在临界生高考冲刺动员会上的讲话
同学们：
大家晚上好！
今天距离高考还有 79 天，时间虽然很短，但只要我们振奋
精神，调整心态，讲究方法，提高效率，我们仍然会有很大的提
升空间。借此机会，我向同学们分享以下几个方面的内容：
一、考上本科意味着什么？
请看近几年 XX 高考本科分数线，物理方向本科线均为 440
分左右，且逐年下降，历史方向本科线均为 470 分左右。总体来
看，无论是物理类还是历史类，近四年的特控线分数都是相对稳
定的。
那么，考上本科意味着什么？
1.考上本科已领先一半人
近两年，每年有上千万的考生，而能够考上 211 的人数只
有 5.2%，能够考上 985 的人数只有 1.9%，全国一本总的录取也
就在 13% 左右。
这意味着 100 个学生里，也就不超过 15 个能够考上一本。
这也意味着如果你的孩子能够考上一本的院校，那么那就领先了
全国 80%的同龄人了！高考如此，就业如此，只要保持下去，那
么未来或许也是如此。
这也是为什么所有人都在挤破头考名校的原因！尤其是近
年越来越多的学生宁愿高分复读也要进个更好的学校。因为都想
成为那 7% 考入 985/211 的考生。还有本科学生，所有人都觉得
本科生太多了，但事实是每年本科录取在 40%左右，仍有一半以
上的学生考不上本科。
2.好的学历，帮你争取好的生活环境
近年，中国多了一个关键词：抢人。北上广深等一线大城市，
目前都实行了积分落户制度。
在一线城市生活，不仅是每月拿到的薪资高，更是享有更完
善的医疗、教育、产业体系，拥有更高的公共服务业水平。上海、
成都、广州等各大城市都有人才落户政策，这些政策是基于对知
识的尊重和人才的认可，学历，就是 “人才” 的证明。
学历是求职的敲门砖，企业在招聘时，第一道门槛就是学历。
打开招聘网随便进去一家公司，最基本的要求之一都需要本科学
历。那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历：
首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历
只是一个参考标准。
其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语
六级、1-3 年工作经验，是因为招人是一件成本很高的事情。
最后，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、
甚至高中毕业的牛人大有人在；但是从群体上看，名校毕业生中，
优秀人才的比例更高，这是不争的事实。所以，从本科或者名校
毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。
3.好的学历，让人生有更多的选择权
拥有本科学历，如果不想着急工作，你可以选择继续深造，
考研或者出国留学。不想继续读书的，你也可以不被限制的选择
各种各样的工作。你还可以考公务员，考各种职业资格证书，参
加司法考试。
本科学历，可以让你的人生多一些选择，拥有更多可能，这
些都是无价的。事实上，世界上最坑人的谎言，就是 “学历不
重要”。许多农村的父母都会告诉孩子：“好好学习，考上大学，
别像我一样。” 他们磨破嘴皮子，就是不想让自己的孩子像自己
一样，吃苦受罪。努力努力再努力，丰富自己的学识，考上一所
好的大学，给自己穿上学历的铠甲，才不至于在青春的潮水退去
之后，发现自己一无所有。
二、距离高考还有 79 天，我还来得及吗？
只要你想，一定来得及！
我们可以算一下，按照去年的本科线分数，每一科需要考到
多少分？如果语文、数学、英语三科各考 90 分，物理/ 历史和
4 选 2 科目各考 65 分，那么，加起来就有 465 分。大家可以对
照一下自己目前的分数，看看每一科距离这个目标分数还有多少
差距。可以说，在座的各位，基本上离本科线就是差一点点。这
一点点分数，在接下来的 79 多天里面，只要你想拿到，一定有
办法实现。比如，每个学科多拿 5 分，加起来就有 30 分。
三、我可以怎么做？
（一）正
