在2026年集团警示教育大会上的讲话

在2026年集团警示教育大会上的讲话 同志们： 今天，集团党委在这里召开警示教育大会，主要任务是深入 学习贯彻党中央关于全面从严治党的最新精神和决策部署，通 过剖析近期查处的典型案例，教育引导集团全体党员领导干部 知敬畏、存戒惧、守底线，以案为鉴、警钟长鸣，为集团 在“十五五”规划开局之年营造风清气正的政治生态和干事创 业的良好环境，凝聚思想共识、筑牢纪律保障。刚才，书科同 志通报了集团内部以及国资央企系统近期发生的几起典型违纪 违法案件，大家还集中观看了警示教育片，片中人声泪俱下的 忏悔、前程尽毁的结局，令人震撼，发人深省。这些发生 在“身边”的活生生的反面教材，再一次为我们敲响了警钟。 2026年是“十五五”规划的开局之年，也是集团深化改革、 推动高质量发展的关键之年。越是处于发展的关键时期，越要 深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。一个坚 强有力的领导班子、一支清正廉洁的干部队伍，是集团应对一 切风险挑战、实现宏伟蓝图的根本保证。下面，我讲几点意 见。 一、深刻领会，准确把握，以高度的政治自觉认清全面从严 治党的严峻形势 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有 的决心和力度推进全面从严治党，反腐败斗争取得了压倒性胜 利并全面巩固。然而，我们必须清醒地认识到，反腐败斗争的 形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上。党中央始终强 调，对国资国企的全面从严治党没有特殊、没有例外，必须一 严到底。 （一）从中央的决心和部署来看，管党治党的螺丝越拧越 紧。进入2026年，一系列新的法规制度相继出台或生效，释放 出全面从严、越来越严的强烈信号。例如，新修订的《国有企 业领导人员廉洁从业规定》于今年3月22日正式生效，为国企领 导人员划定了更为清晰、更为严格的行为红线，明确规定了领 导人员及其配偶、子女及其配偶的禁止性行为。同时，自今 年1月1日起施行的国资委46号令，即《中央企业违规经营投资 责任追究实施办法》，进一步强化了对违规经营投资的终身追 责力度，规定不论责任人是否调离、提拔、退休，都要严肃追 究。这些法规制度的密集出台，充分表明了党中央对国资国企 领域正风肃纪反腐的坚定决心，意味着监督执纪的尺子会越来 越严、问责追责的板子会越打越重。任何“差不多、歇歇 脚”的幻想都必须彻底破除。 （二）从国资国企领域的共性问题来看，腐败滋生的土壤和 条件尚未根除。近年来，国资委和各级纪检监察机关查处了一 批国企领域的腐败案件。从这些案件分析，权力集中、资金密 集、资源富集的领域依然是腐败的高发区。有的企业领导人员 利用项目审批、物资采购、工程招投标等环节的决策权，大搞 权力寻租、利益输送，收受巨额贿赂；有的“靠企吃企”，将 国有资源当成“私人领地”，通过关联交易、影子公司、违规 投资等方式侵吞国有资产，造成重大损失；有的则是在作风上 腐化堕落，违反中央八项规定精神的问题屡禁不止，由风及 腐、风腐一体的现象依然突出，违规吃喝、违规收送礼品礼金 问题禁而不绝。这些问题警示我们，国企反腐的艰巨性和复杂 性不容低估，必须时刻保持高度警惕。 （三）反观我们集团内部，同样面临着严峻的挑战和考 验。当前，集团正处在历史上最好的发展时期之一，据统 计，公司订单充足，始终保持满负荷生产，在航空航天、核 电、海洋工程等新兴领域的需求增长空间巨大。然而，越是在 这样的高光时刻，越容易滋生骄傲自满情绪，越容易在思想上 放松警惕。部分干部可能认为企业效益好，就可以在纪律规矩 上“松一松”，在福利待遇上“开口子”，甚至在个人要求 上“搞特殊”。这种思想是极其危险的。集团当前良好的发展 态势，是几代人艰苦奋斗的结果，是全体干部职工共同努力的 成果，绝不能因为少数人的腐败行为而受到侵蚀和破坏。我们 必须深刻认识到，业务发展与党风廉政建设如同车之两轮、鸟 之双翼，缺一不可。抓不好党风廉政建设，企业发展就可能偏 离航向，甚至翻船落水。 二、以案为鉴，深刻反思，从典型案例中汲取触及灵魂的惨 痛教训 刚才通报的案例，有的是集团内部查处的，有的是兄弟央企 的沉痛教训，案情不同，但病根相似，教训极为深刻。每一个 案例都是一本活生生的教科书，值得我们每一个人深入反思、 引以为戒。透过这些案件的表象，我们要深刻剖析其背后的思 想根源和制度漏洞。 （一）警惕政治麻木，理想信念的总开关失灵。纵观所有落 马干部的堕落轨迹，无一不是从思想滑坡、信念动摇开始的。 他们忘记了自己第一身份是共产党员，忘记了手中的权力是党 和人民赋予的，本应用来为企业发展、为职工谋利，却被异化 为谋取私利的工具。有的干部长期不学习党的理论，不参加组 织生活，把政治学习当成“走过场”，导致党性修养荒 芜，“四个意识”淡薄，“两个维护”停留在口头上。例 如，某兄弟央企的一名领导干部因严重违纪违法被“双 开”，其问题之一就是存在错误的思想观，违反政治纪律，在 贯彻落实党中央决策部署中搞形式主义、官僚主义。这深刻警 示我们，政治上的坚定是所有纪律和规矩的根本。如果理想信 念这个“总开关”失灵，就必然会在各种诱惑面前败下阵 来，最终走上违纪违法的邪路。 （二）警惕权力滥用，公权私用的风险边界失守。国有企业 的权力是公权，只能用来为公，绝不能私用。然而，在一些案 件中，涉案人员把分管的领域、掌握的资源视为自己的“一亩 三分地”，独断专行，滥用职权。他们在工程建设、设备采 购、物资供应、产品销售等关键环节，利用信息不对称和制度 漏洞，为特定关系人“量身定做”招标条件，或通过虚假招 标、违规议标等方式，将项目和订单交给自己的亲友或利益关 联方，从中收受巨额贿赂。有的干部甚至利用职权为亲属开办 的企业违规提供贷款担保、采购便利，造成国有资产巨额损 失。这种行为不仅严重损害了企业的利益，破坏了公平竞争的 市场环境，更污染了企业的政治生态。这些教训告诉我们，权 力必须在阳光下运行，必须受到严格的监督和制约。任何不受 监督的权力，都必然导致腐败。 （三）警惕作风蜕变，纪律规矩的防护堤坝失修。作风问题 无小事，它像一道堤坝，一旦出现裂缝，就可能导致“千里之 堤，溃于蚁穴”。纪律规定出台这么多年，三令五申之下，仍 有少数干部心存侥幸，顶风违纪。有的违规接受管理服务对象 的宴请和礼品礼金，自认为“礼尚往来、人之常情”，殊不知 这正是温水煮青蛙式的围猎；有的追求奢靡享乐，超标准乘坐 交通工具、超标准使用办公用房，在小节上不检点、不收 敛，一步步突破纪律底线；有的借培训考察之名变相公款旅 游，甚至携带家属同行，费用全部由企业报销。警示片中的案 例也反复证明，很多人的堕落都是从一顿饭、一瓶酒、一张卡 开始的，在“糖衣炮弹”的攻击下，逐渐丧失原则，最终陷入 腐败的深渊。这警示我们，必须