党课：深化改革创新驱动以高质量发展奋力谱
写新时代 XX 事业新篇章
同志们：
大家好！今天，我们怀着饱满的热情和对未来的期许，在这
里隆重召开全省事业单位高质量发展暨深化改革工作会议。参加
今天会议的有来自全省教育、科技、文化、卫生、体育等各个领
域事业单位的主要负责同志和业务骨干，可以说，我们汇聚了推
动我省社会事业发展的核心力量。首先，我代表省委、省政府，
向长期以来辛勤工作、无私奉献在公共服务一线的全体事业单位
干部职工，致以最崇高的敬意和最诚挚的问候！
召开这次会议，主题鲜明、意义重大。会议的主题是：以习
近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二
十大和二十届三中、四中全会精神，全面总结过去一个时期我省
事业单位改革发展的经验成果，分析当前面临的新形势新挑战，
系统部署下一阶段以高质量发展为核心、以深化改革为动力的重
点任务，动员全省上下进一步统一思想、凝聚共识、激发干劲，
奋力开创我省事业单位发展新局面。我们这次会议的目的，就是
要吹响新征程上的 “冲锋号”，绘好高质量发展的 “路线图”，
压实深化改革的 “责任状”，确保中央和省委的决策部署在全省
事业单位落地生根、开花结果。
回顾过去几年，特别是 “十四五” 规划实施以来，我省
事业单位系统在省委、省政府的坚强领导下，迎难而上、砥砺前
行，取得了令人瞩目的成绩。截至 2026 年第一季度，全省事业
单位提供的公共服务总量同比增长了约 12%，群众满意度综合指
数连续三年保持在 90 分以上，多项创新服务模式走在全国前列。
这些成绩的取得，离不开每一位同志的辛勤付出，也为我们今天
站在新的历史起点上，谋划更高质量的发展奠定了坚实基础。
然而，我们也要清醒地认识到，时代在变，人民群众的需求
在变，科技发展的浪潮更是日新月异。对标中央最新印发的《关
于新时代推进事业单位高质量发展的指导意见》文件精神，我们
还存在一些不容忽视的问题。例如，部分单位创新动能不足，服
务模式传统固化；数字化转型步伐不均，数据孤岛现象依然存在；
人才激励机制不够完善，高层次人才的吸引力和稳定性有待加强
等等。这些都是我们下一步深化改革必须攻克的 “娄山关”、
“腊子口”。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。面对新形势、新任务，
我们绝不能有丝毫的懈怠和彷徨。今天，我就如何推动我省事业
单位高质量发展、如何将改革向纵深推进，讲四点意见。
一要坚持政治引领，在深化思想认识上达到新高度
事业单位是党和政府联系服务人民群众的重要桥梁和纽带，
具有鲜明的政治属性。我们必须毫不动摇地坚持和加强党的全面
领导，把讲政治贯穿于事业单位改革发展的全过程、各方面。
一是把准政治方向。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想，深刻领会其核心要义与实践要求，自觉用党
的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。确保我们的每一
项改革举措、每一项服务创新，都始终沿着正确的政治方向前进。
二是扛起政治责任。要深刻认识到，推动事业单位高质量发
展，不仅是业务工作，更是重要的政治任务，关系到民生福祉、
社会公平和国家治理能力的现代化。各单位党组织要切实担负起
主体责任，把党的领导落实到决策、执行、监督的各个环节，确
保党中央和省委的决策部署不折不扣地得到执行。
三是强化政治担当。面对改革深水区的各种挑战和阻力，广
大党员干部要敢于担当、善于作为。要破除 “等靠要” 的思想，
发扬 “钉钉子” 精神，对于已经明确的改革任务，要一抓到底，
不见成效决不收兵，以实际行动诠释对党的忠诚。
二要聚焦动能转换，在推进数字赋能上实现新突破
数字化是这个时代的最大变量，也是我们实现跨越式发展的
最大增量。我们必须把数字化转型作为推动事业单位高质量发展
的核心引擎，从 “有没有” 向 “好不好”、“优不优” 转变。
一是把数字化理念融入顶层设计。各单位要将数字化转型纳
入 “一把手” 工程，制定符合自身特点的数字化发展战略和实
施路线图。要打破 “为技术而技术” 的误区，坚持需求导向，
从群众办事的痛点、社会治理的难点、内部管理的堵点出发，谋
划应用场景，真正让数字技术服务于主责主业。
二是把数据资源作为核心要素。要加快破除信息壁垒，按照
全省统一的数据标准和共享机制，推动公共数据资源的汇聚、治
理与共享。截至 2025 年底，我省政务数据共享平台的开放目录
已超过 5 万条，但数据利用的深度和广度还有巨大潜力。我们要
像珍视土地和资本一样珍视数据，充分挖掘其在
