2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 2026年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，我局坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十 大及历次全会精神，深入落实中央、省、市、县关于全面从严治 党系列决策部署，紧密围绕年度党风廉政建设责任制目标，以严 的基调、实的举措，持续深化正风肃纪反腐，为全县人社事业高 质量发展提供了坚强的纪律保障。现将上半年工作情况总结如 下。 一、主要工作及成效 （一）强化政治引领，压紧压实管党治党责任链条。 始终将党风廉政建设作为重大政治任务，摆在全局工作的核 心位置进行谋划和推进。 一是高位统筹部署。局党组切实履行主体责任，党组书记认 真履行第一责任人职责，主持召开党组专题会议，研究制定 《2026年度党风廉政建设工作要点及责任分解方案》，将党风廉 政建设要求深度融入人社业务发展规划和年度重点任务，做到同 研究、同部署、同考核、同落实。将党纪法规、廉政要求列为党 组理论学习中心组和支部“三会一课”的必学内容，常态化开展 学习研讨，确保上级精神入脑入心、落地生根。 二是明晰责任分工。严格对照全面从严治党要求，修订完善 并严格落实《党组主体责任清单》《党组书记第一责任人责任清 单》《班子成员“一岗双责”责任清单》，细化量化具体任务。 同时，建立动态更新的《廉政风险问题清单》和《监督执纪问责 清单》，形成“五单联动、闭环管理”的责任落实体系，确保压 力传导到位、责任落实到人。 三是健全工作机制。完善党风廉政建设责任制考核评价办 法，将履责情况作为领导班子和领导干部年度考核、评优评先的 重要依据。严格执行定期报告、述责述廉、廉政谈话等制度，上 半年组织班子成员及下属单位负责人进行专题述责述廉，开展各 类廉政谈话提醒，推动“两个责任”贯通协同、一体落实。 （二）深化思想教育，筑牢拒腐防变思想道德根基。 坚持教育在先、预防为主，不断丰富载体形式，增强廉政教 育的针对性、实效性。 一是抓实纪法学习教育。以学习贯彻新修订的纪律处分条例 为重点，组织开展“纪法教育宣传月”活动。通过举办专题讲 座、知识竞赛、案例剖析会等形式，引导全体干部职工学纪、知 纪、明纪、守纪。上半年组织集中学习，覆盖全系统干部职工。 二是强化警示震慑作用。组织观看《激浊扬清》《破防》等 警示教育片，赴廉政教育基地开展现场教学，用身边事教育身边 人。召开警示教育大会，通报典型违纪违法案例，深刻剖析根 源，促使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。 三是培育廉洁文化氛围。结合“主题党日+”活动，开展“弘 扬清廉家风”主题征文、廉政书画作品征集等文化活动。在办公 区域设置廉政文化墙、宣传栏，利用微信推送廉政提醒和动 态，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。 （三）聚焦关键环节，织密扎牢权力运行监督网络。 紧盯人社领域权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位和 重点环节，强化监督制约，规范权力运行。 一是加强对“关键少数”的监督。严格执行民主集中 制、“三重一大”集体决策制度，规范“一把手”和领导班子权 力行使。定期分析研判单位政治生态，对苗头性、倾向性问题及 时约谈提醒。畅通群众监督渠道，自觉接受各方面监督。 二是深化重点领域风险防控。聚焦社保基金、就业补助资 金、人事考试、职称评审、劳动监察执法等风险高发领域，开展 廉政风险点再排查、防控措施再完善。加强对资金审批、拨付、 使用全流程的信息化监管和线下核查。 三是提升智慧监督效能。持续优化“小微权力监督一点 通”平台人社板块建设，动态更新服务事项清单、流程指南和监 督渠道。推动惠民惠企补贴资金发放、农民工欠薪线索处理等事 项全流程线上公开、可追溯查询。上半年通过平台公示信息40余 条，受理并办结群众投诉咨询3件。