2026 年乡镇换届工作总结 根据上级党委关于乡镇换届工作的统一部署和总体工作要 求，为全面夯实基层治理根基、优化干部队伍结构、激发基层干 事创业活力，我镇坚持以新时代党的建设总要求为引领，严格遵 循《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规，牢牢把握 “坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法依规、风清气正换届” 的工作原则，周密部署、精心组织、稳妥推进，高质量、高标准 完成本次乡镇换届各项工作任务。换届过程全程规范有序、平稳 可控，未发生任何违规违纪问题和信访维稳事件，顺利选出政治 过硬、能力突出、群众公认的新一届乡镇领导班子，为全镇经济 社会高质量发展、乡村全面振兴、基层治理现代化筑牢组织保障。 现将本次乡镇换届工作整体情况总结如下： 一、换届工作组织实施情况 本次乡镇换届工作政治性强、程序性严、关注度高，事关基 层政权稳固、干部队伍建设和地方长远发展。镇党委始终把换届 工作作为重大政治任务，扛牢主体责任，细化工作举措，严把关 键环节，统筹推进各项筹备和实施工作，构建起责任明晰、流程 规范、督导到位、全程可控的换届工作体系，确保换届工作方向 不偏、力度不减、标准不降。 （一）强化组织领导，压实换届工作政治责任。镇党委第一 时间召开专题党委会议，深入学习贯彻上级换届工作会议精神、 政策文件和纪律要求，统一思想认识、凝聚工作共识，精准把 握换届工作的总体目标、政策标准、程序规范和时间节点。为 保障换届工作有序落地，第一时间成立由镇党委书记任组长，党 委副书记、政府镇长任副组长，班子成员、各办中心负责人、各 村党支部书记为成员的换届工作领导小组，全面统筹调度换届各 项工作。同时设立换届工作专项办公室，细化设置综合协调、资 格审查、风气监督、宣传引导、信访维稳、后勤保障等专项工作 组，明确各组岗位职责、工作任务和工作时限，形成“党委统一 领导、书记第一牵头、班子分工负责、部门协同联动、镇村一体 推进”的闭环工作格局。严格落实班子成员包片责任制，实行 “一岗双责”，每名班子成员定点联系分管片区及各村，全程指 导换届筹备、人选摸排、政策宣讲、选举组织等工作，层层传导 压力、逐级压实责任。先后召开全镇换届工作动员部署会、专题 推进会、业务培训会、风险研判会十余次，常态化调度换届工作 进展，及时梳理解决工作推进中的难点、堵点问题，坚决杜绝敷 衍应付、流程简化、标准松动等问题，确保换届各项工作部署落 地落细、有序推进。 （二）深化摸底研判，筑牢换届工作坚实基础。坚持“先摸 底、后换届、稳开局、保质量”的工作思路，全面开展换届前期 摸底调研和风险排查工作，做到底数清、情况明、问题准、预案 全。镇换届工作领导小组组建专项调研摸排组，深入各村、各站 所，通过实地走访、座谈谈话、民意测评、查阅台账、个别访谈 等方式，对全镇班子运行现状、干部履职表现、党员队伍结构、 后备人才储备、群众思想动态、遗留矛盾问题、潜在风险隐患 等情况开展全方位、“过筛式”摸底排查。全面梳理现任班子成 员履职成效、存在短板、群众评价，精准掌握在职干部思想动态、 进退留转意愿，同步摸排优秀年轻干部、乡土人才、致富带头人、 退役军人等优质后备人才资源，建立完善干部现状台账、后备人 才台账、风险隐患台账。结合摸排结果，对各村、各单位换届工 作风险等级进行分类研判，划分为平稳、一般、重点关注三类， 实行“一村一策、一事一预案”，针对矛盾隐患较多、情况较为 复杂的点位，制定专项稳控和指导方案，提前介入化解矛盾、疏 导情绪、排查隐患，从源头规避换届风险，为平稳换届筑牢基础。 （三）严格政策规范，抓实换届业务培训指导。始终把政策 学习和业务培训作为规范换届流程、提升工作质效的关键抓手， 聚焦换届政策、选举流程、资格条件、纪律要求、风险处置等核 心内容，常态化开展分层分类培训。针对镇换届工作专班、包村 干部、村“两委”干部、选举工作人员，开展多轮专题业务培训， 逐条解读换届工作政策文件、选举工作条例、流程规范，详细讲 解人选推荐、资格审查、公示公告、投票选举、资料归档等各环 节操作标准，明确工作红线、纪律底线和操作规范。同时，梳理 换届工作易错点、风险点、关键点，编制换届工作操作手册、流 程清单、问题答疑手册，发放至所有工作人员，确保人人懂政策、 熟流程、会操作、守规矩。建立常态化答疑指导机制，针对镇村 两级在换届工作中遇到的政策疑问、流程难题，安排专人一对一 答疑解惑、现场指导，坚决杜绝因业务不熟悉、政策把握不准 导致的程序不规范、流程不到位问题，全面提升换届工作专业 化、规范化水平。 （四）抓实宣传引导，营造风清气正换届氛围。坚持正面宣 传、正向引导，全方位、多维度开展换届政策和纪律宣传工作， 营造人人知晓、人人参与、人人监督的良好换届氛围。通过镇村 公告栏公示、微信推送、村村响广播循环播报、入户走访宣讲、 党员大会宣讲、群众座谈会解读等多种形式，广泛宣传换届工作 重大意义、政策规定、人选标准、选举程序和换届纪律“十严禁” 等要求。重点面向党员、群众解读换届政策、选人用人导向，主 动公开换届工作流程、关键节点和监督方式，充分保障群众的知 情权、参与权、表达权和监督权。常态化开展纪律警示教育，组 织全体党员干部、换届工作人员学习换届纪律规定、典型违纪案 例，引导广大干部群众严守换届纪律、自觉抵制不正之风，坚决 杜绝拉票贿选、宗族派性、干扰换届等违规行为。通过全方位宣 传引导，有效凝聚干群共识，打消群众疑虑，营造出**纪律严明、 公开透明、平稳有序、风清气正**的浓厚换届氛围。 （五）严守纪律底线，强化全程监督管控。始终将纪律规矩 挺在前面，以最严标准、最硬举措抓实换届风气监督，筑牢换届 纪律防线。成立换届风气专项监督小组，联合纪检、组织、综治 等力量，构建全程监督、动态监督、全方位监督体系，对换届人 选推荐、资格审查、考察公示、投票选举等各个环节实行全程 跟踪监督。严格落实换届风气风险排查、谈心谈话、全程纪实 等制度，全覆盖开展换届纪律谈心谈话，与班子成员、在职干 部、后备人选、村主干逐一谈话，重申纪律要求、压实自律责任、 筑牢思想防线。畅通群众监督举报渠道，公开举报电话、举报信 箱，24 小时受理群众信访举报问题，坚持抓早抓小、防微杜渐， 对苗头性、倾向性问题第一时间发现、第一时间处置、第一时间 化解。坚决杜绝任何违规违纪操作，严防拉票贿选、说情打招呼、 干扰换届、虚假宣传等不正之风，全程保障换届工作公平、公正、 公开，切实维护换届工作严肃性和权威性。 二、换届重点工作完成情况 本次换届工作中，我镇严格对照上级换届工作部署要求，聚 焦选优配强班子、优化队