关于保密责任制落实情况自查自评的报告
在百年变局加速演进、国家安全形势日趋复杂的大背景
下，保密工作作为党和国家事业的重要组成部分，是维护国家
安全和利益的生命线。为深入贯彻习近平总书记关于保密工作
的重要指示批示精神，认真落实中央、省、市保密工作决策部
署，按照市国家保密局《关于开展2026年度保密责任制落实情
况自查自评的通知》（*保发〔2026〕*号）文件要求，我局高
度重视、迅速行动，坚持问题导向与目标导向相结合，组织全
局各科室（单位）开展了全方位、多层次、无死角的保密工作
自查自评。现将自查自评情况报告如下：
一、总体概况
我局始终把保密工作摆在公安工作全局的突出位置，作为维
护国家安全和社会稳定的政治任务常抓不懈。坚持"党管保
密"根本原则不动摇，将保密工作深度嵌入公安业务全链条，实
现保密工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考评，切
实筑牢保密安全防线，为公安事业高质量发展保驾护航。
（一）组织架构坚强有力。局党委切实履行保密工作主体责
任，将保密工作列入年度重点工作计划和党委议事日程，定期
召开保密工作专题会议，听取工作进展汇报，研究部署重点任
务。年内，及时调整优化了局保密委员会组成人员，由局党委
书记、局长同志亲自挂帅担任保密委主任，分管办公室工作的
副局长同志担任副主任，各科室（单位）主要负责同志为保密
委委员。保密委员会下设办公室，依托局办公室运行，构建
起"主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门牵头抓、各科
室协同抓"的工作格局。
（二）责任链条压紧压实。严格执行保密工作领导责任制和
岗位责任制，年初由局主要领导与分管领导、分管领导与各科
室负责人逐级签订《保密工作目标责任书》，累计签订X份，做
到责任到岗、任务到人、要求到位。将保密工作实绩纳入科室
年度目标绩效考核和干部个人述职评议，真正形成"一级对一级
负责、层层传导压力"的责任传导机制。
（三）制度体系日趋完备。紧跟保密工作新态势新要求，紧
密结合公安工作特点，年内对全局保密制度进行了全面"回头
看"和系统修订。新出台《公安局涉密岗位人员管理实施细
则》，修订完善《公安局国家秘密事项定密管理规程》《公安
局涉密信息系统及设备管理规定》《公安局互联网使用及信息
发布保密审查办法》《公安局即时通信工具使用保密管理规
范》等制度规范，基本实现定密管理、人员管理、载体管理、
网络管理、涉外保密等各领域制度全覆盖，保密工作制度化、
规范化水平显著提升。
二、自查工作开展情况
本次自查按照"科室自查—交叉互查—保密办重点核查"三步
走的工作路径，对照上级通知明确的X项重点检查指标，逐条对
标、逐项过筛，确保自查工作不留盲区、不走过场。
（一）保密宣教培训方面。一是全年累计组织全局民警、辅
警专题学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条
例X次，邀请市保密局业务骨干来局授课，组织观看《密战》
《无声的较量》等保密警示教育片，有效增强了全体人员的敌
情意识和保密警觉。二是在"4·15"全民国家安全教育日和保密
宣传月期间，依托局官方门户网站、微信、LED电子屏等阵
地，开展主题鲜明、形式多样的保密宣传活动。制作专题宣传
展板X块，张贴宣传海报，推送保密知识微信推文，在全局营造
了"人人知保密、人人懂保密、人人守保密"的浓厚氛围。三是
组织全局涉密岗位人员参加市保密局统一部署的保密知识线上
轮训和资格考试。
存在问题：宣教手段相对单一，互动性、体验感不强；部分
民警辅警对保密法规知识掌握不深不透，存在"学过即忘"的现
象。
（二）涉密人员管控方面。一是对全局核心涉密人员、重要
涉密人员逐一进行了资格复审和信息更新，全部纳入动态管理
台账，与全部涉密人员重新签订了《保密承诺书》和《涉密岗
位责任书》。二是严格落实涉密人员"入口—在岗—出口"全周
期管理。对新进入涉密岗位的人员，完成保密教育、签订承
诺、考核合格后方可上岗；对在岗涉密人员，实施年度保密考
核和日常行为监督；对调离涉密岗位的人员，严格执行脱密期
管理，完成载体清退、保密提醒谈话等程序。三是年内共有涉
密人员到龄退休或因工作调整调离涉密岗位，均已按程序办理
离岗脱密手续，做到"人走密清、手续完备"。
存在问题：个别涉密人员保密弦绷得不够紧，日常行为中偶
有放松警惕的苗头；对涉密人员八小时外的行为管理缺乏有效
抓手。
（三）涉密载体管控方面。一是严格落实涉密载体全生命周
期管理制度，全局共设置文件资料保密室X处，均达到"三铁一
器"（铁门、铁窗、铁柜、报警器）和视频监控全覆盖标准。涉
密文件的起草、审批、印制、分发、传阅、归档、销毁各环节
均做到全程留痕、台账清晰。二是对涉密载体实行分级分类管
控，绝密级载体实行"专人专管、专柜专锁、专簿登记"；机密
级和秘密级载体实行集中统一管理，定期清点核查。按程序销
毁涉密文件资料，由保密办和办公室同志全程监送至市保密局
指定销毁中心，销毁记录完整、手续齐全。
存在问题：个别科室仍存在涉密文件与内部资料混放混管的
隐患，已现场督促整改。移动存储介质管理存在"重配备、轻监
管"倾向，
