在领导干部思想交流会上的发言 按照统一部署，近期我认真参与集中学习，结合自身分管工 作、履职尽责实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作 摆进去，深刻反思检视、剖析问题、明晰方向。下面，我结合思 想、工作和作风实际，谈几点认识体会、问题不足和整改打算。 第一，以案为鉴、警钟长鸣，深刻筑牢拒腐防变的思想根基。 此次通报的典型案例，触目惊心、发人深省，都是发生在身 边的鲜活反面教材，涵盖履职用权、作风建设、为民服务等多个 领域，充分暴露出部分党员干部理想信念滑坡、纪律意识淡薄、 宗旨意识淡化、履职担当缺位等突出问题。作为政协领导干部， 我深刻认识到，政协工作不是“清水衙门”，不是没有廉政风险， 委员联络、履职管理、协商履职、建言资政等各项工作，都关乎 党政形象、关乎群众切身利益，时刻面临作风考验、纪律考验。 换届之年，更是对党员干部政治素养、履职能力、作风形象的全 面检验。通过此次警示教育，我进一步深刻认清了腐败问题和作 风问题的隐蔽性、危害性，更加清醒地认识到，身为领导干部必 须始终把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，摒弃麻 痹思想、松懈心态，时刻保持敬畏之心、律己之心、为民之心， 常态化开展自我检视、自我净化，筑牢思想防线、守住纪律底线， 始终以忠诚干净担当的作风履职尽责。 第二，对标自查、深刻自省，认真查摆自身履职存在的短板 不足。 对照典型案例暴露出的各类问题，结合分管政协委员工作实 际，我逐条对照、深刻剖析，认真检视自身思想、工作、作风层 面存在的短板和不足。一是思想淬炼的深度仍有欠缺。日常工作 中，能够坚守政治立场、严守纪律规矩，但有时存在重业务履职、 轻思想淬炼的倾向，对新时代政协工作的纪律要求、作风要求学 习不够系统，对新形势下政协委员履职中的廉政风险、作风隐患 预判不够全面，常态化自我警醒、自我约束的主动性有待进一步 增强。二是委员管理监督不够严实。分管委员联络、履职考核、 队伍建设工作中，侧重搭建履职平台、组织协商活动、收集社情 民意，对委员日常教育管理、作风监督、纪律约束存在宽松软现 象，对部分委员履职积极性不高、调研不深入、建言不精准等问 题，多以提醒引导为主，刚性约束、从严管理的力度不足，对委 员队伍作风建设常态化、长效化抓得不够扎实。三是履职担当的 韧劲有待提升。围绕中心、服务大局开展委员履职工作中，能够 完成各项既定任务，但立足换届之年工作要求，主动担当、创新 作为的劲头不足。聚焦全市重点工作、群众急难愁盼问题，组织 委员深度调研、精准协商、跟踪问效的力度不够，部分协商成果、 提案办理的落地闭环不够到位，履职赋能、服务发展的实效还有 提升空间。四是作风建设细节仍有短板。日常工作中能够坚守廉 洁底线、严守工作纪律，但偶尔存在惯性思维、佛系心态，面对 繁杂的委员服务