在全市区县、乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

在全市区县、乡镇领导班子换届工作会议上的 讲话 同志们： 今天召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于换 届工作的重要指示精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时 代党的组织路线，对全市区县、乡镇领导班子换届工作进行动员 部署。做好这次换届工作，事关全局、事关长远，是一项极为重 要、极为严肃的政治任务。全市各级党组织必须站在战略和全局 的高度，深刻认识其重大意义，以高度的政治责任感和历史使命 感，精心组织、周密部署，高标准、高质量地完成这项工作，为 奋力谱写中国式现代化 XX 篇章提供坚强有力的组织保证。 下面，我讲三点意见。 一、统一思想认识，深刻把握本次换届工作的重大意义与时 代要求 集中换届，是党和国家政治生活中的一件大事。本次区县、 乡镇领导班子换届，处在 “两个一百年” 奋斗目标的历史交汇 点，开启于 “十五五” 规划的开局之年，其意义尤为重大，影 响尤为深远。 第一，这是深刻领悟 “两个确立” 决定性意义、做到 “两 个维护” 的政治检验。**领导班子和干部队伍建设，是管党治 党、执政兴国的关键。通过换届，把政治上绝对可靠、对党绝对 忠诚的干部选拔到各级领导岗位上来，就是要从组织上、制度上 确保党的领导核心地位不动摇，确保党的理论和路线方针政策在 XX 大地不折不扣得到贯彻执行。换届工作的全过程，都是对各 级党组织和广大党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力 的一次集中检验。必须旗帜鲜明讲政治，推动广大干部在思想上、 政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保换届工作始终沿着 正确政治方向前进。 第二，这是服务保障 “十五五” 规划开局起步、推动高质 量发展的现实需要。**2026 年是 “十五五” 规划的开局之年， 我市已经明确了未来五年的发展蓝图和今年的具体目标，地区生 产总值要增长 6% 左右，规上工业增加值增长 7%，社会消费品 零售总额增长 7.5%。宏伟蓝图的实现、发展目标的达成，关键 在人，关键在有一支能够带领人民群众攻坚克难、奋勇前进的骨 干力量。这次换届，就是要选拔出一批懂经济、善治理、敢创新、 能成事的优秀干部，打造能够驾驭复杂局面、推动高质量发展的 坚强领导集体，将市委确定的 “西部地区高质量发展先行区” 的战略定位落到实处，将 “十五五” 的宏伟蓝图转化为 XX 大地的生动实践。 第三，这是全面提升领导班子和干部队伍能力素质、锻造现 代化建设中坚力量的迫切要求。**当前，我们正处在以数字化变 革引领全面深化改革的关键时期。面对新一轮科技革命和产业变 革的浪潮，面对社会治理的深刻转型，各级领导班子的能力结构、 专业素养、知识储备都面临着新的挑战。必须以这次换届为契机， 着眼于现代化建设的长远需求，打破思维定势和路径依赖，大力 选拔具备数字化思维、法治化素养、专业化能力的干部，推动领 导班子在年龄、知识、专业、经历等方面结构更优、功能更强， 真正形成又博又专、搭配合理的领导班子素质结构，锻造一支堪 当时代重任的高素质专业化干部队伍。 第四，这是持之以恒推进全面从严治党、持续巩固发展良好 政治生态的重要举措。**换届风气是政治生态的 “晴雨表” 和 “风向标”。一个地方的换届风气正不正，直接关系到换届工作 的成败，也直接影响着一个地方未来的发展。必须把正风肃纪贯 穿换届工作始终，以最坚决的态度和最有力的措施，匡正选人用 人风气，严厉查处拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等不正之风， 让清正廉洁、公道正派成为换届工作的主旋律。通过一次风清气 正的换届，进一步净化政治生态，凝聚党心民心，汇聚起纵深推 进现代化新 XX 建设的磅礴力量。 二、明确标准要求，牢牢把握选人用人的正确导向与核心标 尺 选什么样的人，就是树什么样的导向。这次换届，必须鲜明 树立实干实绩的选人用人导向，把党和人民事业需要的好干部精 心选出来、合理用起来。 一要把政治标准摆在首位，确保选出的干部忠诚可靠。政治 素质是领导干部安身立命的根本。考察识别干部，必须把政治标 准的 “筛子” 摆在最前面。要深入考察干部在重大原则问题、 重大考验面前的立场、态度和行动，深刻洞察其政治忠诚、政 治定力、政治担当、政治能力和政治自律。要创新考察方式，不 能仅仅停留在听其言，更要观其行、察其迹。要建立常态化的政 治素质考察机制，整合纪检监察、巡视巡察、信访审计、网络舆 情等多方面信息，运用负面清单、反向测评等手段，对干部进行 全方位、立体式、穿透式的 “政治体检”，精准识别 “两面 人”，坚决把政治上的伪君子、投机分子挡在门外，确保选出来 的干部政治信仰特别坚定、政治头脑特别清醒、政治定力特别过 硬、政治责任特别严实。 二要突出正确政绩观的标尺，优先使用为民造福的干部。政 绩观是干部世界观、人生观、价值观的集中体现。检验一个干部， 最根本的是看他为谁主、为谁服务。要坚决摒弃以 GDP 增长率 论英雄的片面观念，树立和践行正确的政绩观，将其作为衡量干 部的重要标尺。要注重选拔那些既有显绩、更有潜绩的干部，把 那些不慕虚荣、不务虚功，甘于打基础、利长远、增后劲工作的 干部选出来、用起来。要深入基层、深入群众，在项目一线、在 田间地头、在群众口碑中了解干部的真实政绩，看他是否真心实 意为群众办实事、解难题，是否能够处理好发展和安全、发展和 环保、发展和民生的关系，确保选拔出来的干部都有一颗为人民 服务的赤诚之心，干出的业绩都能经得起历史和人民的检验。 三要大胆使用唯实争先、创新求变的干部，锻