在 XX 街道干部素质能力提升专题会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开 XX 街道干部素质能力提升专题会， 街道、中心及各社区全体干部齐聚一堂，共同围绕“强素质、提 能力、优作风、促担当”这一主题进行深入学习交流。此次会议 的主要目的，是为了进一步加强干部队伍建设，提升服务群众的 本领，推动街道各项工作高质量发展。当前，我们正处于“十四 五”规划收官之年，也是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之 年，基层治理面临新形势、新任务、新挑战，对我们的干部队伍 素质能力提出了更高要求。在此，我就围绕工作方法与工作作风， 与大家交流几点意见。 一、深刻认识加强干部素质能力提升的重要意义 加强干部素质能力提升，是适应新时代基层治理要求的迫切 需要。当前，基层治理面临的形势任务日益复杂，群众诉求日趋 多元化，物业管理、矛盾纠纷化解、民生服务保障等工作千头万 绪，对我们的能力素质提出了更高要求。如果不加强学习、不提 升能力，就难以适应形势发展需要，难以完成好党和人民交付的 任务。 加强干部素质能力提升，是践行以人民为中心发展思想的具 体体现。我们基层干部直接面对群众，是党和政府联系群众的桥 梁纽带，我们的能力作风如何，直接关系到群众的获得感、幸福 感、安全感。只有不断提升素质能力，才能更好地服务群众、凝 聚群众、引领群众。 加强干部素质能力提升，是推动街道各项事业高质量发展的 重要保障。今年是“十四五”规划收官之年，各项改革发展任务 繁重，需要我们有一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队 伍作为支撑。 二、聚焦主责主业，锤炼过硬工作作风 作为基层干部，我们身处服务群众的第一线，工作作风的好 坏直接影响党群干群关系，直接影响党和政府形象。必须把锤炼 过硬作风作为立身之本、成事之基。 一要不断提升与居民的沟通能力，善于倾听群众心声 基层工作千头万绪，归根到底是做人的工作。做好群众工作， 首先要善于与群众打交道、交朋友，用真心换真情。有的同志在 处理群众问题时，习惯于“讲大道理”“下通知”，不善于换位思 考、耐心倾听，结果往往是事倍功半，甚至引发矛盾升级。我们 要牢固树立群众观点，学会用群众听得懂的语言、接受的方式开 展工作。在接待群众来访、处理群众诉求时，要做到耐心倾听、 细心解释、真心帮助，让群众感受到被尊重、被理解。要善于从 群众的“牢骚话”“刺耳话”中发现问题、找到症结，真正把工 作做到群众心坎上。各社区要建立健全民情收集、分析、反馈机 制，定期开展入户走访，主动了解群众所思所想所盼，变“群众 上门找”为“干部下户问”，真正做到知民情、解民忧、暖民心。 二要持续钻研业务政策，做到学深悟透、精准运用 基层工作政策性强、涉及面广，从民生保障到城市管理，从 安全生产到矛盾调解，每一项工作都有相应的政策法规依据。如 果我们对政策理解不深、把握不准，就无法开展工作，甚至可能 出现执行偏差，损害群众利益。各科室、各社区要建立常态化学 习机制，将政策学习融入日常、抓在经常。要通过集中学习、专 题培训、案例分析等多种形式，深入研读政策文件，准确把握政 策精神实质。特别要加强对新出台政策的学习，及时跟进政策调 整变化，确保政策执行不滞后、不走样。要注重学用结合，把政 策学习与解决实际问题结合起来，在实践中深化理解、提升运用 能力。业务科室要发挥专业优势，加强对社区干部的业务指导和 培训，确保各项惠民政策落地见效。 三要牢固树立履职担当意识，在急难险重任务面前站得出、 顶得上 当前，街道承担的改革发展任务繁重，安全生产、信访维稳、 城市管理等重点工作责任重大，需要有担当、敢作为的干部队伍。 有的同志面对困难矛盾绕着走、躲着走，遇到棘手问题推诿扯皮、 敷衍应付，这是绝对不行的。作为基层干部，必须强化责任意识， 在其位谋其政、任其职尽其责。对职责范围内的工作，要主动作 为、全力推进，不能等靠要、推拖绕。对急难险重任务，要敢于 迎难而上、挺身而出，以实际行动践行初心使命。各社区、各科 室要建立健全责任清单，明确职责分工，做到人人有责任、事事 有人管。要完善考核激励机制，对担当作为、实绩突出的干部 给予肯定和激励，对不作为、慢作为、乱作为的干部进行批评教 育、督促整改。 三、筑牢廉洁防线，守住纪律底线 廉洁自律是党员干部的立身之本，是干事创业的基本要求。 今天纪工委书记将就廉政建设作专题提醒讲话，我在这里先强调 几点。 一要时刻绷紧纪律之弦 党的纪律是党的生命线，是党员干部必须遵守的行为准则。 当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻 复杂，基层“微腐败”问题仍时有发生。有的同志认为基层