以来，在集团党委的坚强领导下，各级党组织坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的 二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕集团安全生产、降本增 效、转型创新等中心任务，以高质量党建引领保障高质量发展， 各项工作取得积极进展。现将二季度党建工作情况总结如下： 一、持续强化政治建设，把牢正确政治方向 始终把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部不断提高 政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 在理论武装上持续深化。严格落实“第一议题”制度，及时 跟进学习习近平总书记关于能源安全、绿色低碳转型、国企改革 发展等最新重要讲话和指示批示精神。二季度集团党委理论学习 中心组组织集中学习研讨*次，各基层党委中心组同步开展专题 学习。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培 训班 X 期。通过学习，广大党员干部对“国之大者”的认识更 加深刻，对保障能源安全的使命感责任感进一步增强。 在政治监督上从严从紧。加强对各级党组织贯彻落实党中央 决策部署和集团党委工作要求的监督检查。二季度对*家二级单 位党组织开展了政治建设专项督查，重点检查“第一议题”制度 落实、民主集中制执行、重大事项请示报告等情况。督查发现的 问题已逐条反馈并限期整改。通过严格的监督检查，确保集团各 级党组织和党员干部在重大原则问题上始终保持头脑清醒、立场 坚定。 二、聚力服务中心大局，在攻坚克难中彰显党建价值 二季度是安全生产的关键期、项目建设的黄金期，各级党组 织紧紧围绕中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。 在安全生产中筑牢防线。围绕“安全生产月”活动，各基层 党支部深入开展“党员身边无事故”“党员安全责任区”等活动。 组织党员带头排查安全隐患、带头反“三违”、带头盯守关键环 节。二季度全集团设立党员安全监督岗*个，排查各类安全隐患 **项，整改率达到*%以上。在迎峰度夏能源保供备战中，广大 党员冲锋在前，确保了机组设备安全稳定运行。二季度安全生产 形势总体平稳，事故起数和伤亡人数同比持续下降。 在提质增效中展现作为。面对严峻复杂的经营形势，各级党 组织把降本增效作为检验党性的试金石。深入开展“降本增效我 有招”金点子合理化建议活动，二季度征集合理化建议*条，采 纳实施*条。各支部围绕降低吨煤材料费、度电煤耗、吨化工产 品综合能耗等关键指标，组织党员开展技术攻关和劳动竞赛。广 大党员带头厉行节约、修旧利废，在降本增效中发挥了先锋模范 作用。 在转型创新中攻坚克难。围绕集团绿色低碳转型重点任务， 各级党组织组建党员攻关组、突击队*个，在新能源项目开发、 智能化矿井建设、化工产品高端化等领域集中发力。二季度取得 技术创新成果*项，其中*项获省部级以上表彰。在重点项目建设 中，项目党组织把党旗插在工地上，组织参建人员战高温、斗 酷暑，确保了项目建设按节点推进。 三、夯实基层基础，持续增强党组织政治功能和组织功能 坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为坚强战斗 堡垒。 在标准化规范化建设上持续深化。按照集团党支部标准化规 范化建设三年行动计划要求，二季度完成*个支部的达标验收工 作。截至目前，全集团累计达标党支部*个，达标率达到*%。开 展达标支部“回头看”工作，对已达标支部进行抽查复验，防止 问题反弹。选树表彰一批标准化规范化建设示范党支部，总结推 广先进经验。 在组织生活制度落实上从严从实。加强对基层党支部“三会 一课”、组织生活会、主题党日等制度落实情况的监督检查。二 季度各基层党支部按要求召开组织生活会和开展民主评议党员 工作，集团党委班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活 会。组织生活质量持续提升，批评与自我批评的辣味更足，整改 措施的针对性更强。 在党员发展和管理上规范有序。按照“控制总量、优化结构、 提高质量、发挥作用”的总要求，二季度发展新党员 32 名，其 中一线职工占比*%，青年骨干占比*%。举办入党积极分子培训 班*期，培训*人次。做好流动党员管理服务，确保党员流动不流 失。严格党费收缴使用管理，开展党费专项检查，发现问题及 时整改。 在党员作用发挥上搭建平台。深入推进党员责任区、党员先 锋岗、党员突击队等载体建设。二季度新增党员责任区*个，在 关键岗位新设党员先锋岗*个。在重大检修、应急抢险等急难险 重任务中，党员突击队冲锋在前、勇挑重担。广大党员在各自岗 位上亮身份、作表率、当先锋，用实际行动诠释了“一名党员就 是一面旗”。 四、坚持党管干部原则，建设高素质专业化干部队伍 认真贯彻新时代党的组织路线，把干部队伍建设作为关系集 团事业长远发展的根本大计来抓。 在选人用人上树正导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯 贤。二季度协助党委选拔任用中层以上管理人员*名，全部严格 按照动议、推荐、考察、讨论决定等程序进行。注重在安全生产、 扭亏脱困、项目建设等急难险重任务中考察识别干部，一批忠诚 干净担当的好干部走上重要岗位。开展选人用人专项检查，严肃 查处违规用人问题。 在年轻干部培养上加大力度。二季度举办青年干部培训班* 期，培训年轻干部*人次。选派*名年轻干部到井下区队、偏远电 厂、化工车间等基层一线墩苗壮骨，到亏损企业、重点项目等吃 劲岗位经受磨炼。动态调整优秀年轻干部信息库，目前掌握有培 养潜力的好苗子