基层党建写作提纲30例（20260524） 1、1. 以项目攻坚激发担当作为 组织搭台，让想干事的沉下去。 组织铺路，让愿干事的扎稳根。 组织甄别，把能干事的找出来。 组织把关，把干成事的用起来。 2、2. 坚持“干”字当头提振干部队伍精气神 鼓足干事创业之志，实现从“要我干”到“我要干”转变 锤炼干事创业之能，实现从“守摊干”到“创新干”转变 激扬干事创业之势，实现从“催着干”到“争着干”转变 兴起干事创业之风，实现从“各自干”到“齐心干”转变 3、3. 以“三个坚持”厚植沃土 持续树牢重视基层鲜明导向 坚持“培养锻炼在基层”，建强干部成长“主阵地” 坚持“选拔使用重基层”，树牢选人用人“风向标” 坚持“使用建议听基层”，畅通识别评价“主渠道” 4、4. 克服“五种倾向” 争创实在业绩 “边界线”不是“警戒线”，要主动向前迈一步。 “深水区”不是“危险区”，要敢为人先探一步。 “施工图”不是“实景图”，要鼓足干劲闯一步。 “亮成绩”不是“炫演技”，要脚踏实地深一步。 “乌纱帽”不是“安全帽”，要心怀敬畏退一步。 5、5. 坚持科学用人导向 激励干部担当作为 坚持政治引领、忠诚为先，强化政治素养考察。 坚持重视基层、崇尚实干，注重一线选拔干部。 坚持依事择人、人岗相适，优化干部队伍配备。 6、6. 坚持“三聚焦” 推动绩效管理试点工作深入开展 聚焦总体设计，系统化搭建绩效管理框架体系。 聚焦任务落实，精细化推动绩效管理环节步骤。 聚焦考准考实，常态化融合绩效管理平时考核。 7、7. 年轻干部要善于担当作为 夯担当之“基”，激发“想干事”的内驱力。 赋担当之“能”，练就“会干事”的真本领。 砺担当之“为”，锻造“干成事”的铁肩膀。 严担当之“责”，筑牢“不出事”的安全堤。 8、8. 坚持“三个聚焦” 打好年轻干部监督组合拳 聚焦政治监督，扫清“思想尘” 聚焦精准监督，织密“防护网” 聚焦培养爱护，注好“强心剂” 9、9. 坚持抓基层强基础固基本，推动权责下放、资源下沉、服务提质 一是放权赋能让基层说话有分量。 二是强筋壮骨让基层干事有力量。 三是织网聚力让基层治理有能量。 10、10. “强基赋能”夯实城市之治 坚持高位谋划、重心下移一体推进，健全基层治理体制机制。 坚持骨干队伍、多元力量一并建强，筑牢基层治理支撑保障。 坚持扩权赋能、减负增效一同发力，破解基层治理突出问题。 11、11. 党建引领 数智赋能 实施“四项工程”助推高质量发展 实施党建引领“凝心正数”工程，筑牢思想根基 实施惠企走访“服务增数”工程，走稳群众路线 实施协同联建“场景链数”工程，激活创新动能 实施担当尽责“先锋创数”工程，奋力改革攻坚 12、12. 探索选人用人检查“六定工作法” 深挖“病灶”准施策 “定人定责”锚定任务“做精做细”。 “定位定标”促进检查“走深走实”。 “定时定效”推动问题“真改真治”。 13、13. “四个突出”强化年轻干部培养选拔 突出源头储备，广泛吸纳优秀年轻干部人才。 突出精准培养，持续加强教育锻炼实践历练。 突出选准用好，始终坚持用当其时用其所长。 突出服务保障，不断激励年轻干部担当作为。 14、14. 打基础 提质效 优服务 推动新时代干部人事档案工作高质量发展 深化基础建设，档案管理有序推进。 聚焦信息赋能，档案质效持续巩固。 突出服务导向，档案服务不断加强。 15、15. 多措并举 做深做实干部政治素质考察 一正一反，分类测评，破解“考什么”难题。 一时一贯，全程跟踪，破解“如何考”难题。 一人一档，综合研判，破